職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)在國(guó)內(nèi)正處于起步發(fā)展階段，目前處于藍(lán)海領(lǐng)域，真正的職業(yè)規(guī)劃人才短缺，但是隨著時(shí)代快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛，人工智能逐漸被企業(yè)使用，加速數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，很多新興行業(yè)興起，伴隨著產(chǎn)業(yè)的快速迭代，人才的更替速度也在加快，迷茫和焦慮充斥著整個(gè)時(shí)代，對(duì)職業(yè)規(guī)劃的需求越來(lái)越大。

CCDM課程的學(xué)習(xí)者，有受過(guò)大專(zhuān)以上學(xué)歷的嚴(yán)格要求；在年齡方面也需要達(dá)到30歲以上或者8年工齡的背景，因?yàn)閷W(xué)習(xí)CCDM課程，需要學(xué)員對(duì)職場(chǎng)世界有深刻的理解，或是對(duì)人生的高度感知。

通常參加CCDM課程的學(xué)員，都是各行業(yè)的資深人士。在向陽(yáng)生涯的實(shí)際課程中，碩士、博士學(xué)歷的學(xué)員占比達(dá)到1/3以上，他們中有些是企業(yè)高管、有些是大學(xué)教授、還有些是自己創(chuàng)業(yè)的老板。

那么職業(yè)生涯規(guī)劃師，這一現(xiàn)如今如此火爆的職業(yè)究竟可以通過(guò)哪些形式為我們的職場(chǎng)人士做些什么呢？

職業(yè)能力提升：

關(guān)于這一領(lǐng)域，是針對(duì)有一定閱歷的職場(chǎng)人。很多人有了自己的職業(yè)路線(xiàn)后，還需要一個(gè)行之有效的發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)職業(yè)定位制定1-3年的職業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃。包括階段性的職業(yè)目標(biāo)及發(fā)展通道等。它需要這一時(shí)期的職場(chǎng)人根據(jù)自身商業(yè)價(jià)值和目標(biāo)，進(jìn)行差距分析，制定明確的商業(yè)價(jià)值提升方案。經(jīng)過(guò)分析，確定需要提升的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)操技能。而這部分規(guī)劃也在職業(yè)生涯規(guī)劃師職能范圍內(nèi)，通過(guò)自己的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，加上不斷的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)累積，為走向職場(chǎng)，有一定社會(huì)閱歷的中青年人再次助力。

職業(yè)轉(zhuǎn)型：

很多人在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中由于內(nèi)外因的變化，逐漸產(chǎn)生了跳槽轉(zhuǎn)型的念頭，這時(shí)又會(huì)需要做轉(zhuǎn)型方向以及轉(zhuǎn)型后的職業(yè)生涯規(guī)劃。很多人在與職業(yè)規(guī)劃師溝通后，才明確自己是應(yīng)該立刻辭職轉(zhuǎn)型，還是繼續(xù)養(yǎng)精蓄銳，做好前期準(zhǔn)備，等待更好的機(jī)會(huì)。這一時(shí)期的職業(yè)規(guī)劃師更像是一個(gè)指路人，根據(jù)你來(lái)時(shí)的路，告訴你今后的路應(yīng)該如何走得更好。

職業(yè)規(guī)劃在未來(lái)，不僅僅是一項(xiàng)職業(yè)認(rèn)證，而且會(huì)成為每個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展道路上必不可少的軟技能之一，如果你對(duì)職業(yè)規(guī)劃感興趣，歡迎加入全國(guó)最專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃技法，自助助人，享受這門(mén)越老越吃香的職業(yè)！