平面設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)由于應(yīng)用比較廣泛，門檻相對(duì)比較低，就業(yè)相對(duì)來說比較的容易，所以，目前有很多人從事平面設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)。根據(jù)設(shè)計(jì)中國(guó)之前的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前平面設(shè)計(jì)師將近在200萬人左右。平面設(shè)計(jì)是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的職業(yè)，未來的職業(yè)規(guī)劃需要跟隨技術(shù)、市場(chǎng)和社會(huì)趨勢(shì)不斷地調(diào)整和改進(jìn)。職業(yè)發(fā)展有幾個(gè)方向。

升美指或總監(jiān)：

很多東西都有技巧，只看有沒有人教你。拿三千到六千之間，排徊了五六年，都是自己在摸索，回頭看當(dāng)時(shí)的自己真的笨的和豬一樣。從設(shè)計(jì)到總監(jiān)只用了一年，這也說到了我用的技巧，工資也不用說了，直線上升，此方法適合乙方工作的設(shè)計(jì)師。都是一點(diǎn)自己的經(jīng)驗(yàn)，不合適各位的也希望少扔磚。

設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)公司的時(shí)間基本是很滿的，想提升自己都是自己一點(diǎn)點(diǎn)摸索和看教程學(xué)來的，從總監(jiān)方面來的提升有，但是不多，更多的是告訴你怎么改和不合適。但事實(shí)是這里面有技巧，別人沒時(shí)間也沒義務(wù)給你說為什么這么改了更好，當(dāng)然我們那時(shí)也意識(shí)不到這一點(diǎn)，只知道這么改了確實(shí)好看。但真正的技巧一說，你就懂了，用個(gè)二三次你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有很大的變化。這里面的技巧就是，比如為什么那要留白，為什么這個(gè)色彩要這么關(guān)聯(lián)，字體怎么做才有感覺，怎么組合才有感覺，這些都是技巧。多學(xué)多問多摸索吧，我就摸了幾年，但不可否認(rèn)的是最后是通過外力報(bào)了個(gè)設(shè)計(jì)總監(jiān)的班才解決的，大半年吧，很多技巧和思路方面的知道了，做的東西也水漲船高了。當(dāng)然也有些設(shè)計(jì)師不贊同，我想說的是，這只是我認(rèn)為最有效的方法，摸索的路是開荒，實(shí)戰(zhàn)技巧是別人積累十幾年留下的精華?，F(xiàn)在回頭看當(dāng)年，走上品牌總監(jiān)這條路也是用的同樣的方法，借外力，這是一個(gè)大跨越的跨行。

做自由設(shè)計(jì)或創(chuàng)業(yè)：

中間有嘗試過，有點(diǎn)小心得，當(dāng)然最后感覺還是累，又回到了設(shè)計(jì)師這條路上，這個(gè)方法適合于廣告公司和設(shè)計(jì)公司。核心就兩點(diǎn)，一圍好高質(zhì)量客戶，這個(gè)高質(zhì)量不是指對(duì)設(shè)計(jì)的要求，是這個(gè)客戶的后期發(fā)展、單量多少的客戶，只要不是關(guān)系戶，配合好，拉好關(guān)系，為后期不管是私單還是創(chuàng)業(yè)還是做自由設(shè)計(jì)師都是極好的助力。至于怎么拉好，無非就是有求必應(yīng)，多聊聊其它的，處成朋友，公司的錢能便宜點(diǎn)就便宜點(diǎn)，在自己的能力范圍內(nèi)啊，別把自己玩脫了就行，慢慢養(yǎng)，有個(gè)四五個(gè)，你就的收入基本都能過萬。二是一定提升設(shè)計(jì)水平，這個(gè)在上面就講了，提升最好的辦法就是學(xué)習(xí)技巧型的知識(shí)，這是我嘗試過最好的方法，也可能有更好的，我還沒開發(fā)出來。

總的來說，未來的平面設(shè)計(jì)師需要具備更加全面的技能，注重用戶體驗(yàn)，面向更多的領(lǐng)域，并不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。只有這樣，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。