首先我們要搞清楚什么是職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是指對未來職業(yè)生涯的發(fā)展方向、目標和途徑進行設計，以保證工作的順利開展。它包括以下幾個方面：

1：根據自己的興趣和能力來選擇適合自己的工作崗位；

2：制定一個可行的計劃，并確定相應的完成期限；

3：考慮潛在雇主的需求及自身條件，尋求一份工作機會或兼職工作；

4：通過各種方式提升自我能力和專業(yè)水平，例如參加培訓課程、閱讀相關書籍、參觀學習、與專業(yè)人士交流等；

5：根據實際情況不斷調整個人成長路徑，保持健康的生活方式，持續(xù)更新自己的簡歷和求職信，適時調整期望薪資范圍，做好長期奮斗的準備。

其次我們要明白HR為什么會問這個問題

在面試的時候，求職者應該清楚地表達自己對未來職業(yè)的期望。職業(yè)規(guī)劃是每個行業(yè)的結構面必考題之一，HR主要想考察我們幾個方面的能力：

1、語言組織能力：職業(yè)規(guī)劃需要在短時間講一大段話，因此如果語言組織能力不好的同學可能會出現緊張、結巴的情況，因此對于職業(yè)規(guī)劃可以根據模板進行修改后背下來。

2、邏輯思維能力：職業(yè)規(guī)劃的每個層級具有銜接性和遞進性，具有邏輯性和成長性。

3、崗位認知能力：HR從你的職業(yè)規(guī)劃中可以看出你對于所應聘的職業(yè)JD是否有明確的認知，因為我們可以利用反向思維，根據所面試崗位的職責描述去表達屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃是一個重要的話題，它涉及到我們未來的發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展路徑。在面試時，建議你先了解該公司的文化、業(yè)務領域以及其對應的職位需求，從而根據公司的需求來制定你的職業(yè)規(guī)劃。

你可以表述你計劃在未來幾年內發(fā)展自己的技能，擴大自己的知識領域，并在公司內部尋找更多的機會和挑戰(zhàn)。

同時，在未來的職業(yè)生涯中，你也希望能夠不斷提高自己的領導能力和團隊合作能力，努力成為公司的重要人才之一。

最后幫大家整理一個參考模板

面試官您好，我的職業(yè)規(guī)劃想分為幾個層級，我認為新人只有經過沉淀積累，打好基礎，才能有較好的職業(yè)發(fā)展，因此我想做出一個五年期左右的規(guī)劃。

??首先是新人進入公司要在基層鍛煉，多學習基礎知識，2-3個月內掌握XX崗工作所需知識、包括一些經常運用到的行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)范，和同事熟悉、順利開展起工作，半年內能夠和同事一起默契合作，拿出工作業(yè)績；XX崗主要的存在意義是在推進公司各級節(jié)點順利進行的同時做出符合業(yè)主滿意度的好的產品，對內需要對接諸如XX崗、XX崗等多個職能部門，對外需要管理乙方，共同完成對于項目質量、安全、進度的精細化管理，爭取能夠在1年左右的時間完全勝任目前的工作崗位。

??入職1-3年內成為一名成熟的基層管理人員，目前市場已經進入了新時代，因此，在提升我們的基層工作能力的同時，我也想多學習金融知識和管理知識，爭取為公司做出更多貢獻，成為一個綜合型人才。

??入職3-5年階段成為一名綜合型管理人員，將個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結合，盡自己最大的努力為萬科公司而拼搏。我的職業(yè)規(guī)劃愿景及目標的實現，離不開公司這個平臺，離不開各級領導的關心支持和培養(yǎng)幫助，非常希望能夠加入貴公司，如果公司認可我的能力，我希望能夠一直長期在貴公司工作，成為公司這樣的航空母艦中的一顆螺絲釘，不斷地為公司奉獻自我。

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