昨天小陽君分享了7大熱門行業(yè)招聘中的四六級(jí)要求，引發(fā)了大學(xué)沒過四六級(jí)的職場(chǎng)人焦慮，今天我們來看看有哪些可以補(bǔ)救的方法，為您解除焦慮，幫您贏在未來。

1、比四六級(jí)成績(jī)更重要的是工作能力

很多職業(yè)在工作中并不使用英語，但公司還是會(huì)看四六級(jí)成績(jī)。其實(shí)公司看的不是英語水平，需要使用英語的公司會(huì)另有辦法考察英語能力，公司看的是學(xué)生在大學(xué)期間有沒有努力。

招聘者看剛畢業(yè)的大學(xué)生的簡(jiǎn)歷，能參考的信息有限，學(xué)歷相同的情況下，在沒有其他與眾不同的能力時(shí)，四六級(jí)成績(jī)和和大學(xué)成績(jī)至少代表了學(xué)習(xí)能力。

對(duì)于已經(jīng)工作了三年五載的職場(chǎng)人來說，已經(jīng)積攢了一定職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，招聘者面試時(shí)有了更多參考。這時(shí)候四六級(jí)成績(jī)就不再重要，招聘者會(huì)看工作成績(jī)，這能判斷求職者在工作的這幾年是否努力和有無能力。招聘面試中有個(gè)經(jīng)典的問工作成績(jī)的問題：你最有成就感的事是什么？

有的人講述時(shí)候，側(cè)重點(diǎn)是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起把事情做成了，發(fā)揮了怎樣的管理才能和領(lǐng)導(dǎo)力；有的人講述，側(cè)重點(diǎn)是達(dá)成了一個(gè)很有挑戰(zhàn)的目標(biāo)，歷經(jīng)千辛萬苦做成了；有的人講述，側(cè)重點(diǎn)是顧客、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)結(jié)果非常滿意。

在準(zhǔn)備面試前，可以分析要面試的這個(gè)職位最需要的軟素質(zhì)，能力模型，然后分享比較能體現(xiàn)這些能力的案例，這樣會(huì)更有相關(guān)性，結(jié)合更緊密更匹配。如果不能梳理出個(gè)人的工作能力，就會(huì)在求職時(shí)沒有方向，這肯定會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和機(jī)會(huì)，走不少?gòu)澛贰?br />


2、與其遺憾過去不如規(guī)劃未來

李女士工作5年，在去年遇到了職業(yè)規(guī)劃問題，但她并不知道可以找職業(yè)規(guī)劃師做咨詢，她當(dāng)時(shí)找了心理咨詢師。她說在這家公司發(fā)揮不了個(gè)人的價(jià)值，但錢多事少離家近讓她很難拋棄，這種猶豫不決讓她非常內(nèi)耗。心理咨詢師給的方案是一個(gè)月不考慮這個(gè)問題，一個(gè)月后無論是什么答案做就可以了。聊完后她的心情好了一點(diǎn)，但依舊迷茫。一個(gè)月時(shí)間到了，剛好有家她覺得能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的公司招了她，但降薪一半換到另一家公司后她覺得更糟了，于是選擇了離職。她的時(shí)間就這樣被浪費(fèi)了，之前穩(wěn)定的工作也回不去了，她感到十分遺憾。

從李女士的經(jīng)歷來看，她的猶豫和找錯(cuò)幫助者都讓她浪費(fèi)了時(shí)間，如果她能在有職業(yè)問題時(shí)及時(shí)找到職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行咨詢，就會(huì)少走很多彎路。

從向陽生涯的過往案例來看，不少人是高考志愿沒報(bào)好，大學(xué)四年很迷茫，工作幾年也找不到人生價(jià)值。其實(shí)高考考不到理想學(xué)校是中學(xué)沒規(guī)劃好，大學(xué)沒過四六級(jí)是大學(xué)沒規(guī)劃好，工作做不出成績(jī)是職業(yè)規(guī)劃沒做好?，F(xiàn)在做好規(guī)劃，三五年后才能過上理想生活。

未來想要怎么樣去過？怎么樣去規(guī)劃？每個(gè)人的未來都由現(xiàn)在決定，越早確定，走的彎路就會(huì)越少。



3、專業(yè)職業(yè)規(guī)劃要私人訂制

大學(xué)沒過四六級(jí)，畢業(yè)后可以考托?；蜓潘?，以及商務(wù)英語，但有沒有必要花時(shí)間花錢再去考證呢？這涉及到您的職業(yè)定位。如果您大學(xué)四六級(jí)沒過，有可能您不擅長(zhǎng)學(xué)外語，您應(yīng)該先找到你擅長(zhǎng)的事情。

職業(yè)規(guī)劃的目的并不只是讓我們有份工作，它是希望我們更開心的工作?？紤]職業(yè)規(guī)劃最應(yīng)該想的是：什么職業(yè)最適合你？此時(shí)有4個(gè)原則：1.喜好原則。2.擅長(zhǎng)原則。3.價(jià)值原則。4.發(fā)展原則。

職業(yè)定位，就是找到內(nèi)心認(rèn)定的職業(yè)發(fā)展方向，并長(zhǎng)期為此不懈努力。通過職業(yè)定位，找到每個(gè)人的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確定最適合自己發(fā)展的獨(dú)特的職業(yè)領(lǐng)域。因?yàn)槊總€(gè)人的經(jīng)歷和天生特質(zhì)不同，職業(yè)規(guī)劃要一對(duì)一私人訂制。

一個(gè)好的職業(yè)定位，應(yīng)該綜合考慮自己的興趣和性格，發(fā)揮自己的個(gè)性、潛能和天賦，利用了自己的資源、能力和經(jīng)驗(yàn)，在有前途的領(lǐng)域，充分展示自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力從而體現(xiàn)了自己的價(jià)值。要做好自己的職業(yè)定位，首先不僅要對(duì)自己的以上各個(gè)要素進(jìn)行梳理，其次還需對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展規(guī)律有深刻理解。如果自己做不到，建議請(qǐng)我們向陽生涯的專家小組來幫您解決這個(gè)問題。我們的專家會(huì)利用3大系統(tǒng)15項(xiàng)要素幫助您進(jìn)行專業(yè)的分析，找準(zhǔn)您的職業(yè)定位，找到合適的的發(fā)展通道，幫您制定最適合您的職業(yè)規(guī)劃。



通過以上分析，我們可以明白要想贏在未來，就要現(xiàn)在做好職業(yè)規(guī)劃，花三五年打造不可替代的能力，無論是找新工作還是在原有平臺(tái)發(fā)展，都能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，更開心的工作。