作為剛畢業(yè)的大學生，應該對自己的學識，方向和工作的地域有充分的定位。應該先就業(yè)后擇業(yè)的理念。明白自己剛?cè)腴T，不要過分追求急于高工資，不要過于幻想輕松工作，優(yōu)雅環(huán)境和過于舒適的生活。自己最大的本錢就是年輕，初生牛犢不怕虎，最大的缺點就是經(jīng)驗欠缺?；鶎邮清憻捯粋€人最好的場所。從另一個角度看，受苦一下，挫折一下，是一個人的財庫。

一、找工作的方向

應屆生的身份，對于找工作來說比較優(yōu)勢，所以也很重要。但是找不對了，就會浪費應屆生的身份，還會讓今后的職業(yè)道路更加迷茫。

很多學校會催著學生找工作，工作都是先簽了再說。主要是為了提高學生的就業(yè)率。但是對于學生而言，千萬不要倉促入職。

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二、制定成長計劃

年輕的時候沒有計劃，就會荒廢很多時間。雖然事情的發(fā)展不一定按照我們的既定路線走，但是有一份計劃，可以讓我們自己明確目標。

第一份工作是學習、沉淀、積累；

網(wǎng)上現(xiàn)在都說00后是來整頓職場的，我倒是覺得，能夠踏實下來，學習、沉淀、積累的人，才是明智的。我們雖然是為公司做事，但更是為自己的簡歷打工。學生時代，思想基本上都是非黑即白的，什么事情都有一個好或者壞的判斷。

但是到職場上，俞敏洪曾經(jīng)說過：面對第一份工作的時候，就不要想成敗，而是想應該怎么全力以赴把這份工作做好，全力以赴后做成功了，那就表明你做這件事是合適的。

就算是當時選的行業(yè)、崗位不如意，也沒有關系。畢竟年輕就是資本。

（職業(yè)規(guī)劃七步法）

三、適當表達

主動溝通、主動匯報、主動工作都會讓大家脫穎而出。

脫掉學生思維，考試成績再好不等于能力出眾，社會是一個綜合變量的結合，情商很重要。適當?shù)谋磉_自己的需求或者想法可以，但是還是要學會一些人情世故，比如分享功勞。

職場中，你是誰不重要，重要的是你為企業(yè)解決了什么問題。能解決的問題越多，越值錢。還是以開發(fā)舉例，初級工程師解決代碼方面的問題，高級工程師解決業(yè)務方面的問題。

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對于剛畢業(yè)的學生來說，談人生規(guī)劃略有點大，但不是不可！因為社會發(fā)展非常迅速，而且不知道你是學什么專業(yè)的，你是不是喜歡自己的專業(yè)，這個就很難判斷了！對于畢業(yè)生，首先要做的是自己的職業(yè)規(guī)劃，可以以五年為一個周期，根據(jù)自己的專業(yè)和職業(yè)情況定一個目標，再把制定計劃內(nèi)的提升目標，走好第一步！

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