在上周，東方甄選的首席執(zhí)行官俞敏洪先生出席了新東方財報會議，并再次對外界關(guān)注的董宇輝、"小作文"、與輝同行以及員工股權(quán)激勵等問題進行了回應。今天我們就成職業(yè)規(guī)劃角度來看看這個問題！

（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務）

1、只靠董宇輝“不是正常公司”，東方甄選靠“集體英雄主義”

在財報會議上，俞敏洪對“小作文”事件再次定性，他認為，這是公司發(fā)展過程的必然調(diào)整，短時間看似乎是不利消息，但對告訴的長期發(fā)展是好事。

俞敏洪認為，東方甄選只靠董宇輝是不正常的：

“如果東方甄選只是依賴于董宇輝一個人發(fā)展的話，那這就不是一個正常的公司?！?

俞敏洪解釋道，正常的公司應該是全面發(fā)展的，公司本身的發(fā)展，來自于所有主播的多元化發(fā)展，而并非只靠一個董宇輝。

“主播多元化”“不能只靠董宇輝”，并非說俞敏洪“嫉妒”董宇輝，反而是俞敏洪集體英雄主義的體現(xiàn)。

俞敏洪的“集體英雄主義”認為，一個人的力量是有限，一群人的力量是無限的。

在東方甄選，董宇輝的能力過于冒尖，會限制其他人的發(fā)展，過于依賴董宇輝，違背了“集體英雄主義”，對組織的發(fā)展也是風險。

于是俞敏洪單獨成立與輝同行，既給董宇輝更高的發(fā)揮平臺，又給東方甄選的主播們，釋放足夠的發(fā)展空間。

小作文事件，表面看是“小事鬧大”，實際上提醒我們，員工與組織之間的協(xié)力，需要時刻用心經(jīng)營。

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

2、既讓馬兒跑，又要栓得住，俞敏洪如何“拿捏”董宇輝

2023年，新東方的利潤有所下跌，俞敏洪解釋道，主要是用人成本與員工福利的增加，根據(jù)披露數(shù)據(jù)計算，東方甄選員工平均薪資達到4萬元，比2022年增加6成。

愿意分錢，確實是加強凝聚力最直接的方式，但不是唯一的方式。

在董宇輝身上，我們能清晰看到俞敏洪在“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”上的鬼斧神工。

他先讓董宇輝大膽去干，并允許東方甄選虧5億，同時還幫他規(guī)劃留學事宜。

“小作文”事件發(fā)生后，俞敏洪通過成立“與輝同行”，讓董宇輝“遠離是非”，在感興趣的領(lǐng)域，發(fā)揮更大價值。

通過明確的<員工職業(yè)生涯管理>，讓董宇輝一步一個臺階，在<內(nèi)生涯>得到歷練的同時，又不至于讓<外生涯>過快躥升。

俞敏洪強調(diào)，在與輝同行的核心戰(zhàn)略上，他與董宇輝保持充分一致，與輝同行做的任何事情，都不能違背東方甄選的核心戰(zhàn)略。

董宇輝在新東方“自成一派”，擁有自己主導的業(yè)務，但依然與組織保持目標同調(diào)，沒有跑出組織戰(zhàn)略的范圍，更沒有自立門戶的想法。

3、讓員工多點開花，給千里馬更大舞臺，俞敏洪的職業(yè)規(guī)劃，值得大家學習

如何選對人才？如何留住人才？如何培養(yǎng)人才？俞敏洪為廣大企業(yè)樹立了榜樣：

以職業(yè)規(guī)劃的理念高度，指導公司的選用育留，把職業(yè)規(guī)劃的意識，注入到企業(yè)的基因中。

向陽生涯認為，領(lǐng)導層、人力資源團隊，都必須懂得職業(yè)規(guī)劃，懂得人崗匹配，科學選用育留，才能基業(yè)長青。只有用對人，才能辦成事！職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的基本功！我們建議，每個企業(yè)的管理層、人力資源團隊，都應該懂得職業(yè)規(guī)劃，每個組織內(nèi)部，都應該配備專職的職業(yè)規(guī)劃師。

去年8月，向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽先生，就受到國家電網(wǎng)的邀請，進行企業(yè)內(nèi)部的“企業(yè)員工職業(yè)生涯管理”培訓。我們建議，所有的職場個體，所有的組織企業(yè)，都應該學習職業(yè)規(guī)劃，讓人生發(fā)光發(fā)熱，讓組織基業(yè)長青。

【附】向陽生涯開班信息

1、第169期【CCP生涯規(guī)劃師】開課時間：2024年3月1日-3月3日；

2、第77期【CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師】開課時間：2024年3月16-3月20日；

3、第46期【BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導師】開課時間：2024年3月22-3月24日。

【特別提示】

本篇新聞報道【俞敏洪再談“小作文事件”，凸顯員工職業(yè)生涯管理要義】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號（公眾號名稱：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識與職業(yè)規(guī)劃師認證培訓相關(guān)內(nèi)容，請前往向陽生涯網(wǎng)站首頁！