如果在職場(chǎng)早期，就給自己好好規(guī)劃職業(yè)生涯，那人生是否會(huì)更有節(jié)奏呢？我不知道，畢竟誰(shuí)的人生都沒法重來(lái)一次，但是，我知道，有規(guī)劃的人生，總比沒有規(guī)劃的強(qiáng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃首先得了解你是誰(shuí)，你對(duì)自己了解多少，你想要什么，你的職業(yè)目標(biāo)在哪？然后，給自己量身定做一份職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的、發(fā)展的眼光來(lái)籌劃未來(lái)，找到一生奮斗的方向。

職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結(jié)和測(cè)定，確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過(guò)程,職業(yè)生涯規(guī)劃也被稱作職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，分個(gè)人職業(yè)規(guī)劃(設(shè)計(jì))和組織職業(yè)規(guī)劃(設(shè)計(jì))兩個(gè)方面。在任何社會(huì)、任何體制下，個(gè)人職業(yè)設(shè)計(jì)更為重要，它是人的職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器。其實(shí)質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。

為什么要提前做職業(yè)?涯規(guī)劃

?作是死的，但?是活的，很多職場(chǎng)?都有這樣的苦惱，從事的?作不是??喜歡的，所以很難有激情，更談不上實(shí)現(xiàn)??價(jià)值。也正是因此，所以很多職場(chǎng)?往往會(huì)在?作中產(chǎn)?兩種?盾?理:

?是容易受到外界因素的影響?做出沖動(dòng)的?為，例如辭職去做斜杠?年，追尋所謂的詩(shī)和遠(yuǎn)?，但是?籃打??場(chǎng)空，最后什么都沒做好，反?更添了煩惱；

?是在??的崗位上苦苦掙扎，?作不開?同時(shí)前景也不好，但?不知道離開了現(xiàn)在的?作??能?啥，?邊抱怨，?邊得過(guò)且過(guò)。

很多?都說(shuō)這是職場(chǎng)正常狀態(tài)，但其實(shí)我想說(shuō)這是因?yàn)槟銢]有清晰的職業(yè)規(guī)劃，?開始就沒有很明確的規(guī)劃，只是??步看?步，所以才會(huì)越來(lái)越苦惱，既不愿安于現(xiàn)狀，?沒有激情再去改變。

職場(chǎng)?因?yàn)闆]有提前做職業(yè)規(guī)劃?在??的?做崗位上找不到滿?感，?很多?學(xué)?則是畢業(yè)即失業(yè)，或者說(shuō)?作即抱怨焦慮的開始。