專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 
人在工作中所獲得的多少錢，并不在于他做了多少事，而是要看他能夠造成多大的價值。這就是為什么很多領(lǐng)導只是開開會會，動動嘴皮子就可以拿高薪的原因。那么，如何拿高薪呢？通過職業(yè)規(guī)劃你也可以。
付出你的大價值，獲得你的高薪水
職場是一個交換的場，每個在職場上打拼的人付出自己的能力、資源，從而拿到相應(yīng)的勞動報酬。作為雇員，你的“客戶”是老板，你能給你的老板創(chuàng)造多大的價值，就決定了你能從老板那里拿走多少薪水。所以一些擁有經(jīng)驗的資深員工可以領(lǐng)取到的薪水是一般員工的幾倍，甚至幾十倍，因為他們往往能夠輕而易舉地拿下一個團隊都攻克部下的難題。雇主提供的是平臺，是機會，是雇員可以從簡單直接的需求滿足(工作指標)中賺錢的機會，對雇主有大價值，才能賺大錢。
為何上文提到通過職業(yè)規(guī)劃可以達到目的呢？
隨著上文內(nèi)容，使得我們能夠獲取到的信息是：為雇主付出你的價值，才能獲取薪水。所以在雇員為雇主工作時，所能夠提供的價值多少決定著我們能夠拿到多少的薪水，為了能夠拿到更多的薪水，我們就必須提供更多的價值。在這里“價值=薪水”，所以我們要提升自己在工作中所能夠提供的價值。唯有不斷的學習和充電，提升自身職業(yè)技能以及專業(yè)水平，才能夠在工作中創(chuàng)造更大的價值，專注與工作領(lǐng)域價值的提升，才更容易創(chuàng)造財富。而職業(yè)規(guī)劃正式可以通過在各種階段中設(shè)計好執(zhí)行方案，一步步有效的達到各個階段的職業(yè)目標，來層層提升自身的所能創(chuàng)造的價值。
職業(yè)規(guī)劃又該如何做呢？
職業(yè)規(guī)劃最講究的一點在于職業(yè)定位，職業(yè)定位不只是對自身的理解，更應(yīng)該找到自身最適合的發(fā)展方向，也就是工作方向。具有什么樣的優(yōu)勢、適合什么樣的工作是職業(yè)定位所要解決的問題。其次要考慮的是目標設(shè)定，通過在職業(yè)發(fā)展各個階段清洗的職業(yè)目標，讓職業(yè)生涯中每一步都具有清楚地目的性。最后要考慮的是實施方案，在職業(yè)生涯軌跡上，每個目標的實現(xiàn)都不會是偶然，目標的實現(xiàn)是努力的結(jié)果，唯有確定好具體的實施方案的策略，并且有效的執(zhí)行下去，才是實現(xiàn)職業(yè)生涯階段性目標實現(xiàn)的根本基礎(chǔ)。
向陽生涯是一所從事職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域12年之久的機構(gòu)，自成立以來，幫助了眾多的職業(yè)人擺脫了職業(yè)迷茫，實現(xiàn)了職業(yè)目標，向陽生涯培養(yǎng)的CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師更是涵蓋眾多行業(yè)，是幫助職場人解決問題的根本保證，若您有相關(guān)職業(yè)發(fā)展問題，可以點擊“在線咨詢”，職業(yè)發(fā)展顧問將為您提供最適合你的服務(wù)。
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