對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，28歲比30歲面臨的處境更尷尬。一是職場(chǎng)閱歷算淺，自我職業(yè)規(guī)劃迷茫；二是正處于婚嫁生育年齡階段，容易“心有余而力不足”。所以，“如何找到合適的擇業(yè)方向”就是28歲職場(chǎng)女性的主要命題了。

那么，不妨看看生涯規(guī)劃師這個(gè)新興且勢(shì)頭正好的職業(yè)吧。

1.三大市場(chǎng)板塊，良好的職業(yè)前景

生涯規(guī)劃師指以科學(xué)的方式制定目標(biāo)、規(guī)劃發(fā)展方向和行動(dòng)方案，幫助他人解決轉(zhuǎn)型、職業(yè)適應(yīng)、升職加薪等各類問(wèn)題。

近幾年，隨著政策推動(dòng)和國(guó)人生涯規(guī)劃意識(shí)的覺(jué)醒，生涯規(guī)劃市場(chǎng)形成了三大板塊。

①中學(xué)生涯教育。新高考國(guó)家政策的推動(dòng)下，學(xué)校生涯教育教學(xué)體系亟待建立和完善，學(xué)生生涯職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)逐年增長(zhǎng)。

②員工職業(yè)生涯規(guī)劃。00后新生代員工已成為企業(yè)新力量，企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)體系得盡早成熟。

③職場(chǎng)人士生涯規(guī)劃。職場(chǎng)問(wèn)題層出不窮，職業(yè)咨詢客戶數(shù)量倍增，急需生涯規(guī)劃師的權(quán)威輔導(dǎo)。

并且，整個(gè)市場(chǎng)需求正呈現(xiàn)出年輕化、主體多元化的趨勢(shì)，生涯規(guī)劃師職業(yè)有著大好前景。

這對(duì)28歲職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)可是個(gè)大福音。因?yàn)榫退阍诼殘?chǎng)中擁有自己的一官半職，但若是想更上一層樓，所付出的往往比男性要多許多。她們?nèi)缤凶永锏摹疤椤彼奶幣霰冢殬I(yè)發(fā)展遭遇瓶頸；而生涯規(guī)劃師提供了廣闊的發(fā)展空間，能極大發(fā)揮自身的潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

2.權(quán)威課程助你習(xí)得專業(yè)技能

當(dāng)然這個(gè)職業(yè)是需要專業(yè)資質(zhì)才能從事的。市面上有很多相關(guān)課程，其中，CCP生涯規(guī)劃師當(dāng)屬權(quán)威課程。

CCP生涯規(guī)劃師由我國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開(kāi)創(chuàng)者洪向陽(yáng)于2007年研發(fā)并不斷改版升級(jí)，是職業(yè)規(guī)劃與生涯教育通用認(rèn)證課程，旨在培養(yǎng)一批兼具國(guó)際視野和本土落地能力的職業(yè)規(guī)劃與生涯教育人才。

而作為一名職場(chǎng)女性，尤其是在28歲亟待安定的年齡，要如何保衛(wèi)自己的飯碗，并贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是她們密切關(guān)注的問(wèn)題；但有時(shí)難免孤立無(wú)援，不知道要怎么尋求新職業(yè)的發(fā)展。

所以，CCP生涯規(guī)劃師課程專門設(shè)立12個(gè)主題教學(xué)、10個(gè)主題訓(xùn)練、2個(gè)經(jīng)典案例研習(xí)，讓行業(yè)大咖親自“帶上路”，減少她們的職業(yè)焦慮和擔(dān)憂。