最近，重慶的一位38歲的全職媽媽，遭遇丈夫的突然失業(yè)，為了補貼家用，她成為一名跑腿女騎手，還成為了當(dāng)?shù)氐呐軉瓮酢＝鼉赡昀锸I(yè)裁員比比皆是，而且呈現(xiàn)兩個趨勢：一個是“腰部化”，一個是“突發(fā)化”。比如前段時間，新能源車品牌極越突然倒閉，很多員工完全沒有準備，就這么突然失業(yè)了。就業(yè)環(huán)境這么差，我們該如何應(yīng)對職業(yè)發(fā)展危機？幾天向陽小編就帶大家一起來從職業(yè)規(guī)劃的角度來看看解決辦法！

1、中下層管理是裁員高危人群，獲得晉升后更要有危機意識

據(jù)悉，這對夫妻原本生活條件較好，女方也有正式工作，為了帶娃辭職成為全職媽媽，丈夫也處在事業(yè)的高峰期，上班的收入也足夠全家使用。

但是，夫妻雙方都沒有想到會失業(yè)，或者也沒有為此做過預(yù)案。

從職業(yè)規(guī)劃的角度看，40歲左右，如果沒能做到不可替代，那么裁員的風(fēng)險性就是客觀存在的。

近年來，很多裁員呈現(xiàn)“腰部化”趨勢，30~40歲的中下層管理成為高發(fā)年齡段，很大的原因，是中下層管理人力成本高，對成本控制“立竿見影”。

向陽生涯提醒大家，獲得職位晉升后，萬萬不能自我陶醉，故步自封、德不配位是最危險的狀態(tài)。

在追求外生涯的同時，不能忽略了內(nèi)生涯的積累，因為內(nèi)生涯才是我們真正的護城河。

如果運氣好，外生涯成就高于內(nèi)生涯實力，那更要利用好機會，主動鍛煉內(nèi)生涯，而非躺在溫室內(nèi)，逐漸喪失御寒能力。

晉升后想要更加鞏固，就要保持內(nèi)外生涯平衡，始終對標自身能力，定時作“目標差距分析”。

所謂“目標差距分析”，就是看看與目標崗位之間，還差哪些素質(zhì)，制定補漏計劃，直到能匹配。

如下圖，A指的是“目標職位的必備能力”，B是“我目前已有的”，得出C“我必須要加強的”。

2、人在職場，要有風(fēng)險意識，懂得職業(yè)規(guī)劃，更好化解危機

近兩年的裁員還有一個趨勢是“突發(fā)化”，很多裁員事前似乎并沒有跡象，很多人上班到一半，突然被告知辭退。就比如最近極越的裁員，很多員工完全沒有準備。

人在職場，既要抓住職業(yè)機會，也要識別職業(yè)風(fēng)險。

如新能源互聯(lián)網(wǎng)這樣的行業(yè)，競爭非常激烈，組織為了快速崛起，前期肯定要大量招人，甚至溢價30%挖人。

競爭激烈，也代表淘汰加速，很多組織一開始發(fā)展兇猛，但到了發(fā)展深水期，當(dāng)啟動資本沒能轉(zhuǎn)化為利潤，淘汰也一定是非常迅速的。

所以即便是身處朝陽行業(yè)，也要有憂患意識，因為很多危機是表面看不出來的。

從職業(yè)機會的角度，經(jīng)濟、行業(yè)、組織、職業(yè)等因素一變，原本還不錯的崗位，可能就會充滿風(fēng)險。

相反，一些機會也在孕育而生，能否捕捉到風(fēng)險和機遇，就要通過職業(yè)規(guī)劃的知識去判斷。

一個組織長期處在吃老本的狀態(tài)，而且人員只出不進，那它遲早會被變革，就要盡早準備出路。

一個晉升通道狹窄的組織，突然成立新的業(yè)務(wù)部門，這就很值得去嘗試，以獲得曲線晉升的機會。

一個不善溝通的技術(shù)高手，突然被要求頂替一個管理崗，由于職業(yè)需求完全不同，盲目轉(zhuǎn)型是有風(fēng)險的。

懂得職業(yè)規(guī)劃的人，如同獲得上帝視野，當(dāng)行業(yè)紅利不足時，有自我規(guī)劃意識者，能提前準備職業(yè)轉(zhuǎn)型。

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3、以家庭為單位做職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃是所有人的必修課

而這個案例中的夫妻，由于丈夫事業(yè)處在上升期，妻子為了撫養(yǎng)孩子，便完全脫離職場，而在爆火的電視劇《凡人歌》中，那偉的突然被裁，妻子沈琳也迫于無奈干起個體戶，家庭突然陷入困難的局面。

如果提前做好可能被裁員的預(yù)案，是否在作為全職媽媽的同時，可以有一份時間靈活的兼職，或者學(xué)習(xí)某項職業(yè)技能，以便于能隨時重回職場，而不是從事跑腿這樣辛苦的工作。

很多家庭在事業(yè)上升期時，對自身職業(yè)發(fā)展過度樂觀，背負了過重的房貸車貸，以至于遇到職業(yè)低谷時，經(jīng)濟壓力陡增。

作為家庭成員，夫妻間的職業(yè)發(fā)展是可以形成聯(lián)動的，以家庭為一個整體單位，進行“夫妻雙生涯”的職業(yè)規(guī)劃。

同時，我們的生活規(guī)劃，也要以家庭為單位，以職業(yè)規(guī)劃為核心，夫妻職業(yè)發(fā)展、買房買車、家庭事業(yè)平衡、子女教育升學(xué)等等，都是可以提前規(guī)劃、隨時調(diào)整的。

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“就業(yè)形勢越復(fù)雜，職業(yè)問題越普遍，職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大。”

——《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標準》主要起草人洪向陽

目前職業(yè)規(guī)劃的一對一服務(wù)，價位從幾千到幾萬，一些超級VIP服務(wù)可達幾十萬，市場需求非常旺盛，優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，年收入可達上百萬。

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