作為人事，我的未來(lái)三年職業(yè)規(guī)劃是提高自己的專業(yè)能力和管理能力，通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)，包括提升自己的眼界和格局，要讓自己能站在更高的維度去思考全局問(wèn)題，積累管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和優(yōu)化企業(yè)的人力資源體系，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，我也會(huì)積極尋找晉升機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)拓展自己的工作領(lǐng)域和挑戰(zhàn)自己的工作范圍，為晉升管理層做好準(zhǔn)備。正在準(zhǔn)備人事未來(lái)三年個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的你，不妨研究一下“卓越之輪”模型知識(shí)圖譜【1】（見(jiàn)圖1-1），或許能給你答案。此模型由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)計(jì)、通道設(shè)計(jì)三大要素構(gòu)成。

“卓越之輪”模型（圖1-1）

【1】洪向陽(yáng).10天謀定好前途:職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)(第二版)[M].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2021:215.