3月24日，向陽生涯陜西培訓中心第12期走進職業(yè)規(guī)劃主題沙龍活動如期舉行，本次課程由CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師史文老師主講。史文老師擁有十多年本土知名傳媒集團營銷經(jīng)理以及世界500強知名外企營銷總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗，現(xiàn)任向陽生涯陜西培訓中心總經(jīng)理，同時也是向陽生涯簽約咨詢師，資歷深厚，專注在職業(yè)規(guī)劃領域。
 

 

　　此次課程史文老師從企業(yè)與個人的職業(yè)規(guī)劃兩個角度進行分享，跟企業(yè)高管HR探討了企業(yè)內(nèi)員工的“選育留用”。課程一開始就導入組織承諾與生涯承諾的概念，明確生涯承諾與組織承諾關系，讓大家討論企業(yè)應如何搭建員工職業(yè)生涯管理體系，大家紛紛就自身所在企業(yè)的現(xiàn)狀以及個人的理解進行了分組討論，在史文老師的引導下發(fā)現(xiàn)了一些在管理運用過程中可能存在的盲點，引人深思。
 

 

　　同時史文老師也從個人的角度與大家分享了為什么很多人會迷茫？個人如何在企業(yè)中才能長遠發(fā)展？給大家分享了很多干貨，比如運用約哈利之窗，讓大家明白個人認識到的自我是不完整的，員工在企業(yè)當中也需要有公司來一起做自己的生涯規(guī)劃，由員工與公司一起主導的生涯規(guī)劃才是有效的生涯規(guī)劃等等，讓大家豁然開朗，深表贊同。

 

　　同時史文老師為大家分享了在自身職場生涯發(fā)展當中職業(yè)定位是核心，這是職業(yè)生涯的方向性問題。職業(yè)定位，就是找到你內(nèi)心高度認同且認定的職業(yè)發(fā)展方向，并長期為此不懈努力。通過職業(yè)定位，找到每個人的獨特競爭優(yōu)勢，確立最適合自己發(fā)展的獨特的職業(yè)領域，從而實現(xiàn)與他人的差異化發(fā)展。

 

　　在沙龍的末了，史文老師為今天的沙龍做了總結(jié)，HR要做好，要讓領導看到自己的價值，“識人”是關鍵，我們要通過職業(yè)規(guī)格系統(tǒng)知識，掌握性格，而不是被性格所掌握，不基于個體差異的目標設定，就是心靈雞湯，我們要做基于員工個體特質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方案；個人如果不主動規(guī)劃自己，你就只能等待被規(guī)劃。企業(yè)如果不幫助員工做規(guī)劃，員工就會自己找出路。所以要取得企業(yè)與員工共贏發(fā)展，有效的職業(yè)規(guī)劃是關鍵。

 

　　最后，來參加活動的朋友們也分享獲益良多，希望能夠有更多的機會接觸職業(yè)規(guī)劃，渴望能夠得到更深入的學習，繼續(xù)來咱們的沙龍聽職業(yè)規(guī)劃沙龍課程分享，至此本次沙龍活動圓滿成功！