要說(shuō)起面試時(shí)的一大難忘事，那必定得有“未來(lái)你的職業(yè)規(guī)劃是什么”這個(gè)問(wèn)題的一席之位。就算再怎么復(fù)盤面試，職場(chǎng)人還是對(duì)于“怎么回答才算好”感到頭疼。

“我目前沒(méi)有具體的職業(yè)規(guī)劃”，類似這樣回答可算是碰到了面試官的雷區(qū)。

但是,未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃這個(gè)東西，你還真得有。不只是在面試的時(shí)候?qū)γ嬖嚬俚囊粋€(gè)交代，更是對(duì)自己的一個(gè)交代。

并且,對(duì)于已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃會(huì)顯得很盲目，可能穩(wěn)定度，積極性都會(huì)有影響。

細(xì)細(xì)分析面試官問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是在問(wèn)：

?基本認(rèn)知

你對(duì)自己以及應(yīng)聘崗位是否了解？

?職業(yè)動(dòng)機(jī)

你有多想獲得這個(gè)工作？即上進(jìn)心、目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)如何？

?目標(biāo)匹配度

你的目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)是否一致？

?穩(wěn)定度

你到底能在我這里干幾年？

反推問(wèn)題，你的職業(yè)規(guī)劃也就有了大概輪廓。

1.職業(yè)取向

即自我層面，包括興趣、職業(yè)價(jià)值觀需求等等。它從自身出發(fā)，畢竟只有發(fā)自內(nèi)心喜歡的職業(yè)才能不遺余力地達(dá)成目標(biāo)。

2.商業(yè)價(jià)值

即職業(yè)所需要的核心能力，包括知識(shí)、技能。如若你大學(xué)專業(yè)是商務(wù)管理，但投了一家新媒體運(yùn)營(yíng)企業(yè)的簡(jiǎn)歷，并對(duì)相關(guān)職業(yè)的沒(méi)有具體了解，專業(yè)技能不對(duì)口，雙方目標(biāo)也就達(dá)不成一致。那很大概率上，你連初篩都過(guò)不了。

因此，最佳回答方式是先剖析自己，再根據(jù)完整的職業(yè)規(guī)劃尋找合適的行業(yè)。這樣，自己的職業(yè)生涯才能越走越順；自己和企業(yè)才都能實(shí)現(xiàn)自己的最大利益化。