日前，國務(wù)院正式發(fā)布通知，成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，國務(wù)院副總理胡春華擔(dān)任組長。就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，旨在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國就業(yè)工作，研究解決就業(yè)工作重大問題。

今年的《政府工作報(bào)告》指出，“今年首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，旨在強(qiáng)化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導(dǎo)向。”這進(jìn)一步彰顯了就業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的優(yōu)先位置，表明就業(yè)是民生之本、財(cái)富之源。

黨的十九大報(bào)告也一度強(qiáng)調(diào)，就業(yè)是最大的民生，要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

01

就業(yè)難題為何成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)？

為什么層面如此重視就業(yè)問題呢？因?yàn)闊o論是初出茅廬的應(yīng)屆生還是工作多年的職場人，這都是一個(gè)剛需問題。

早在今年全國兩會(huì)，“就業(yè)優(yōu)先”就是頻頻出現(xiàn)的熱詞，就像總理所言：“就業(yè)是民生之本，怎么強(qiáng)調(diào)都不過分！”

過去一年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1361萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在4.8%—5.1%之間，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%，而隨著城市化進(jìn)程加快，更多的城鎮(zhèn)戶籍人口處于靈活就業(yè)狀態(tài)，遭遇自然失業(yè)和周期性失業(yè)的概率也增大了。同時(shí)，人口老齡化加重了勞動(dòng)年齡人口負(fù)擔(dān)，給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)保障帶來挑戰(zhàn)。這都意味著，就業(yè)不僅牽連著民生感受，更關(guān)系著宏觀的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

根據(jù)教育主管部門數(shù)據(jù)，2019年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)834萬人，比2018屆增加14萬人，就業(yè)總壓力不減在不久前清華大學(xué)的一場校招上，多名清華大學(xué)學(xué)生都表示，即便畢業(yè)的學(xué)校較好，但依舊面臨就業(yè)壓力，“沒有那么好找工作”。

而甲骨文前段時(shí)間的裁員風(fēng)波，又把35歲的職業(yè)危機(jī)推上了風(fēng)口浪尖，35歲以上的職場人就業(yè)問題再度引發(fā)了很多人的焦慮。不難發(fā)現(xiàn)，上到，下至個(gè)人，就業(yè)問題都是長期以來最急需解決的現(xiàn)實(shí)難題。

02

如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)？

按照馬斯洛的需求理論，人的需求可以分為五等，從最基礎(chǔ)的生理需求到最高級(jí)的自我實(shí)現(xiàn)。就業(yè)同樣如此，單純的就業(yè)只滿足了基本的生存需要，并不能滿足人民對(duì)于美好生活的向往，只有高質(zhì)量的、能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的就業(yè)，才能滿足心理上更高的追求。

那么如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)呢？宏觀層面的政策支持已經(jīng)指明了方向，但要落實(shí)到每個(gè)人，并非易事。決定一個(gè)人職業(yè)生涯質(zhì)量的有很多因素，比如每個(gè)人的性格、技能、經(jīng)歷甚至家庭、平臺(tái)等等，往往我們能看到的各領(lǐng)域的成功者都是在合適的領(lǐng)域，利用自己的優(yōu)勢發(fā)光發(fā)熱。

而把自己的興趣性格和能力各方面統(tǒng)籌起來，找到最適合自己的職業(yè)，以達(dá)到高質(zhì)量就業(yè)的過程，其實(shí)就是在做職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃的目的并不只是讓我們有份工作可做，絕大多數(shù)情況下，它是更高級(jí)的需求，我們希望工作的更開心，更能體現(xiàn)自己的價(jià)值，有更好的發(fā)展。

一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中如果沒有職業(yè)規(guī)劃，就相當(dāng)于大海里漫無目的漂流的小船，隨波逐流，很難到達(dá)理想的彼岸。作為一家專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，向陽生涯認(rèn)為，在政策的支持下，想要從根本上解決個(gè)人的就業(yè)問題，最需要重視的就是個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

03

職業(yè)規(guī)劃師如何成為破局關(guān)鍵？

專業(yè)的人做專業(yè)的事才能事半功倍，就像看病找醫(yī)生一樣，就業(yè)上的職業(yè)規(guī)劃問題，就需要職業(yè)規(guī)劃師的幫助。在很多歐美發(fā)達(dá)，定期去做一次職業(yè)規(guī)劃就像定期體檢一樣尋常，在美國，跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。但是在國內(nèi)，職業(yè)規(guī)劃仍是一個(gè)新興的行業(yè)。

職業(yè)規(guī)劃師能幫助出現(xiàn)就業(yè)問題的職場人在職業(yè)生涯的關(guān)鍵決策點(diǎn)做出慎重的選擇，從而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)，與鼓勵(lì)高質(zhì)量就業(yè)政策不謀而合，可以預(yù)見職業(yè)規(guī)劃師作為一個(gè)新興職業(yè)，其身份地位也將水漲船高。

但同時(shí)也要注意的是，高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃離不開高素質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃師，而國內(nèi)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人才目前依舊存在巨大的缺口。市場同時(shí)急需更多經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的職業(yè)規(guī)劃師，因此向陽生涯認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)將迎來爆發(fā)式的增長。

作為一種具有前瞻性的職業(yè)，成為一名專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師有著較高的門檻。首先，需要自身豐富的職場經(jīng)驗(yàn)和閱歷，在自己的行業(yè)中取得一定的成績。如果一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師連自身的行業(yè)都沒有足夠的積累，如何能給出有用的建議呢？

同時(shí)，光憑經(jīng)驗(yàn)而沒有專業(yè)和系統(tǒng)的知識(shí)做支撐，也很容易從自己主觀出發(fā)，給迷茫者一些不能落地的建議。在歐美一些，想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，至少需要2-3年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。因此，只有經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，加上具體案例的實(shí)踐，才有資格稱之為一名高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師。

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)的行業(yè)迎來了蓬勃的發(fā)展，以向陽生涯為例，已經(jīng)有了18年的歷史，以美國職業(yè)規(guī)劃大師舒伯學(xué)派的體系為根基，經(jīng)過數(shù)次優(yōu)化迭代，已經(jīng)發(fā)展出了一套最符合本土化需求的三階段職業(yè)規(guī)劃與生涯教育人才培養(yǎng)體系，為行業(yè)輸送了上千名專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，幫助超過8萬人解決職場問題，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

像醫(yī)生和律師等職業(yè)一樣，職業(yè)規(guī)劃師不僅受人尊重，同時(shí)也是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)。如今層面進(jìn)一步重視就業(yè)問題，無異于將自上而下推動(dòng)職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃師已然成為了新的朝陽職業(yè)，將幫助更多人實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，擁抱美好的職業(yè)生涯！