年復一年就業(yè)壓力的疊加，讓太多的大學生難以喘息，恰逢經(jīng)濟危機，“嚴冬”的寒意讓即將面臨畢業(yè)的學子們不得不提前走進各大招聘會現(xiàn)場。對于隨之而來的求職，應屆大學生們是否心懷忐忑：還沒做好迎接大型招聘的準備？在參加大型招聘會前需要做好哪些前期準備？在招聘現(xiàn)場又要注意哪些方面呢？作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，向陽生涯通過多年來對職場的研究發(fā)現(xiàn)，大學畢業(yè)生參加招聘會，三項前期準備不可省略：

　　1、提前做好職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)定位

　　一般來說，大學畢業(yè)生在校時應做好職業(yè)規(guī)劃，對自己未來的發(fā)展方向有個明確的定位，弄清楚自己的興趣在哪，最擅長之處，核心競爭力是什么，什么職位最適合自己。有了這些前期職業(yè)思考，在求職前就不會亂了方寸亂求職。

　　常常看到一些畢業(yè)生在招聘會前復印許多簡歷，然后在現(xiàn)場挨個兒去投遞，還有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投，哪家企業(yè)人多就往哪里投，其實這兩種求職效果都不好。同學們不妨事先了解招聘企業(yè)的大體情況，如招聘人數(shù)、招聘職位等，再根據(jù)自己的興趣、特長、能力來衡量哪些單位是適合自己的，再有針對性地投遞，比起那些廣撒魚網(wǎng)、盲目投簡歷的同學來說，這樣能夠節(jié)省大量時間和精力，提高應聘的效率。根據(jù)向陽生涯數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，有明確職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人，其求職成功率比定位不清目標不明的人高了近50%?？梢娨粋€清晰的職業(yè)定位及規(guī)劃在求職中是多么重要。

　　2、收集目標企業(yè)信息，結(jié)合自身投遞

　　掌握大量第一手職業(yè)招聘信息，將有助于提高個人職業(yè)選擇與決策的明智程度和成功率。頂級就業(yè)力專家閆嶺指出，前期收集目標企業(yè)信息可將個人希望了解的職業(yè)方向通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、期刊及有關(guān)聲像資料進行初步查閱。選定目標職業(yè)（職位）后，進一步對其入門所需的基本條件如學歷、專業(yè)、資格證書、身體條件等進行信息收集整理，使自己對做好職業(yè)工作所需要的知識、技能、生理條件及個性特征有個初步認識，對該職業(yè)的生存環(huán)境及發(fā)展前途、個人循此發(fā)展路徑可能取得的職業(yè)成就等形成初步印象。

　　投簡歷的最終目標是為了贏得面試機會，而其內(nèi)在的核心是先要確定自己的職業(yè)目標，依據(jù)目標的求職才能快速而準備。在確定就業(yè)目標的時候，不僅要對當下的整體就業(yè)形勢進行了解，同時更要對自己有充分的認識，客觀理性地評價自己，合理確定擇業(yè)期望值。

　　3、創(chuàng)造良好第一印象，慎重對待交談

　　參加招聘會前，應準備一套展示職業(yè)化特性的服裝，千萬不可濃妝艷抹、穿戴奇裝異服，盡量保持干凈整潔，如有職業(yè)套裝更好，男同學以黑色、藏青色或深藍色為宜，女同學可選擇淺灰色、黑色為宜，盡可能給HR一個良好的第一印象。投遞簡歷時，面帶微笑，不卑不亢，避免雙手玩領(lǐng)帶、弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)，腳不停地晃動、前伸、翹起等，以免造成漫不經(jīng)心之感；眼光驚惶失措，目光游移不定，不敢正視對方，將給人留下缺乏自信的印象，但也不可死盯著對方，這樣會顯得不夠禮貌。

　　對于應聘的學生來說，在招聘會現(xiàn)場投簡歷時，會有一場小小的“交談”，這個交談機會十分重要。首先要簡明扼要地表明“我是該職位的不二人選”，前期做過信息收集的同學在這個環(huán)節(jié)就很容易脫穎而出了。如果發(fā)現(xiàn)招聘方對自己感興趣，那么可以進一步詢問和確認先前掌握到的企業(yè)信息，如企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化，如用人機制，員工入司后的發(fā)展空間及路徑等，要知道這些問題的提出遠比直截了當?shù)卦儐柶髽I(yè)能給自己多少薪資更能讓HR產(chǎn)生好感。

　　參加大型招聘還應注意的問題：

　　1、會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要覺得自己有多么地了不起，也不要覺得自己一無是處，過于自卑；

　　2、保持自信樂觀的心態(tài)求職。不要被招聘單位列出的條件嚇倒，要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。

　　3、招聘會結(jié)束后應及時做好總結(jié)。哪些是好的方面要繼續(xù)發(fā)揚，不足之處盡快調(diào)整，改善后積極迎接下一次招聘會的到來。

　　4、主動及時地與投過簡歷的企業(yè)進行聯(lián)系，不能被動等待。對有招聘意向的企業(yè)做好求職詳情的記錄，當雙方感覺良好時，應留下負責招聘人員的聯(lián)絡(luò)方式，招聘會結(jié)束后第二天，應主動電話聯(lián)系詢問什么時間再次面試。

　　總之，招聘會是應屆大學畢業(yè)生成功邁向職場的第一道坎，也可以說是職場新人們的一個嶄新起跑線。作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，向陽生涯通過七年來對上萬個咨詢案例分析發(fā)現(xiàn)，找工作本身是一門學問，那些找到了好工作并在職場中發(fā)展得又快又好的人，往往都是擁有明確的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人。因此，大學畢業(yè)生求職，不僅要掌握一些必備的求職方法及技巧，加強自身的求職能力，更應注重對未來的規(guī)劃和發(fā)展，踏踏實實地走好職業(yè)生涯發(fā)展的每一步。