作為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域最權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃公司——向陽(yáng)生涯,這次給會(huì)給大家?guī)?lái)什么樣的干貨呢?
首先,是為期五天的全新改版的第43期CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn),時(shí)間是3.21-3.25。
那么CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師可以給我們帶來(lái)什么呢?上完”CCDM”課程能收獲什么呢?
一、學(xué)完“CCDM”你能
1、 自己成為專(zhuān)業(yè)性或?qū)<倚腿宋?,可以開(kāi)個(gè)人工作室或借助某個(gè)平臺(tái)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)性工作。
2、 HR領(lǐng)域的細(xì)分方向,專(zhuān)業(yè)的員工生涯發(fā)展領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員。
3、 幫助學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)選擇或就業(yè)前職業(yè)定位的專(zhuān)業(yè)老師。
4、 教育培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)師。
5、 人才服務(wù)鏈中相關(guān)工作,如獵頭、高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)等。
二、獲得一大批業(yè)內(nèi)頂尖的志同道合的朋友
CCDM課程要求嚴(yán)格,參訓(xùn)人員年齡需30以上,具有8年以上職場(chǎng)閱歷,大專(zhuān)以上學(xué)歷且對(duì)職場(chǎng)世界及人生發(fā)展有深刻了解。這里參訓(xùn)人員都是業(yè)內(nèi)頂尖的專(zhuān)家與管理骨干。在這不光能學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃知識(shí)與技能,還能同各位朋友進(jìn)行交流,極大地拓展視野。
CCDM學(xué)員會(huì)不定期組織線上線下聚會(huì),數(shù)千名行業(yè)精英都是你事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾!
三、廣闊的職業(yè)前景
從職業(yè)規(guī)劃行業(yè)前景來(lái)看,這是公認(rèn)的很具潛力的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),在國(guó)外職業(yè)規(guī)劃師屬于金領(lǐng)職業(yè),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高,社會(huì)對(duì)職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)人才的需求也會(huì)越來(lái)越大。
從職業(yè)規(guī)劃行業(yè)前景來(lái)看,這是公認(rèn)的很具潛力的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),在國(guó)外職業(yè)規(guī)劃師屬于金領(lǐng)職業(yè),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高,社會(huì)對(duì)職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)人才的需求也會(huì)越來(lái)越大。
職業(yè)規(guī)劃師屬于緊缺人才。目前一二線城市如上海、廣州、深圳、北京、成都等社會(huì)需求較大,在高校,職業(yè)規(guī)劃課程已納入考核范疇。但真正的專(zhuān)業(yè)人才又太短缺。
其次就是ccp生涯規(guī)劃師培訓(xùn)啦,那么,ccp生涯規(guī)劃師可以給我們帶來(lái)什么呢?
全新改版的生涯規(guī)劃師培訓(xùn),干貨十足。
有著有八大金剛之稱(chēng)的理論體系:
其次就是ccp生涯規(guī)劃師培訓(xùn)啦,那么,ccp生涯規(guī)劃師可以給我們帶來(lái)什么呢?
全新改版的生涯規(guī)劃師培訓(xùn),干貨十足。
有著有八大金剛之稱(chēng)的理論體系:
擎天柱Optimus Prime--向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型
天火Jetfire--舒伯職業(yè)生涯五階段模型
鐵皮Ironhide--卓越之輪--讓你與眾不同的奧秘
大黃蜂Bumblebee--頂端優(yōu)勢(shì)--走向卓越之路
爵士Jazz--霍蘭德職業(yè)興趣類(lèi)型論
救護(hù)車(chē)Ratchet--生涯共贏四象限
鋼鎖Grimlock--產(chǎn)業(yè)發(fā)展生命周期與職業(yè)機(jī)會(huì)
探長(zhǎng)Hound--舒伯生涯彩虹圖-人生羅盤(pán)--生涯平衡的技術(shù)
有著向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃九大神器之說(shuō)的九大技法
一、生命線技術(shù)--尋找生命的主旋律
二、職業(yè)興趣分析法
三、榮格性格類(lèi)型分析法
四、價(jià)值觀分析法
五、商業(yè)價(jià)值評(píng)估法
六、知識(shí)技能嫁接法
七、人脈序列法
八、八大生涯策略--十倍速度發(fā)展的秘訣