如果說職場的你很迷茫，無非有兩種原因，一是感覺自己做的事沒有價值，沒有技術含量；而另一個原因就是自己沒有價值，所以迷茫。事實上，這些情況，你很有可能在自己的職業(yè)生涯中遇到。

1.剛從大學畢業(yè)，準備找工作卻找不到，不知道該選擇什么職業(yè)？沒有準備去找的工作，是否能找到適合的？

2.剛剛?cè)肼毜墓緯嫞l(fā)現(xiàn)自己是完全是聽從了父母的安排才求學擇業(yè)的。自己可能并不快樂，過的是別人安排的生活。自己的路到底在何方呢？

3.35歲的技術研發(fā)人員，看到公司業(yè)務方向改變，同事們一個接一個地被解雇。他完全被公司內(nèi)部的緊張氣氛所籠罩。他應該為可能發(fā)生的事情做什么準備？

4.38歲的主管，因為晉升無望，事業(yè)停滯不前而迷茫，為了達到自己和家庭的需要，他的出路在哪里？

5.當了20年的技工后，他因裁員而失去了工作，他對事業(yè)成功的信心和能力開始動搖。

在不穩(wěn)定的經(jīng)濟、科技和就業(yè)市場環(huán)境中，上述情況只是少數(shù)幾例。在經(jīng)濟生活轉(zhuǎn)變迅速的今天，只有了解自己、懂得如何處理環(huán)境變化、為自己創(chuàng)造機會、從錯誤中吸取教訓的人，才最有可能取得令自己滿意的職業(yè)，并取得職業(yè)生涯的成功。

對于困惑的職業(yè)人士來說，這里的五個簡單步驟就是你的出路。

1.收集關于你本人及就業(yè)市場各行業(yè)的情況；

2.了解你的能力、個性、興趣、內(nèi)在需求以及你想選擇的職業(yè)和公司。

3.根據(jù)這些分析，確定職業(yè)規(guī)劃的目標；

4.制定和執(zhí)行達到目標的策略；

5.獲得關于策略和目標的反饋，進行評估，然后回到以上步驟。

這些步驟是你職業(yè)生涯出現(xiàn)困惑時的最佳指南。這些是一個職業(yè)規(guī)劃管理的簡要過程，是持續(xù)一生，并且會一直循環(huán)出現(xiàn)的過程。

總之，職場迷茫是一種常見的情緒，在面對這種情況時，不要放棄自己，可以從多個方面入手，找到自己的出路。