也許你曾經(jīng)聽過這樣一句勵志的話：以大多數(shù)人努力程度之低,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到拼天賦的時候。

這句話，道出了很多人一事無成的原因：你不夠努力。

但是，有些人，無論怎么努力，都是注定不會取得人生的成功的。因為人生會有瓶頸，如果你無法突破這些瓶頸，那你再努力也是沒有用的。在這種情況下，怎么選才能讓她真正定下心來？怎么走才能打開她的職業(yè)發(fā)展加速器呢？

職場兩年，越走越迷茫

并不是每個人都有那么幸運，一進(jìn)入職場就能找到一份滿意的工作，然后順順利利地工作三五年，升職加薪，逐步邁上事業(yè)的巔峰。

向內(nèi)探索，是解決問題的鑰匙

作為探索期人群的典型，許多人會感到焦慮，急躁，希望通過不斷跳槽來獲得高薪，或解決工作適合度的問題。而職場中的每一次動搖，多與工作內(nèi)容與價值觀不符相關(guān)。每個人生階段的價值觀都會發(fā)生變化，或者需要作出相應(yīng)調(diào)整，因此工作生活平衡這一項，當(dāng)下對自己似乎沒那么重要，反而阻擋了不少發(fā)展機(jī)會。

主動創(chuàng)造，賦予價值

職業(yè)決策中的困難與猶豫，多源自價值觀的沖突，但我們很難遇到一份100%與自身價值觀相匹配的工作，難道要一直“跳”下去嗎？比如打銷售電話似乎是無聊、沒意義，但假如在通話時嘗試分析對方的心情，從而改變自己的營銷話術(shù)，這樣不僅把簡單的事情變得富有智慧了，工作能力也會得到極大的提升。職場發(fā)展總會遇到這樣或那樣的問題，與其一遇到困難就當(dāng)逃兵，倒不如找到一條自己最喜歡的路，然后調(diào)整姿態(tài)走下去。

裸辭跳槽不可怕，可怕的是沒想好自己究竟要什么。探索失敗不可怕，可怕的是沒能從失敗中積累經(jīng)驗。價值觀模糊不可怕，可怕的是當(dāng)你一次次跌倒后，仍然在執(zhí)著地“向外看”，而不知靜下心來，聽一聽自己內(nèi)在的聲音。

不管你是在什么樣的位置，也不管你是什么樣的身份，你要記住，永遠(yuǎn)不要用現(xiàn)在的目光去判斷未來。不管你是在什么樣的位置，也不管你是什么樣的身份，你要記住，永遠(yuǎn)不要被當(dāng)下的問題所困擾。