上期文章中我們探討了《30歲若還在通過(guò)投簡(jiǎn)歷找工作，那真的該好好反思了》這個(gè)話題，向陽(yáng)君在有限的篇幅里，僅拋出了30歲職場(chǎng)人群面臨的現(xiàn)象和障礙，卻沒(méi)談及如何解決問(wèn)題。今天我們接著上次的話題，分“30歲以下”和“30歲以上”兩類(lèi)人群，一起來(lái)幫助這兩大群體做個(gè)總結(jié)。

我相信在所有看見(jiàn)標(biāo)題點(diǎn)進(jìn)來(lái)的讀者當(dāng)中，一定有部分讀者是不到30歲的。大家都希望自己能在別人的錯(cuò)誤點(diǎn)上汲取經(jīng)驗(yàn)，或者看到優(yōu)秀的榜樣時(shí)見(jiàn)賢思齊。

這種持續(xù)自省的思維方式是非常好的，那么，對(duì)于30歲以下的你來(lái)說(shuō)，需要做好哪些事情呢？

1、快速找準(zhǔn)定位，制定10年計(jì)劃
如果對(duì)職場(chǎng)沒(méi)有過(guò)多經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具象的工作崗位也不了解，那么可以多讀讀名人傳記，或者看看成功企業(yè)家的故事，問(wèn)問(wèn)自己最崇拜的職場(chǎng)偶像是誰(shuí)，以他為榜樣。
定位必須清晰，在作為向陽(yáng)生涯CCP生涯規(guī)劃師和CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程教材的《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)》一書(shū)中。



筆者洪向陽(yáng)老師寫(xiě)到：對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，定位屬于核心戰(zhàn)略問(wèn)題；對(duì)一個(gè)城市而言，定位是其發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的首要問(wèn)題；同樣，對(duì)個(gè)人而言，定位也是戰(zhàn)略性的核心問(wèn)題。
找準(zhǔn)職業(yè)定位就是找到內(nèi)心深度認(rèn)同的職業(yè)發(fā)展方向的過(guò)程。此外，必須在決定好的定位上快速制定專(zhuān)屬于自己的10年計(jì)劃，并堅(jiān)定不移地奮斗，不要中途輕易改變方向，這段時(shí)間的積累將會(huì)成為你未來(lái)職場(chǎng)議價(jià)的最佳武器。

2、打造自身核心競(jìng)爭(zhēng)力
真正性?xún)r(jià)比高的工作永遠(yuǎn)只有少數(shù)人能勝任，高處不勝寒的領(lǐng)域，是沒(méi)有對(duì)手、沒(méi)有限價(jià)、更是沒(méi)有天花板的。當(dāng)下很多時(shí)候，不再是職場(chǎng)決定你的發(fā)展，而是你決定職場(chǎng)的可能性。
不需要核心競(jìng)爭(zhēng)力的崗位，意味著隨時(shí)隨地的可替換，即使你把低含金量的工作干的再怎么嫻熟和漂亮也無(wú)濟(jì)于事，年輕一代的職場(chǎng)人憑精力旺盛就可以淘汰掉你。
因此，找到自身優(yōu)勢(shì)并將其打造成獨(dú)一無(wú)二的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將助力你在職場(chǎng)上如魚(yú)得水。

3、兩點(diǎn)之間直線永遠(yuǎn)最短
目標(biāo)明確后，朝著方向不折不扣地前進(jìn)，路途中一定會(huì)有誘惑讓你偏離方向，告訴你直線很辛苦，并且另一個(gè)選擇有你當(dāng)前渴望的職位和薪酬。
關(guān)于跳槽還是臥槽這個(gè)問(wèn)題，向陽(yáng)君曾在往期的文章中已多次論述：職場(chǎng)上選擇的次數(shù)越多，消耗的時(shí)間成本的越高，反倒是目標(biāo)明確的唯一選擇卻可能是時(shí)間成本最少，耗時(shí)最短的成功之選。

4、及時(shí)復(fù)盤(pán)，明確所獲
面對(duì)困惑瓶頸的時(shí)候，問(wèn)問(wèn)自己：是否把這份工作該學(xué)的地方都學(xué)透了？有價(jià)值的人脈資源都積累到了？
如果是，果斷跳槽。如果不是，請(qǐng)把本事都精細(xì)地學(xué)到了，再謀劃下一步也不遲。
每一次跳槽都應(yīng)該是職業(yè)生涯的向上成長(zhǎng)和職場(chǎng)身份的全新蛻變，從團(tuán)隊(duì)成員跳槽成團(tuán)隊(duì)核心，從項(xiàng)目的參與者跳槽成teamleader，能重新獲得的東西一定是不一樣的。
既然內(nèi)心清楚地知道自己遭遇了瓶頸期，那么就該好好復(fù)盤(pán)審視，而不是像溫水煮青蛙一般不思進(jìn)取、不明所獲，讓自己在一邊抱怨一邊混日子的時(shí)間當(dāng)中虛度。
如果你已邁過(guò)了30歲的年齡節(jié)點(diǎn)，那么多大的懼怕和慌張也無(wú)濟(jì)于事，任何恐懼均不能讓時(shí)間倒流回轉(zhuǎn)，而恐懼打壓下的潰敗和放棄也只能讓糟糕的現(xiàn)實(shí)變本加厲。
對(duì)于你來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)心態(tài)方面是很重要的一個(gè)影響因素，你需要做好這些事情：

1、勇敢接受并面對(duì)現(xiàn)實(shí)
當(dāng)鴕鳥(niǎo)解決不了問(wèn)題，當(dāng)逃兵回避不了問(wèn)題。不如靜下心來(lái)好好分析自身職場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。
年輕一代重在培養(yǎng)自已的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而你的重點(diǎn)是需要把自身的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，積累的多年工作經(jīng)驗(yàn)以及習(xí)得的各種可遷移的技能打造成核心競(jìng)爭(zhēng)力。
向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃知識(shí)體系中有這樣一個(gè)精準(zhǔn)的比喻：如果外生涯是大樹(shù)，內(nèi)生涯便是大樹(shù)的根基。



我們看到的每一棵枝繁葉茂的大樹(shù)其實(shí)都是冰山一角，地底下早已盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，扎下了粗壯的根基。
因此，在中國(guó)這個(gè)不以年齡論資排輩的職場(chǎng)社會(huì)，學(xué)會(huì)接受后輩青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的事實(shí)，并沉下心來(lái)修好自身的內(nèi)生涯才是智舉。

2、利用職場(chǎng)資源進(jìn)一步放大自身優(yōu)勢(shì)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的職場(chǎng)需求是多樣的，木桶短板原理不再是標(biāo)準(zhǔn)，在最大化自身優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，可以借助別人的合作來(lái)彌補(bǔ)自身劣勢(shì)。



崇尚“人類(lèi)命運(yùn)共同體”的年代，單打獨(dú)斗在這個(gè)世界不再通行，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)才是走得更遠(yuǎn)的法寶。洪向陽(yáng)老師曾說(shuō)：懂得經(jīng)營(yíng)好職場(chǎng)關(guān)系的人才能收獲幸福的職場(chǎng)生活。

3、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)要求自己
你的優(yōu)勢(shì)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，它是你個(gè)人創(chuàng)業(yè)的品牌和口碑，做出它的影響力和輻射圈，其影響力越大越廣，那么市場(chǎng)需求你的人也就越多，你越有優(yōu)先選擇權(quán)。
站在更高的角度去看待問(wèn)題和揣摩變化，你的成長(zhǎng)速度會(huì)快步于身邊大部分人。已邁入30的你，得抓緊時(shí)間為自己的職業(yè)生涯增加一點(diǎn)厚度，也為未來(lái)的人生累積一點(diǎn)高度。
人生注定是單程道，有去無(wú)回。既然別無(wú)選擇，那就風(fēng)雨兼程，去看看山頂風(fēng)光，去體驗(yàn)下一覽眾山小的壯闊，愿過(guò)去30年所遭受的恐慌，變成大家未來(lái)30年奮斗的力量。

最后：

人生真不是一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，也不是隨時(shí)可以撤離的游戲，職場(chǎng)上我們每邁出的一步，每做的一次選擇，都有可能徹底改變自身和家庭未來(lái)的走向，向陽(yáng)生涯愿大家在職業(yè)生涯上步步為營(yíng)，走向幸福美滿(mǎn)的人生。