近日,孟晚舟2016年的一次演講的視頻引發(fā)關(guān)注。在演講中孟晚舟提到曾勸自己的孩子,千萬別去從事與機器人相抗衡的行業(yè):“不管你將來選擇什么樣的職業(yè),一定不要選擇和機器競爭的職業(yè)。等你畢業(yè)的時候人工智能一定會方興未艾。你那個時候去和機器競爭,你根本不是它的對手?!?
而對于如今人工智能的崛起,孟晚舟也有著先見之明:"我們會看到,未來10年、20年很多的工作將會被機器承擔(dān),而我們在選擇職業(yè)的時候,我們要考慮還有什么樣的工作是機器承擔(dān)不了的?!边@個觀點對于我們有哪些啟示呢?今天向陽小編就帶大家一起來了解一下!
1、人工智能的崛起,加快”職業(yè)替代“的速度
向陽生涯認(rèn)為,孟晚舟之所以勸說"不要去做和機器競爭的職業(yè)",用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語,就是避免"職業(yè)替代"。
職業(yè)替代,就是新職業(yè)替代舊職業(yè)的過程,從職業(yè)發(fā)展的規(guī)律來看,這是很正常的。
每年都有職業(yè)悄然消失,根據(jù)《職業(yè)分類大典》,2005年所記錄的職業(yè),就比1999年版本減少200多種。
近年來,隨著新技術(shù)的迅速發(fā)展,“職業(yè)替代”的趨勢開始加速,不光是網(wǎng)約車這類低端職業(yè),設(shè)計、編輯、程序員等職業(yè),也或多或少受到?jīng)_擊。
所以,應(yīng)對技術(shù)更新與職業(yè)替代,需要所有職場人做好職業(yè)規(guī)劃,提前預(yù)判+盡早準(zhǔn)備,不僅能避免職業(yè)替代,還能利用好產(chǎn)業(yè)變化,實現(xiàn)職業(yè)突破。
2、3招遠離“與機器競爭”,人性化+復(fù)雜化+能決策
根據(jù)向陽生涯多年來的職業(yè)觀察,不容易被新技術(shù)替代的職業(yè),都有以下兩個特點:
(1)擁抱人性化,遠離機械化
高速收費員、電話接線員...這些被取代的職業(yè),都有一個顯著共性:簡單機械重復(fù)。
越是機械重復(fù)的事,越容易被技術(shù)淘汰,而擁抱人性化的工作,比如醫(yī)生、教師、職業(yè)規(guī)劃師,相對來講就不易被替代。
有些職業(yè)不像是流水線,但照樣會變得機械化操作,比如部分程序員、人事,工作愈發(fā)簡單化,照樣會被新技術(shù)替代。
(2)處理復(fù)雜突發(fā)問題
比如急診醫(yī)生,碰到的都是緊急情況,需要憑經(jīng)驗快速決策,而不是慢慢等化驗結(jié)果。
又比如自動駕駛領(lǐng)域,地鐵、公交、網(wǎng)約車相對按部就班,可以率先替代,但是特種車輛、高速運輸,遇到的情況更復(fù)雜更突然,暫時還無法替代。
人總是向往安逸不變,厭惡突發(fā)復(fù)雜,但為了職業(yè)發(fā)展的長遠考慮,有必要磨煉一下自己。
(3)擁有決策權(quán),并能為之負(fù)責(zé)
人工智能可以判斷概率,但是最終拍板的還是人,最終負(fù)責(zé)的還是人,所以人工智能發(fā)展至今,依然不能取代決策者。
作為基層、中高層管理,非但不要害怕、拒絕人工智能,反而可以利用其作為工具,幫助自己做出更準(zhǔn)確的決策。
當(dāng)然,既然作為決策者,就要為自己的決定負(fù)責(zé),工具可以給出建議,但不保證是正確答案,承擔(dān)多大的決策,就要付得起同等的責(zé)任。
3、職業(yè)規(guī)劃是“直升機”,讓你看清職業(yè)未知
世事無常,形勢比人強,像孟晚舟那樣的遠見,普通人難以做到。
但是職業(yè)生涯是可控的,職業(yè)是有規(guī)律的,有規(guī)律就能預(yù)見,能預(yù)見就能規(guī)劃,這就是職業(yè)規(guī)劃的重要性。
人很容易高估一兩年的進步,卻忽視10~20年的發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有長遠規(guī)劃的能力,人就會陷入短視,就會“今朝有酒今朝醉”,開始混日子。
向陽生涯認(rèn)為,除了技術(shù)迭代等外部因素,更多人是輸在了內(nèi)在因素,也就是沒有職業(yè)規(guī)劃。
沒有職業(yè)規(guī)劃,往往就容易“短視”,看不到危機,還沒反應(yīng)過來就被取代。
擁有職業(yè)規(guī)劃的視角,就好像坐上直升機,能從10~20年的廣度,為自己精準(zhǔn)規(guī)劃,并及早發(fā)現(xiàn)危機、洞察機會。
4、職業(yè)問題愈發(fā)普遍,職業(yè)規(guī)劃迎空前機遇
根據(jù)向陽生涯的咨詢大數(shù)據(jù),近年來隨著產(chǎn)業(yè)變化加速,職業(yè)問題的咨詢量明顯增加,相比之下,專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的數(shù)量,已經(jīng)遠遠跟不上社會需求。
“就業(yè)形勢越復(fù)雜,職業(yè)問題越普遍,職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大?!?/span>
——向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽
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