今年高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破了一千萬(wàn)，規(guī)模創(chuàng)歷史新高，再疊加疫情影響，互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員等嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不僅求職人們競(jìng)爭(zhēng)壓力大，在職人也憂心忡忡。如何在職位存量少的情況下，在人才市場(chǎng)上找到合適你的位置，并持續(xù)有競(jìng)爭(zhēng)力？小陽(yáng)君總結(jié)出以下三點(diǎn)，希望助你一臂之力。

1、構(gòu)建自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

某位大學(xué)生說(shuō)：“像財(cái)務(wù)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)，非常重實(shí)操。我找工作時(shí)，當(dāng)時(shí)參加面試是三個(gè)人，一個(gè)是我，本科畢業(yè)，還有兩個(gè)人，他們是大專(zhuān)院校畢業(yè)，但是有過(guò)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，我明顯感到面試官更喜歡另外兩個(gè)人?！?br />
這時(shí)求職者可以站在招聘者的角度，思考為什么更喜歡有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人。答案顯而易見(jiàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)就是一種優(yōu)勢(shì)，有經(jīng)驗(yàn)意味著上手快，培訓(xùn)成本低，犯錯(cuò)少損失少。所以，實(shí)在難以找到理想工作時(shí)，也不要直接躺平不上班，而是先想清楚去哪個(gè)行業(yè)做什么崗位，然后在這個(gè)領(lǐng)域中可以找個(gè)工作積累經(jīng)驗(yàn)，一步步去到理想的職位上。

據(jù)調(diào)查，在面試中，招聘者更傾向于選擇有清晰的職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)聘者。所以說(shuō)在一眾迷茫的年輕人中，你若能清晰說(shuō)出自己想做什么，這也是你的優(yōu)勢(shì)。特別是對(duì)于有幾年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，同一崗位，應(yīng)聘的人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)差不多，這時(shí)候有職業(yè)規(guī)劃的人會(huì)給招聘者更穩(wěn)定的好印象。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人與人之間距離被無(wú)限縮小，而每個(gè)行業(yè)的圈子也就那么大，職場(chǎng)發(fā)生的那么點(diǎn)事幾乎毫無(wú)秘密可言。今天你為了利益不擇手段，明天可能全行業(yè)的老板都知道了，更別提那些專(zhuān)門(mén)盯著的獵頭了。所以，一個(gè)良好的職場(chǎng)口碑和有辨識(shí)度的職場(chǎng)標(biāo)簽是你在這個(gè)行業(yè)圈子里的優(yōu)勢(shì)，不能為一些蠅頭小利斷了職場(chǎng)上升通道。



2、清晰職業(yè)發(fā)展方向

工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)口碑都需要長(zhǎng)時(shí)間的積累，而職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃是可以在一段時(shí)間內(nèi)突擊完成的，而且早晚都要做，早做早成功。

你肯定聽(tīng)過(guò)有人這樣說(shuō)：“僧多粥少，一畢業(yè)大家都在找工作，有公司肯要你就不錯(cuò)了，什么工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，哪來(lái)的資本挑挑揀揀呢？大不了以后再跳槽唄！”

這個(gè)解釋看上去很合理，也符合大部分人的心理預(yù)期。就業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈，能找到一份工作已屬不易，又怎敢奢望專(zhuān)業(yè)對(duì)口、自己喜歡呢？話說(shuō)回來(lái)，就算現(xiàn)在“身在曹營(yíng)心在漢”，若干年后再跳回自己喜歡的行業(yè)和崗位不就行了嗎？

可是從向陽(yáng)生涯多年來(lái)所積累的數(shù)萬(wàn)例職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)個(gè)案的實(shí)際情況來(lái)看，成功跳槽到自己所喜歡的行業(yè)和崗位的人少之又少。這是因?yàn)槲覀儺?dāng)中很大一部分人，不管是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是已經(jīng)在職場(chǎng)摸爬滾打了幾年時(shí)間的“老油條”，根本不知道真正適合自己的工作是什么。

我們大部分人，對(duì)自我的認(rèn)知都相當(dāng)模糊，不知道自己想要什么，不明白自己能做什么，不知道自己能做好什么。所以應(yīng)屆生找工作之所以“將就”，大部分人是在“試探”，試圖通過(guò)這種不斷的跳槽和摸索，試探出什么樣的工作才是最適合自己的。

現(xiàn)實(shí)是，職業(yè)種類(lèi)難計(jì)其數(shù)，很多人要么在不斷跳槽的試探中白白浪費(fèi)了最珍貴的幾年時(shí)間，要么吊在自己不喜歡的崗位上度日如年，最終時(shí)光虛耗。所以一定要在求職前清晰職業(yè)發(fā)展方向。



3、尋求長(zhǎng)期穩(wěn)健增值

在我國(guó)社會(huì)分工十分明確和細(xì)化的當(dāng)下，傳統(tǒng)行業(yè)繼續(xù)向縱深發(fā)展，新興行業(yè)方興未艾，每個(gè)行業(yè)所涉及的崗位千千萬(wàn)萬(wàn)。擇業(yè)者在擇業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有一個(gè)寬闊的職場(chǎng)視野，盡可能多地了解不同行業(yè)的不同職種，明確每一個(gè)崗位的核心素質(zhì)要求和職責(zé)，結(jié)合對(duì)自我的認(rèn)知，從而確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。

職場(chǎng)人想要謀求職業(yè)生涯上更好的發(fā)展，一個(gè)是能在本行業(yè)深潛，另一個(gè)是跳槽到新興行業(yè)探險(xiǎn)。在各種咨詢(xún)案例中，向陽(yáng)生涯既有看到過(guò)三五年內(nèi)通過(guò)跳槽、調(diào)換多份工作而薪資提升2、3倍的個(gè)案，也有因大量跳槽而迷失自己職業(yè)方向的案例；既有選擇了臥槽，但是遲遲得不到升職加薪的案例，也有數(shù)年臥槽成為公司核心員工、備受器重的案例。

跳槽的人如果是為了追求更好的發(fā)展無(wú)可厚非，特別是在他們目標(biāo)明確，且有一定積累，能承受更大壓力的前提下，在任何新的環(huán)境，都能適應(yīng)良好，而如果只是把跳槽作為試錯(cuò)以及逃避挫敗的方式的話，幾乎只會(huì)事與愿違。

選擇臥槽的人，傾向于經(jīng)營(yíng)好當(dāng)下，積累自己的職場(chǎng)資本，面對(duì)挑戰(zhàn)也更愿意迎難而上，當(dāng)他們?cè)谧约核诘男袠I(yè)更資深時(shí)，更容易取得成功，但如果遲遲沒(méi)有得到好的結(jié)果，也要從自身和工作兩方面多多反思，究竟是努力的方向錯(cuò)了還是別的什么原因。

如今，金三銀四已快結(jié)束，還在猶豫想要跳槽，或者對(duì)職業(yè)產(chǎn)生迷茫的職場(chǎng)人，不妨先定下心思考自己的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃行業(yè)雖然在我國(guó)只有短短十幾年的發(fā)展時(shí)間，但市面上已經(jīng)有了多家職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，也出現(xiàn)了一批專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)家人才，即職業(yè)規(guī)劃師。這些職業(yè)規(guī)劃師往往接受過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，能夠依據(jù)不同咨詢(xún)者的實(shí)際情況，應(yīng)用多種咨詢(xún)技法和測(cè)評(píng)工具，深入分析每一位咨詢(xún)者的求職優(yōu)劣勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，為咨詢(xún)者規(guī)劃出一條可行性較高的職場(chǎng)發(fā)展之路。

以上海向陽(yáng)生涯為例，作為職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者，二十一年來(lái)培育了數(shù)千名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，累計(jì)幫助超過(guò)80000人擺脫了職業(yè)困擾，是國(guó)內(nèi)首屈一指的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，可以幫助你精準(zhǔn)求職，你可以點(diǎn)擊下方“閱讀原文”，填寫(xiě)相關(guān)信息，我們會(huì)在收到信息后，第一時(shí)間聯(lián)系你~

就算暫時(shí)沒(méi)有拿到心儀的offer，也不用氣餒，你要相信自己，在你構(gòu)建好自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，清晰了職業(yè)發(fā)展方向，一定能尋求到可以讓你長(zhǎng)期穩(wěn)健增值的工作。