近日，沉默許久的王自如發(fā)布視頻，回顧自己畢業(yè)后的15年，站在不同節(jié)點(diǎn)上的心路歷程，并宣布將以AI測(cè)評(píng)博主的身份重新創(chuàng)業(yè)，引發(fā)廣泛關(guān)注。王自如稱，離開(kāi)格力電器時(shí)，是他人生最糟糕的時(shí)候。在很多人眼中，他是全網(wǎng)群嘲的笑話。

他表示，發(fā)布視頻不是為了博得同情或者“洗白”，而是想告訴大家，每次站在抉擇面前，他都曾認(rèn)真思考和努力選擇。

1、曾經(jīng)歷高光創(chuàng)業(yè)路，加入格力謀求轉(zhuǎn)型

王自如出生于1988年，2010年，22歲的王自如開(kāi)始做電子產(chǎn)品的測(cè)評(píng)視頻。

2012年，王自如創(chuàng)辦了Zealer，是國(guó)內(nèi)第一家視頻檢測(cè)機(jī)構(gòu)。

在創(chuàng)業(yè)期間，王自如與團(tuán)隊(duì)打磨出的測(cè)評(píng)流程，受到行業(yè)的一致認(rèn)可，被手機(jī)廠商作為產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，還獲得了雷軍的投資。

2014年，王自如與羅永浩進(jìn)行一場(chǎng)公開(kāi)辯論，蜚聲全網(wǎng)。

向陽(yáng)生涯認(rèn)為，與其說(shuō)王自如是個(gè)網(wǎng)紅，不如說(shuō)是擁有網(wǎng)紅屬性的創(chuàng)業(yè)者。

在職業(yè)身份認(rèn)同上，他先是創(chuàng)業(yè)者，然后再是網(wǎng)紅，網(wǎng)紅這個(gè)身份，也是更好地為了主業(yè)發(fā)展。

由于起步階段沒(méi)有名氣，所有的測(cè)評(píng)產(chǎn)品，王自如都是自掏腰包購(gòu)買，并為此背上20萬(wàn)元債務(wù)。

如果不是對(duì)測(cè)評(píng)事業(yè)的使命感，很少有人會(huì)愿意背上債務(wù)。

根據(jù)我們的【舒伯職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律】，在22歲的試行期，王自如已經(jīng)有了明確的、長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的職業(yè)定位，就是成為電子產(chǎn)品測(cè)評(píng)者。

經(jīng)過(guò)10年的職業(yè)發(fā)展，王自如進(jìn)入了職業(yè)生涯的“安定期”，但在33歲時(shí)，他突然加入格力。

我們認(rèn)為，可能是其測(cè)評(píng)事業(yè)陷入了瓶頸，轉(zhuǎn)型成了必要的選擇。

王自如提到，早在2019年左右他陷入了困惑：“時(shí)代變了，不想看到70歲還拿著手機(jī)坐在鏡頭前的自己”，于是他開(kāi)始尋找互聯(lián)網(wǎng)的下半場(chǎng)的方向。

過(guò)去九年時(shí)間讓他深刻意識(shí)到，取得的成功都來(lái)自于趨勢(shì)的托舉，因此便產(chǎn)生了從之前的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)去熱門(mén)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，萌生了要進(jìn)入核心企業(yè)、擔(dān)任核心職務(wù)的想法。

2020年，加入格力電器的機(jī)會(huì)出現(xiàn)，王自如很快意識(shí)到這是不可錯(cuò)過(guò)的機(jī)遇。

因此，他從Zealer離職，轉(zhuǎn)讓自己名下股份，還了貸款，賣了車子和房子，同時(shí)留了一些錢(qián)給公司繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，隨后踏上了新征程。

（向陽(yáng)生涯1對(duì)1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)）

2、“老板變高管”換行又換職，轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)大水土不服黯然離職

在一般的概念里，創(chuàng)業(yè)都能成功的人，如果回頭打工做中高管，是相對(duì)簡(jiǎn)單輕松的。

作為創(chuàng)業(yè)者的王自如，曾經(jīng)做到了測(cè)評(píng)行業(yè)的“獨(dú)一份”，為什么這樣的人才，在格力卻“水土不服”黯然離職呢？

首先，王自如的轉(zhuǎn)型，不是簡(jiǎn)單地“老板變高管”，而是換行又換職，這是轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)較大的，創(chuàng)業(yè)時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，很難在新的領(lǐng)域轉(zhuǎn)化出成績(jī)；

其次，格力所在的電器行業(yè)，是很需要長(zhǎng)期深耕的，很依賴經(jīng)驗(yàn)人脈，做測(cè)評(píng)起家的王自如，并沒(méi)有統(tǒng)籌某塊業(yè)務(wù)的實(shí)際能力；

最后，王自如之前的職業(yè)定位是測(cè)評(píng)，并沒(méi)有電器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，作為空降兵，格力不會(huì)給他“從頭學(xué)習(xí)”的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)三年多的適應(yīng)調(diào)整，他依然過(guò)得很“掙扎”，沒(méi)有做出過(guò)硬業(yè)績(jī)，離開(kāi)就是注定的。

35歲的王自如，已經(jīng)有不少白發(fā)，看上去身心俱疲，說(shuō)明格力給他的職位，并不符合其職業(yè)定位，縱使百般用力，徒增壓力焦慮。

另外，董明珠對(duì)王自如的選用，也存在不少遺憾。王自如在格力內(nèi)部的職位一直在變，經(jīng)歷過(guò)手機(jī)、市場(chǎng)、渠道改革等業(yè)務(wù)，基本沒(méi)有一個(gè)職位是呆滿一年的，與其說(shuō)這是“輪崗鍛煉”，不如說(shuō)是“硬給蘿卜找坑”。

可見(jiàn)，即便是董明珠這樣的企業(yè)家，也會(huì)在選用育留上犯錯(cuò)誤，更何況大多數(shù)的企業(yè)。

在向陽(yáng)生涯CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)課程上，洪向陽(yáng)老師講到，每個(gè)人對(duì)自己職業(yè)的不同態(tài)度和工作方式，如果領(lǐng)導(dǎo)層和人力資源團(tuán)隊(duì)，都能緊跟職業(yè)規(guī)劃思想，讓組織內(nèi)人崗匹配、人盡其才，個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展就能更上一層臺(tái)階。

（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

3、二度創(chuàng)業(yè)再入新賽道，能否成功考驗(yàn)其耐心和定力

37歲的王自如自稱走出“人生最糟糕時(shí)刻”，如今經(jīng)過(guò)10個(gè)月沉淀規(guī)劃二度創(chuàng)業(yè)，從職業(yè)定位三大系統(tǒng)來(lái)看，或許是符合他的職業(yè)定位。

職業(yè)取向系統(tǒng)，王自如此次重回創(chuàng)業(yè)賽道已經(jīng)計(jì)劃許久，對(duì)創(chuàng)業(yè)者身份也有認(rèn)同感；

商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)，王自如積累了比較多的資源和經(jīng)驗(yàn)，尤其是早期，他的Zealer有較好的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容制作的能力、粉絲基礎(chǔ)和行業(yè)資源，有助于其轉(zhuǎn)型和二次創(chuàng)業(yè)；

職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)，AI技術(shù)目前處在爆發(fā)期，AI內(nèi)容創(chuàng)業(yè)屬于輕資產(chǎn)模式，可以規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)投入。

經(jīng)過(guò)十五年的起伏，王自如從曾經(jīng)的測(cè)評(píng)圈“頂流”逐漸走到了科技行業(yè)邊緣。此次再次回歸公眾視野，他比過(guò)去多了幾分謙遜與坦誠(chéng)，并直言選擇AI賽道的原因是“確實(shí)來(lái)錢(qián)快，資源整合也快”。面對(duì)更為復(fù)雜的局面，王自如此次能否二度創(chuàng)業(yè)成功，考驗(yàn)的關(guān)鍵是他在職業(yè)規(guī)劃上的耐心與定力。

（《10天謀定好前途 職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)》）

4、職業(yè)問(wèn)題普遍化，職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)大

王自如的職業(yè)經(jīng)歷告訴我們，不管是創(chuàng)業(yè)還是打工，不管是基層還是中高管，都逃不過(guò)職業(yè)規(guī)律。

職業(yè)是有規(guī)律的，有規(guī)律就能預(yù)見(jiàn)，能預(yù)見(jiàn)就能規(guī)劃，比如，企業(yè)管理者和員工的矛盾，源于雙方都缺乏職業(yè)規(guī)劃思維。

個(gè)人角度，不懂職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)有定位、沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有認(rèn)同，于是在崗位上渾渾噩噩。組織角度，不懂職業(yè)規(guī)劃，選用育留一廂情愿、全憑感覺(jué)，招的人都不對(duì)，對(duì)的人留不住，造成企業(yè)成本不斷流失。

?我們建議，所有的職場(chǎng)個(gè)體，所有的組織企業(yè)，都值得學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，讓人生發(fā)光發(fā)熱，讓組織基業(yè)長(zhǎng)青。

——向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)

從個(gè)人層面，做好職業(yè)規(guī)劃>確定職業(yè)定位>設(shè)定職業(yè)目標(biāo)>積累商業(yè)價(jià)值>抓住職業(yè)機(jī)會(huì)>實(shí)現(xiàn)發(fā)展晉升

對(duì)組織而言，將職業(yè)規(guī)劃上升為“國(guó)策”，用職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)選用育留，是企業(yè)得以長(zhǎng)久發(fā)展的關(guān)鍵引擎。

當(dāng)然，職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，不是與生俱來(lái)的，是需要后天學(xué)習(xí)的。

如何學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃？90%的從業(yè)者會(huì)告訴你同一個(gè)答案：向陽(yáng)生涯！

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

學(xué)習(xí)向陽(yáng)生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師，可實(shí)現(xiàn)以下突破：

?對(duì)于人力資源、獵頭，能直接提高業(yè)務(wù)能力，掌握晉升密碼

?對(duì)于普通職場(chǎng)人，了解升職加薪的底層邏輯

?成為職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師，沖擊5萬(wàn)咨詢客單

（ccdm高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師報(bào)名條件）

【特別提示】

本篇新聞報(bào)道【離職格力10個(gè)月，“被群嘲”的王自如強(qiáng)勢(shì)回歸！二度創(chuàng)業(yè)瞄準(zhǔn)AI賽道，直言“來(lái)錢(qián)快”】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽(yáng)生涯公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱：向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識(shí)與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)前往向陽(yáng)生涯網(wǎng)站首頁(yè)！