現(xiàn)如今單純靠一張大學(xué)文憑就想找到好工作已不太可能。事實(shí)上，雇主們招聘更關(guān)注的是有價(jià)值的軟實(shí)力。

 

　　雇主想要的是什么？

 

　　美國大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)(NACE) 最近公布了一項(xiàng)調(diào)查，在這項(xiàng)調(diào)查中他們?cè)儐柫苏衅附?jīng)理在 2015 年招聘時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮什么技能。

 

　　結(jié)果可能會(huì)讓你大吃一驚。以下是排名前10的回答：

 

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

 

　　做出決策和解決問題的能力（兩者并列）

 

　　與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外溝通的能力

 

　　計(jì)劃、組織和優(yōu)先處理工作的能力

 

　　獲取和處理信息的能力

 

　　你會(huì)注意到排在前五位的全部都是軟實(shí)力，例如與人高效交流、相互影響等技能。這些技能都與你的情商有關(guān)。而在大學(xué)里卻很難找到專門針對(duì)這些技能的課程。

 

　　分析定量數(shù)據(jù)的能力

 

　　與工作相關(guān)的技術(shù)知識(shí)

 

　　熟練使用電腦軟件

 

　　創(chuàng)建與編輯書面報(bào)告的能力

 

　　推銷和影響他人的能力

 

　　接下來五名則更注重一些特定技能，包括分析的心態(tài)、良好的書面溝通能力、計(jì)算機(jī)的熟練應(yīng)用等。

 

　　加強(qiáng)和改進(jìn)你的分析能力

 

　　我在很多文章中強(qiáng)調(diào)過，數(shù)據(jù)處理技能已日趨重要。此處列出的很多技能會(huì)幫助我們基于事實(shí)做出更好的決策。我的一大建議就是 2015 年把重點(diǎn)放在提高你的數(shù)據(jù)處理能力上。

 

　　但要是你不能證明你的一些軟實(shí)力，在2015（甚至未來的日子里）你也沒有辦法得到一份稱心的工作。

 

　　加強(qiáng)和提高你的軟實(shí)力

 

　　如果你覺得你的情商或軟實(shí)力可能有些欠缺，你可以考慮以下方面：

 

　　你在簡(jiǎn)歷上突出軟實(shí)力了嗎？比如，簡(jiǎn)單地描述一個(gè)項(xiàng)目，提一下你的團(tuán)隊(duì)合作能力。一定要在描述你過去的工作職責(zé)和回答面試問題時(shí)牢記這些特質(zhì)。

 

　　你有沒有著手提升過自己這方面的能力？如果你意識(shí)到以上五項(xiàng)技能中有些對(duì)你來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，那就著手去提高吧。例如，假如你知道時(shí)間管理在過去一直是你的短板，那就花點(diǎn)時(shí)間在讀相關(guān)的書上或投身于相關(guān)的程序來幫助你提高，并且在面試時(shí)，在適合的情形下提及這一點(diǎn)。

 

　　你是否收到了反饋？如果不確定你的軟實(shí)力是否達(dá)到要求，你可以考慮咨詢下幾個(gè)值得信賴的朋友和同事，尋求他們的反饋意見。詳細(xì)地咨詢他們，讓他們幫助你確定需要改進(jìn)的地方。如果你意識(shí)不到任何不足之處，你就不可能會(huì)進(jìn)步。

 

　　在一項(xiàng)職業(yè)調(diào)查中，71%的受訪者說他們?cè)谧龀龉蛡驔Q策時(shí)更看重情商而不是智商。要得到一份建議，你的軟實(shí)力足夠了嗎？