據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，就業(yè)人口有7.7億，在校學生近1.1億，職業(yè)規(guī)劃師和職場人士按照1：3000的低配；職業(yè)規(guī)劃師和學生分別按照1：500的低配，合計至少需要500萬的生涯規(guī)劃師。

生涯規(guī)劃的需求非常大，越來越多人到向陽生涯學習CCP生涯規(guī)劃師的相關(guān)內(nèi)容。適合人群與收獲。

1、職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者：職業(yè)規(guī)劃、生涯教育、志愿填報從業(yè)者

掌握最實操職業(yè)規(guī)劃實用技術(shù)，支持個人職業(yè)規(guī)劃、員工職業(yè)發(fā)展及學校生涯教育;

獲得專業(yè)資質(zhì)，持證執(zhí)業(yè)。

2、職場個體：所有希望借助職業(yè)發(fā)展規(guī)律尋求職業(yè)突破與成功的職場人

掌握職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵規(guī)律，幫助自己找到長期職業(yè)發(fā)展方向

學會一門關(guān)系個人職場成敗的自助助人技術(shù)。

3、學校老師：各類學校職業(yè)規(guī)劃/生涯課講師、招生/就業(yè)指導老師、輔導員、班主任

把握底層邏輯和核心技術(shù)，助力選科、學業(yè)/職業(yè)規(guī)劃，有效開展生涯規(guī)劃課程；

招生、就業(yè)工作的利器；

取得職業(yè)規(guī)劃與生涯教育的專業(yè)資質(zhì)，名正言順、負責任地幫助學生成長。

4、HR、獵頭及管理者：HR、企業(yè)內(nèi)訓師、獵頭顧問、招聘顧問，各級管理者

掌握一套新理念、新工具，助力企業(yè)選育用留及裁人；

幫助員工職業(yè)發(fā)展，激發(fā)人才潛力，提升管理效率；

副業(yè)機會，兼職創(chuàng)富更促進主業(yè)發(fā)展，為個人職業(yè)生涯打開一個新方向、新出路。

學完CCP生涯規(guī)劃師有非常多的優(yōu)勢。時空不受限，靈活度高，生涯規(guī)劃師在工作時間、地域上完全不受限制，通常客戶都需要提前預(yù)約，你可以享受較高的自由度。生涯規(guī)劃師是一個非常個性化和自主性的職業(yè)，既可以作為全職工作來做，也可以當作第二職業(yè)發(fā)展。

對于學生而言，職業(yè)興趣探索越來越受到學校、家長以及學生的重視，幫助學生了解自身興趣，對于專業(yè)的選擇和學業(yè)深造等具有很好的指導價值，對個體做好職業(yè)規(guī)劃，追求職業(yè)成功與幸福也具有重要的參考作用。 所以很多家長為了孩子的未來，往往會選擇CCP生涯規(guī)劃師和UAPM高考志愿規(guī)劃師聯(lián)報，更好地幫孩子規(guī)劃。

一個職場人的成長階段，必然會面臨選科、選專業(yè)、填志愿、擇業(yè)、定位、升職、加薪、職業(yè)選擇。幾乎每一次重大職業(yè)抉擇都需要科學的職業(yè)規(guī)劃來支撐。教育者、管理者、為人父母者，以及所有的引領(lǐng)者，都應(yīng)該是個合格的職業(yè)生涯規(guī)劃師！