中年35歲以后已婚女做什么工作不會因年齡貶值反而增值？最近網絡上又開始討論起“延遲退休”這個話題，有網友說，以后無論男女都要到65歲才退休了，那萬一自己中年失業(yè)找不到工作又沒到達退休年齡該怎么養(yǎng)活自己呢？

1、重返職場要聚焦自己的專長。

重返職場要聚焦自己的專長，看重成長性及職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性，并接受在薪酬、職位上的一定落差。

比如，你35歲以上重返職場，你可以選擇一家規(guī)模不大，但在細分行業(yè)領先的企業(yè)。這時，你不必非去一家大公司做螺絲釘的角色，可以是一家成長型公司，選對老板，選對平臺很關鍵。

你可能需要在一個職場上的過渡期，比如從一個部門再調到另一個部門，而且薪酬水平一般會低于你的預期，但你可以跟公司領導溝通，提出一個自己能接受的合理的薪酬方式。

比如你達到了公司要求的某項能力，薪酬是否可以破格提升等等，也是讓公司知道你是具備這項能力的。

2、與時俱進，永遠不放棄學習，不放棄自己和自我成長

很多人的求職困難和停止學習有關。

不要說社會淘汰了你，而是你自己首先淘汰了自己。

互聯網時代，瞬息萬變，如果你僅只滿足于一些基本技能和一份重復性的工作，隨著時間推移你的就業(yè)優(yōu)勢必然下降，所以不要試圖用大學四年學習的知識去混一輩子，如果是這種狀態(tài)，被淘汰是時間早晚的事。

所以，任何時候，一定要給自己一個職業(yè)發(fā)展目標，在技能、知識、職稱、專業(yè)資格認證、能力方面列出計劃，在目標指引下不斷拓展自己的能力邊界，就不容易失去就業(yè)優(yōu)勢。

3、邊帶娃邊搞自己的副業(yè)，不要脫離職場太久

很多人在家?guī)迺r，并沒有失去賺錢的能力。

前些年，有一些做微商的媽媽，還有的媽媽，分享育兒心得，做寶寶營養(yǎng)餐，也有一些通過互聯網做起來的一些媽媽群大V，都是發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷更新，不斷提升自我的結果。

而我在育兒期間，也有自主得工作模式，會接一些地產策劃案，有一些顧問服務，按月收費等等，還會一些文學上的投稿與寫作，向上管理咨詢等內容，實際上這些工作，并沒有讓我離開職場太久，也沒有放棄自身的專業(yè)能力，反而在跟著這個社會，一起在進步。