無論是職場還是官場，成功離不開一個正確的方向，方向正確你的努力才有效果，方向錯了你越努力錯的越遠(yuǎn)，很多時候并不是細(xì)節(jié)決定成敗，而是方向決定成敗。

朝九晚五的制度型職位被令人眼花繚亂的各種選擇所替代，比如斜杠、外包、共享工作、遠(yuǎn)程辦公等。就業(yè)競爭的來源也更為多樣化，正確的職業(yè)規(guī)劃就能幫你在面對未來競爭的不定性中錨定方向，具體表現(xiàn)在以下3方面：

1.提升競爭力，贏得先機。

經(jīng)濟學(xué)家布萊恩·亞瑟將“隨著網(wǎng)絡(luò)用戶的增多，網(wǎng)絡(luò)的價值在迅速膨脹，而這種價值的急速膨脹又吸引來更多的用戶，產(chǎn)生了復(fù)合性的效果?！边@一現(xiàn)象稱為“回報遞增”，即領(lǐng)先者會步步領(lǐng)先，而失去先機的就會失掉全局。

同理，職場競爭亦如此，只有提前明確自己的職業(yè)規(guī)劃，掌握自己的優(yōu)勢所在。在未來的競爭中，就能先于別人取得更好的發(fā)展與機會，獲得更好的經(jīng)濟收入，提高個人的競爭力。

2.降低求職成本。

不論是初次就業(yè)，還是多次跳槽，在找到新的合適的工作前都要面臨著經(jīng)濟、時間、機會三大成本。求職的時間越長，耗掉的成本就越高。明確求職目標(biāo)，可以避免“漫天撒網(wǎng)”“海簡歷投”等低效的行為，把最有利于某崗位的優(yōu)勢充分表達(dá)出來，企業(yè)也就能最短的時間內(nèi)找到最合適的人選，你也能拿下最想要的offer！

蔡敏和楊小是大學(xué)室友，蔡敏從小就想當(dāng)公務(wù)員，在大三時，就開始準(zhǔn)備，每天圖書館學(xué)習(xí)做題、參加各種公考培訓(xùn)班，功夫不負(fù)有心人，在國考時，以筆試面試雙第一的成績考入家鄉(xiāng)的政府辦公室，前景十分不錯的單位，一畢業(yè)就開啟了美好的畢業(yè)旅行；而楊小并不像蔡敏一般提前做好規(guī)劃，等到畢業(yè)時才滿世界找工作、到處投簡歷，要么她看不上公司，要么公司看不上她。半年過去了，爸媽給的求職資金也所剩無幾，合適的工作也沒找到，只能回家從長計議，在人社局找了一份臨時工作，等著明年考編制。

可見，如果楊小向她室友蔡敏一樣提前做好職業(yè)規(guī)劃，也就不會浪費那么多的金錢和時間了。

3.提升工作熱情，獲取高回報。

所干工作只有符合自己職業(yè)規(guī)劃，才能加倍提升職業(yè)認(rèn)同感和干事主動性，進而更加努力和投入，取得更好的工作滿意度和更豐厚的回報也就是水到渠成的事。反之，如果本職工作只是為了糊口不得已而選擇的，很容易出現(xiàn)三天打魚兩天曬網(wǎng)、得過且過的職場倦怠麻木狀態(tài)，就更不用說干出成績了。

職業(yè)規(guī)劃師介紹，職場中定向解決的方向問題，定點解決的是起點問題，而定位解決的是未來的問題，這三點相輔相成缺一不可，只要這三點你做到位了，那么在職場中你就一定能夠成功。