一邊是找不到工作，一邊是用工難，這到底是哪里的問題呢？筆者通過大量的研究分析，發(fā)現(xiàn)當前的就業(yè)困難更多的是供需錯位導致的。一方面大學生缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃，跟用人單位的招聘計劃不匹配，另一方面缺乏實際的工作能力，大多數(shù)的簡歷都只是注明大學學了什么課等等，相關工作能力介紹大多都是空的，嚴重不匹配崗位基礎工作能力需求。

職業(yè)規(guī)劃師是一種專業(yè)人士，主要的工作是幫助個人或組織進行職業(yè)規(guī)劃。他們的主要任務包括：

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一、職業(yè)規(guī)劃師須具備人力資源的相關工作能力

第一，工作這件事情，從進入職場開始的簡歷撰寫、應聘、面試、入職乃至以后的工作調(diào)整首要打交道的就是人力資源部門，篩選簡歷、預約面試、薪資談判大多數(shù)都是人力資源在負責，所以熟知這個部門的工作規(guī)律，可以很好起到事半功倍的作用。

第二，人力資源部門熟知招聘企業(yè)對各崗位的核心工作能力要求，只有通過核心能力的考核才能被企業(yè)錄用，所以了解目標崗位必須具備的那些核心能力，為以后自己工作中的能力提升指明方向和目標。

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二、必須具備心理學相關能力

眾所周知，心理學是研究掌握描述、解釋、預測甚至控制個人、社會心理現(xiàn)象和行為的思維和方法。工作的方方面面密切關系到每個人的興趣、愛好、理想、具備的專業(yè)知識等等各方面，如何能把自己的性格、愛好、興趣，有機地跟工作結(jié)合起來，無疑是很幸福的事情，而這個能力是要建立在對人類心理特征、性格特點的了解基礎上才能做到，所以具備心理學的相關知識這點是必須的。這也是當前市場上的職業(yè)規(guī)劃師大多都是學心理專業(yè)出身的緣故。

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三、需要具備頂層設計的核心能力

如何找到合適自己的工作？工作如何順利地開展？如何能不走彎路快速抵達職業(yè)的巔峰，無疑是每個人夢寐以求的，但如何在性格、愛好、血型、星座、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、各行業(yè)未來發(fā)展趨勢、國家的宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃、專業(yè)技能、逆商、緣故市場、家庭所處地理位置、個人理想、個人夢想、產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向、行業(yè)機會、金融條件等等眾多繁雜元素中通盤考慮，抽絲剝縷，規(guī)劃出一條符合自身的“陽光大道”，無疑還是存在很大難度的，肯定不是了解一些個人的性格、心理特征等元素就能簡單搞定的，這也是當前很多人士感覺做了職業(yè)規(guī)劃沒有什么效果的根本原因所在。

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職業(yè)規(guī)劃師需要具備良好的職業(yè)咨詢、指導和溝通技能，深入了解不同行業(yè)和職業(yè)領域的發(fā)展趨勢和市場需求，熟練掌握職業(yè)規(guī)劃工具和資源，能夠根據(jù)客戶的具體情況和需求提供個性化的服務和支持。

【特別提示】

向陽生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級職業(yè)規(guī)劃師認證培訓（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師（BSC）。在此基礎上，我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。

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