人們在聽到“創(chuàng)新”一詞時總會聯(lián)想到研發(fā)中心、設(shè)計團隊或者初創(chuàng)企業(yè)。但在今天,創(chuàng)新者無處不在,從工廠到銷售展示廳,從IT客服中心到人事部門,從員工餐廳到高管層,所有崗位都在呼喚創(chuàng)新。創(chuàng)新并非某部門之責(zé),而應(yīng)是滲透進整個組織的思維方式。
不管采取哪種途徑,創(chuàng)新都需要以“靈感”為原料,它是一種充滿想象力的、對組織內(nèi)部與外部機遇的洞察,幫助你提高效率、獲取利潤或者提高參與度。靈感可能關(guān)乎股東需求,或市場動態(tài),甚至可能關(guān)乎你公司的運營機制。
不少《財富》500強企業(yè)單靠一個理念起家,其靈感來自對客戶需求的見微知著。星巴克為咖啡店增添了幾許意大利風(fēng)情。家得寶(HomeDepot)給人們自己動手組裝專業(yè)設(shè)備的機會。美體小鋪(The BodyShop)從成立伊始就反對殘忍的動物測試,這種做法廣受顧客支持。
靈感的力量無窮,但我們怎樣才能發(fā)現(xiàn)它?是應(yīng)該與同事做頭腦風(fēng)暴,還是通過篩查分析大量數(shù)據(jù)?是簡單地進行反思,還是繼續(xù)做份內(nèi)的事,直到一個蘋果砸到自己頭上?雖然靈感的迸發(fā)對許多人來說純屬巧合,但是我們?nèi)匀幌嘈牛?span style="color:#ff0000;">人們能夠通過更系統(tǒng)的方式捕捉創(chuàng)新靈感,并總結(jié)出了下列7個“靈感路徑”(insight channels)。
1. 反常
當(dāng)今商業(yè)世界充斥著大量數(shù)據(jù)。創(chuàng)新者潛心鉆研各種數(shù)據(jù),尋找靠譜的新點子。通常人們只關(guān)心中間數(shù)或平均值,繼而推導(dǎo)出普適的結(jié)論。但是,有時真正的機會來自那些不同尋常的研究結(jié)果。
你是否思考過全球電子商務(wù)中存在的反常情況?人們可能會認為,在擁有1億中產(chǎn)階級消費者、7500萬網(wǎng)絡(luò)用戶的俄羅斯,電子商務(wù)市場理應(yīng)蓬勃發(fā)展。但是,這個的電子商務(wù)僅占零售總額的1.5%。創(chuàng)業(yè)家尼爾斯·滕森(Niels Tonsen)意識到了個中原因--俄羅斯的郵政系統(tǒng)非常不可靠,而且很少人擁有信用卡。這一洞察促使滕森創(chuàng)建了一家名為Lamoda的服裝零售網(wǎng)站,公司雇用了一大批快遞員負責(zé)送貨上門,同時收取現(xiàn)金,甚至提供時尚方面的建議。Lamoda打包商店、時尚顧問以及收款臺,將這個充滿創(chuàng)意的體驗直接送到消費者家門口,成功建立起了一個適合俄羅斯市場的電子商務(wù)模式。
2. 聚合
幾股趨勢融匯貫通時,它們之間的交點就成為孕育靈感的沃土。例如,移動通信的增長、社交網(wǎng)絡(luò)的普及以及人們的注意力越來越難以集中,催生了一系列社交媒體應(yīng)用。Snapchat(閱后即焚)創(chuàng)始人埃文·施皮格爾(Evan Spiegel)及其聯(lián)合創(chuàng)始人看準了社交媒體兩個特殊趨勢:其一是人們強烈渴望曝光私生活,其二是人們?nèi)找骊P(guān)注個人隱私。利用Snapchat,人們能夠隨意展示自我,不用擔(dān)心隱私外泄。
3. 受挫
生活的不如意往往能夠催生妙計。在20世紀90年代末,馬克·瓦東(Mark Vadon)還是一位年輕的咨詢師。一次他去選購一枚訂婚戒指,卻被購物過程攪得心煩意亂。鉆石分類與估價體系極其復(fù)雜,那些熱心腸的銷售人員只會平添顧客的壓力。瓦東隨即想到,其他男性可能也面臨類似困擾。這一靈感使他萌生了創(chuàng)立BlueNile的念頭。這家網(wǎng)上珠寶交易商成立于1999年,它向消費者提供實用的教程以及寶石信息。今天這家公司成為全球最大的網(wǎng)上鉆石零售商,每年售出價值2.5億美元的訂婚戒指,在美國擁有超過4%的市場份額。
4. 傳統(tǒng)觀念
如果在你的團隊、組織或產(chǎn)業(yè)中,一些事情總是一成不變,那么你就有必要反省,是否能找到更優(yōu)的備選方案。傳統(tǒng)常常抑制潛在創(chuàng)新,因為人們不舍得拋棄那些行之有效的老方法。但是當(dāng)外部條件改變時,傳統(tǒng)也要隨之轉(zhuǎn)變。
例如,國防工業(yè)生廠商耗費大量時間與精力制造昂貴而復(fù)雜的導(dǎo)彈,比如售價超過100萬美元的雷神公司(Raytheon)戰(zhàn)斧導(dǎo)彈(Tomahawk)。就連洛克希德公司的地獄火導(dǎo)彈(Hellfire)這類最便宜的產(chǎn)品,售價也超過10萬美元。導(dǎo)彈研發(fā)由客戶(也就是美國國防部)提供經(jīng)費,采用客戶定制的設(shè)計方式,打造出威力強大的智能武器,能夠掀翻坦克等大型目標。但在雷神公司(本文作者莫漢比爾·索尼曾為這家公司提供咨詢服務(wù)),一位供職25年的老員工史蒂夫·伊格納特(SteveIgnat)及其團隊最近顛覆了現(xiàn)有模式。
史蒂夫了解到,美國及其盟軍需要更便宜、更隱蔽的導(dǎo)彈,以便有效打擊地面的小規(guī)模恐怖分子。因此他們創(chuàng)造了成本較低的生產(chǎn)設(shè)備,然后將其命名為“自行車鋪”。該設(shè)備不迎合某個客戶的需求,而是利用現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)組裝更便宜、更隱蔽的武器。他們建造的新型格里芬(Griffin)導(dǎo)彈已成為炙手可熱的產(chǎn)品。
5. 極端
公司將絕大部分時間用于處理與主要利益相關(guān)者的關(guān)系,這一點無可厚非。但在某些時候,持分歧意見的利益相關(guān)者可能是牛津大學(xué)教授理查德·帕斯卡萊(Richard Pascale)所講的“正向偏差者”(positive deviants)。“正向偏差者”或許是有見地的客戶,能幫你在默默無聞時看清趨勢;可能是有些躁狂、激情四射的同事,對問題刨根問底;也可能是明智的股東,能幫你重塑公司戰(zhàn)略。創(chuàng)新者需要觀察這些利益相關(guān)者中邊緣化的角色,然后思考:抱怨聲最大或表現(xiàn)得最樂觀的人身上有哪些東西是值得企業(yè)或我們自身學(xué)習(xí)的?
6. 出去走走
當(dāng)業(yè)務(wù)停滯不前時,創(chuàng)新者有時會走出自己的辦公室,探訪“客戶”,這些人可能是自己手下的雇員、專注于公司業(yè)績的同事,也可能是購買產(chǎn)品與服務(wù)的消費者。造訪不同的環(huán)境至關(guān)重要,因為一切行為都是在豐富的社會文化環(huán)境中發(fā)生的。如果你一直獨坐在辦公桌前,就不可能了解其他人的所思所想。一直以來,設(shè)計師以及產(chǎn)品研發(fā)人員都明白扮演人類學(xué)家的重要性。
幾年前,財務(wù)軟件公司Intuit的一位經(jīng)理珍妮弗·哈格里夫斯(Jennifer Hargreaves)接到一個任務(wù):開發(fā)一個適用于非營利性組織的新版本QuickBooks。她采取的第一步是到當(dāng)?shù)馗@麢C構(gòu)做志愿者。她花了幾個月時間幫助福利機構(gòu)管理賬目,使自己完全融入新環(huán)境中。之后她發(fā)現(xiàn),營利性與非營利性組織的財務(wù)管理流程存在很大差異,后者的重心在于籌款,而非銷售;在于捐贈者,而非顧客。這種實地考察式研究啟發(fā)了她。在全新的QuickBooks Premier非營利組織版本中,她添加了幾個附加功能,例如分別追蹤捐贈、許諾撥款、特別經(jīng)費,并將開銷按照特定項目分配。這一軟件自上市以來獲得了積極的反饋及良好的銷售業(yè)績。
7. 類比
一些團隊、業(yè)務(wù)部門、公司或者產(chǎn)業(yè)已經(jīng)采納了新點子或系統(tǒng),但這些創(chuàng)新尚未應(yīng)用于其他領(lǐng)域。你能否引進這些創(chuàng)新,哪怕它來自與自己不沾邊的領(lǐng)域?
格雷格·蘭布雷希特(Greg Lambrecht)受到外科手術(shù)的啟發(fā),發(fā)明了Coravin取酒器。格雷格畢業(yè)于麻省理工學(xué)院工程系,也是一位品鑒紅酒的行家。當(dāng)他每次費力拔開酒瓶塞,卻不能一晚上喝光時,只能眼看好酒氧化變質(zhì),這使他非常沮喪。如果能在完好保存一瓶酒的同時取出一杯來喝,豈不美哉?他知道外科大夫能夠利用超細針管降低外科手術(shù)的破壞性,于是他思考,類似的針管能否用于瓶中取酒。他花了10多年時間嘗試并不斷完善這個想法。盡管過程充滿挫折,他的產(chǎn)品Coravin取酒器最終全面上市并且廣受好評。
我們給創(chuàng)新者提出的建議是,廣泛地向不同的行業(yè)與職能部門取經(jīng),尋找可以移植到本領(lǐng)域的相似點。畢竟,創(chuàng)新并不總是要創(chuàng)造新事物,有時也是一種再創(chuàng)造的能力。不管物件原本的目的如何,能夠靈活使用在新情景內(nèi)就是創(chuàng)新。很少有人能憑空找到新點子,我們大多數(shù)人需要這7種特定路徑來激發(fā)想象力。