我們常常講“某個(gè)人成不了大事，做事太小氣”。為什么成不了大事，因?yàn)樗鍪绿?，常常缺乏大氣。那么什么是大氣，什么又是小氣呢？這就很難界定了。對(duì)此，有人會(huì)說(shuō)，人應(yīng)該胸懷寬廣些，容不下人你就無(wú)法成就大事業(yè)；有人會(huì)說(shuō)，人應(yīng)該不要為眼前的利益所限，為了眼前的利益你會(huì)損失未來(lái)的利益；又會(huì)有人說(shuō)，人啊，不要總是保守，要思維開(kāi)闊，保守了你就成不了大事。

　　胸懷有多大，事業(yè)就有多大，這就是格局決定結(jié)局。

　　眼界有多寬，事業(yè)就有多大，這就是寬度決定高度。

　　意識(shí)又多新，事業(yè)就會(huì)有多大，這就是性格決定命運(yùn)。

　　人的胸懷是一個(gè)能包容的東西多少，眼界是一個(gè)人看問(wèn)題的方式，意識(shí)是一個(gè)人性格的體現(xiàn)。一個(gè)人能夠包容的東西越多，不僅能包容眼前的人與事，也能包含天下的人和事，還能包含未來(lái)的人和事；他的視野越寬，不僅能看到現(xiàn)在的事物的表象及隱藏在背后的規(guī)律，而且可以看到過(guò)去的及未來(lái)的事物的表象與規(guī)律；他的意識(shí)越新，他不僅能夠包容一切，看到所包容的事物的本質(zhì)，而且他在自己的思維方式及意識(shí)方式都能夠使他個(gè)人接受并隨之改變，那么他的成功的可能性就越大。

　　由胸懷、眼界及意識(shí)共同作用就決定了一個(gè)的邊界那么現(xiàn)在的問(wèn)題是，邊界又如何確定呢？它的確定機(jī)制是什么呢？我們又如何通過(guò)努力去改變自己的邊界呢？如果不把這些問(wèn)題搞清楚，那么就會(huì)陷入只知道概念，但不能落實(shí)的狀況。平時(shí)，我們也知道性格決定命運(yùn)，也知道應(yīng)該胸懷更廣，也知道眼界要寬，但是常常當(dāng)遇到具體事情時(shí)，還是不能拿得起放得下。例如，你也知道不能為小錢(qián)計(jì)較，但是當(dāng)同事比你獎(jiǎng)勵(lì)多拿了五元，你還是心里不舒服。不舒服就不舒服了，但還會(huì)因此讓別人說(shuō)你成不了大事。在看了有關(guān)企業(yè)的管理理論后，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的邊界實(shí)際上與個(gè)人的邊界有著非常類(lèi)似的機(jī)制。

　　企業(yè)邊界是由交易費(fèi)用來(lái)決定的。市場(chǎng)交易總是要花些成本的，無(wú)論是時(shí)間成本還是物質(zhì)成本。當(dāng)生產(chǎn)方式以企業(yè)方式組織時(shí)，這些交易成本就會(huì)降低，就采用企業(yè)的方式。當(dāng)采取市場(chǎng)方式成本低時(shí)，就采用市場(chǎng)的方式。隨著企業(yè)規(guī)模不斷

　　增大，交易成本就會(huì)增加，增加到了，如果再增加就大于市場(chǎng)交易成本時(shí)，就不如不用企業(yè)方式。也就是說(shuō)，企業(yè)的邊界是由企業(yè)行政官僚體制構(gòu)成的交易費(fèi)用與市場(chǎng)機(jī)制所形成的交易費(fèi)用相等的那個(gè)平衡狀態(tài)決定的。再說(shuō)到個(gè)人的邊界一個(gè)人隨著事業(yè)的擴(kuò)大，他所面臨的事情當(dāng)然就越多，他會(huì)越來(lái)越感到力不從心。我們經(jīng)常能看到，做一個(gè)車(chē)間主任還可以，但是升到了生產(chǎn)副總就不行了。也常?？吹剑谝粋€(gè)小地方他能如魚(yú)得水，但到了大地方卻象是傻瓜一樣。隨著一個(gè)人事業(yè)不斷擴(kuò)大，他將會(huì)面臨行行色色的人，行行色色的世界觀及方法論。

　　如果他個(gè)人的世界觀能夠融合別人的世界觀，并能夠?qū)e人的世界觀在自己世界觀里有序排列，那么他越會(huì)感到游刃有余。他的范圍越大，能夠融合別人的世界觀越多，但隨著范圍越大，有序可能性就越小，最終變得無(wú)序。個(gè)人的邊界就在于當(dāng)他的世界觀包容有序度恰好等于世界觀隨機(jī)有序度時(shí)的位置。

　　職業(yè)咨詢(xún)師舉個(gè)例子，我們一個(gè)人時(shí)，我們世界觀假定也是單一的，沒(méi)有吸收任何外界的信息，那么有序度最大。這就是我們感覺(jué)到嬰兒有無(wú)限前途的原因。隨著年齡的增長(zhǎng)，我們不斷吸收別的信息，我們世界觀內(nèi)有序度就會(huì)開(kāi)始變小。我們常常會(huì)感到矛盾，但能夠控制。不過(guò)人與人之間就有了差異。你控制不了了，你的邊界就到了。

　　世界上有著無(wú)數(shù)的世界觀，之所以能夠存在，就是因?yàn)樗麄兛梢匀诤稀Ｈ诤喜涣?，是因?yàn)槲覀兪艿阶约旱姆秶鷥?nèi)重新排序的難度，你越能克服這些難度，你的邊界就越大。這就是所謂的大氣。一個(gè)人要成就大事，就必須不斷擴(kuò)展自己的邊界，使自己能夠更多融合其他的世界觀。這中間，一個(gè)人世界觀有核心成份，有緊密成份，也有松散成份。不斷擴(kuò)大你的核心成份，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)越強(qiáng)。當(dāng)你的核心成份很小，動(dòng)不動(dòng)就與別的成份沖突時(shí)，你就表現(xiàn)得越小氣。那么，你的核心成份有多大呢？這就需要你不斷思考，不斷調(diào)整，你的事業(yè)就會(huì)不斷變大。

　　向陽(yáng)生涯是一所在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域中資歷最老的商業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，據(jù)目前為止已經(jīng)有4萬(wàn)多的成功案例，幫助了眾多的職場(chǎng)人解決了職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題，做好職業(yè)定位，若您有任何職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題可以點(diǎn)擊【在線(xiàn)咨詢(xún)】，職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)將為您提供最有效的解決方案。