2021年版國(guó)家職業(yè)資格目錄共計(jì)72項(xiàng)職業(yè)資格。其中,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng),含準(zhǔn)入類33項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類26項(xiàng);技能人員職業(yè)資格13項(xiàng)。優(yōu)化后的目錄與2017年相比,職業(yè)資格減少了68項(xiàng),削減49%。
很多人關(guān)心人力資源管理師、心理咨詢師是否在目錄中,職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師這些職業(yè)是否有職業(yè)資格證書。我們先看目錄文件,我們一圖看清。為何消減那么多還有增加?不在職業(yè)資格目錄中的職業(yè)該如何考證?本文也將為您解答。
01、2021版目錄
變化一:從具體變化看,人力資源管理師、健康管理師、茶藝師等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格退出目錄。
變化二:除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)工種外,73項(xiàng)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出目錄,不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證。
變化三:精算師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、職業(yè)病診斷醫(yī)師等專業(yè)性和社會(huì)通用性強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格納入目錄。
變化四:危險(xiǎn)貨物、化學(xué)品運(yùn)輸從業(yè)人員等多個(gè)涉及人員資格的行政許可事項(xiàng)作為準(zhǔn)入類技能人員職業(yè)資格納入目錄。
變化五:在新版國(guó)家職業(yè)資格目錄中,人社部門已不再承擔(dān)技能人員職業(yè)資格具體實(shí)施工作。
通覽目錄,心理咨詢師、人力資源管理師、職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師都不在國(guó)家職業(yè)資格序列。根據(jù)人社部公布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄》,2017年已取消心理咨詢師、電子商務(wù)師等資格認(rèn)證;2021年取消人力資源管理師、健康管理師、茶藝師、保健調(diào)理師等資格認(rèn)證。而職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師一直未被列入到職業(yè)資格目錄中,與此相關(guān)的職業(yè)指導(dǎo)師,也已于2017年取消。
03、減幅88%
根據(jù)國(guó)家政策,取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)是簡(jiǎn)政放權(quán)的重要內(nèi)容。據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)務(wù)院部門共設(shè)置各類職業(yè)資格618項(xiàng)。經(jīng)過多輪取消,至本次公布的情況只有72項(xiàng)了,消減幅度高達(dá)88%!
職業(yè)資格目錄清單管理制度的基本點(diǎn)是,沒有上清單的,一律不得開展職業(yè)資格許可和認(rèn)定;凡是不涉及國(guó)家安全、意識(shí)形態(tài)、安全生產(chǎn)、食品安全的不能作為準(zhǔn)入。而且,今后沒有法律法規(guī)依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格一律不得新設(shè)??梢灶A(yù)估,《國(guó)家職業(yè)資格目錄》中的職業(yè)數(shù)據(jù)只會(huì)越來越少。職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師不會(huì)被列入職業(yè)資格目錄,所以不存在考職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)資格證書的情況。
04、職業(yè)技能之路
職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師等職業(yè)沒有國(guó)家職業(yè)資格證書,但社會(huì)對(duì)于職業(yè)水平認(rèn)定的需求又很大。這類職業(yè)是有另一條資質(zhì)證明通道的。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出:“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度。”這些法規(guī)確定了國(guó)家推行職業(yè)資格證書制度和開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)證書的法律依據(jù)。顯然,職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師等職業(yè)適用于職業(yè)技能培訓(xùn)證書制度。人社部表示,技能人員水平評(píng)價(jià)實(shí)行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,接受市場(chǎng)和社會(huì)認(rèn)可與檢驗(yàn)。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,是由企業(yè)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織這兩類主體按照有關(guān)規(guī)定開展的。
05、如何選擇證書和機(jī)構(gòu)
其實(shí),學(xué)歷文憑、職業(yè)資格證書也只是基礎(chǔ)的入行門檻,職業(yè)技能證書也只是崗位工作的一份支持,都是一段經(jīng)歷證明,代表一個(gè)開始,它們只是一塊職場(chǎng)“敲門磚”。“敲門磚”本身是否過硬是每一位持證人要考慮的。
向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人、職業(yè)規(guī)劃總導(dǎo)師洪向陽(yáng)老師指出,除了從業(yè)必須要具備的國(guó)家職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書外,職業(yè)技能類證書是否過硬,含金量高低主要從三個(gè)方面評(píng)價(jià)和判斷。
一是發(fā)證機(jī)構(gòu)的公信力。按照國(guó)家規(guī)定,職業(yè)技能證書的發(fā)證機(jī)構(gòu)為企業(yè)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織這兩類主體。具體來說主要為特定職業(yè)領(lǐng)域?qū)嵙?qiáng)的企業(yè)、國(guó)家級(jí)事業(yè)單位和行業(yè)性組織。在不少領(lǐng)域,企業(yè)頒發(fā)的認(rèn)證比國(guó)字頭部門頒發(fā)的證書還要更管用。原因很簡(jiǎn)單,作為企業(yè)的發(fā)證機(jī)構(gòu)不會(huì)拿自己的品牌信譽(yù)開玩笑。如在IT認(rèn)證領(lǐng)域,思科認(rèn)證被業(yè)界廣泛認(rèn)可;在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域,向陽(yáng)生涯認(rèn)證是很多用人單位指定的專業(yè)認(rèn)證。
二是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和實(shí)力。不能只看口號(hào)和宣傳,要看本質(zhì)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大體分為中介型和傳承型兩大類。中介型這類中,一般是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搭個(gè)臺(tái),請(qǐng)很多老師拼課,還有些就只是教學(xué)員考試拿證。傳承型機(jī)構(gòu)一般授課骨干都是業(yè)內(nèi)大家、高手來親自授課,有學(xué)術(shù)和專業(yè)傳承脈絡(luò)的更受歡迎。不同類型機(jī)構(gòu)的辦班目的和教學(xué)重點(diǎn)是顯著不同的。比如就拿職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)技能來說,在職業(yè)規(guī)劃咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),和在心理咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或營(yíng)銷型機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)到的東西肯定是不一樣的。
三是授課專家的專業(yè)實(shí)力。職業(yè)技能類培訓(xùn),關(guān)系到大量的行業(yè)理解和職業(yè)手感,想學(xué)到真東西就要跟真正懂行的人學(xué),有很多領(lǐng)域沒有深耕十年二十年是很難成為高手的。向最優(yōu)秀者學(xué)習(xí)我們才能變得更優(yōu)秀。向一流學(xué)習(xí)可以變成一流二流,而向三流學(xué)習(xí)只能變成三流四流。只有向業(yè)內(nèi)頂尖專家學(xué)習(xí),才能獲得最專業(yè)最前沿的知識(shí)和技能,這樣的培訓(xùn)價(jià)值才大。
所以證書只是表象,選擇實(shí)力強(qiáng)的正確的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和授課專家才是關(guān)鍵。
這年頭,務(wù)實(shí)才能發(fā)展得長(zhǎng)遠(yuǎn)。有不少咨詢認(rèn)證培訓(xùn)的客戶沖著考證聯(lián)系我們,其實(shí)真正管用的哪是什么證書?證書背后我們具備的專業(yè)知識(shí)和解決問題的能力,才是影響職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的關(guān)鍵呀!