近十年來(lái)市面上以職業(yè)規(guī)劃，生涯規(guī)劃等等命名的機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃師課程的人也越來(lái)越多，特別是CCP生涯規(guī)劃師課程、CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程。那么，職業(yè)規(guī)劃師課程為什么如此火爆呢？

首先，從個(gè)人層面來(lái)講，當(dāng)代職場(chǎng)人普遍存在各種職業(yè)問(wèn)題，有的迷茫找不到方向，有的因?yàn)閺氖虏桓信d趣的工作感到厭煩，職場(chǎng)問(wèn)題與日俱增成常態(tài)，也催生了職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的蓬勃發(fā)展。而人們的思維方式大多是有局限的，是片面的，因此大多數(shù)人需要借助外腦的幫助。求助于專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的幫助成為了很多人解決職業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵。

其次，職業(yè)規(guī)劃師已經(jīng)被納入了中國(guó)戰(zhàn)略型人才庫(kù)，在國(guó)家層面被認(rèn)定為具有前瞻性、能幫助人們?cè)谏年P(guān)鍵決策點(diǎn)做出慎重選擇的專(zhuān)業(yè)型人才。因此，職業(yè)規(guī)劃師這一新興職業(yè)，被越來(lái)越多人接納，成為了很多人眼中的理想職業(yè)。

因此越來(lái)越多企業(yè)高管、公司老板、人力資源從業(yè)者意識(shí)到，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，可以讓員工提升他們的組織承諾和生涯承諾，留住真正人職匹配的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的共贏，也可以讓那些因?yàn)椴幌矚g現(xiàn)在工作導(dǎo)致效率低下的員工找到真正適合的職業(yè)，同樣是雙贏的局面。

戰(zhàn)略型人才·職業(yè)規(guī)劃師研修圖譜：

第一階段（筑基課）CCP生涯規(guī)劃師：職業(yè)規(guī)劃與生涯教育精要——兩大核心理念、三大應(yīng)用領(lǐng)域——七大理論模型、八項(xiàng)簡(jiǎn)快技法：掌握職業(yè)規(guī)劃精要。

第二階段（執(zhí)業(yè)級(jí)）CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師：職業(yè)規(guī)劃與生涯教育核心原理——實(shí)操工具/模型、案例研習(xí)與實(shí)戰(zhàn)、六大核心技法、面談技術(shù)、案例督導(dǎo)：做出系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方案。

第三階段（師資級(jí)）BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師：導(dǎo)師級(jí)職業(yè)咨詢理論根基——真實(shí)案例實(shí)戰(zhàn)、舒伯職業(yè)咨詢七步法、職業(yè)規(guī)劃師自我修養(yǎng)：培養(yǎng)師資級(jí)別的職業(yè)規(guī)劃師。

所以職業(yè)規(guī)劃是課程越來(lái)越火爆，對(duì)于致力于推動(dòng)行業(yè)快速發(fā)展的向陽(yáng)生涯來(lái)說(shuō)，越來(lái)越多的學(xué)員參與，即是對(duì)我們的認(rèn)可更是對(duì)我們的激勵(lì)。如果你也對(duì)職業(yè)規(guī)劃行業(yè)感興趣的話，歡迎在向陽(yáng)生涯官網(wǎng)留言咨詢。