文/李綱 ccp生涯規(guī)劃師

 
　　“我們并沒做錯什么，但不知為什么，我們輸了。”諾基亞CEO約瑪·奧利拉在公司被微軟收購時發(fā)出了這樣的感慨。
 
　　現(xiàn)在很多人就像諾基亞那樣，努力踏實地過著自己的生活，可多年過去了，他們的人生依然不幸福，他們做錯了什么嗎？
 
　　你也許會感慨，世界變化太快，不知道該何去何從。世界的變化于我們每一個個體而言意味著什么？在這個全球都不確定的年代，我們要怎么做才能找到自己內(nèi)心的那份確定？

 
　　1.過去，這個世界變化很快
 
　　世界上曾經(jīng)有家五百強企業(yè)，名叫“柯達”。90年代初，他們的膠卷和攝影成像技術(shù)領(lǐng)先世界至少10年，但2012年，柯達破產(chǎn)了，被他們自己發(fā)明的數(shù)碼技術(shù)干掉了。
 
　　當(dāng)“索尼”還沉浸在數(shù)碼領(lǐng)先的喜悅中時，突然發(fā)現(xiàn)相機銷量最好的居然不是自己，而是做手機的“諾基亞”。
 
　　當(dāng)“諾基亞”手機稱霸全球，得意洋洋地宣稱著自己無比穩(wěn)定的塞班系統(tǒng)時，做電腦的“蘋果”一夜之間就把這位手機巨頭打得一敗涂地。
 
　　當(dāng)“中國移動”沾沾自喜地聲稱自己是中國最大的通訊商時，渾然不覺“微信”客戶已經(jīng)突破了4個億。
 
　　你會發(fā)現(xiàn)，這是個巨變的時代。從過去到現(xiàn)在，一些巨頭短短幾年之間便迅速沒落。
 
　　當(dāng)年諾基亞被微軟收購，其CEO在新聞發(fā)布會上說：”我們并沒做錯什么，但不知為什么，我們輸了。”話畢，在場所有的諾基亞高管都不禁落淚。
 
　　是的，我們并沒有做錯什么，只是這個世界變化太快。 

  
　　2.未來，世界有了更多變化的可能
 
　　沒有人可以精確地預(yù)測未來，但世界必然會變得不同，而變化一定是基于當(dāng)今的世界。
 
　　你會發(fā)現(xiàn)，那些倒下的巨頭們并非被他們原本的競爭對手擊敗，而是在另外一個領(lǐng)域，由于科技或商業(yè)模式的創(chuàng)新，他們被行業(yè)外的公司迅速干掉。
 
　　未來會怎樣變化呢？未來的巨變，一定會源于商業(yè)模式或科技的創(chuàng)新。
 
　　以汽車行業(yè)為例：
 
　　今天，大眾汽車還在為自己的量產(chǎn)車銷量和品牌認(rèn)可度喜不自禁，還在紅海里跟福特、通用戰(zhàn)得昏天暗地。
 
　　而明天，它們就可能被做電動汽車的特斯拉干掉。
 
　　到后天就會有人問，我們真的需要那么多汽車嗎？
 
　　使用uber的人隨時都可以享受到一流的用車服務(wù)，而成本并不比買一輛汽車貴多少。 這時，汽車對大多數(shù)人而言，變成了一種使用品，而非擁有品。
 
　　未來，由于互聯(lián)網(wǎng)將人與人之間的聯(lián)系變得更加快捷高效，物品擁有者和使用者之間會架起需求交換的橋梁。
 
　　未來，隨著大數(shù)據(jù)和云計算的發(fā)展，一些領(lǐng)域內(nèi)個性化定制將實現(xiàn)量產(chǎn)。而從前，公司要么選擇廣度，例如感冒藥；要么選擇深度，例如醫(yī)生給某個人看病。
 
　　未來，世界有了更多變化的可能。
 

　　3. 正因為不確定，我們才有了機會
 
　　你可能會感嘆這個世界，在這個全球都不確定的年代，你不知道該何去何從，看不到未來的樣子。
 
　　事實上，正因為不確定，你才有了機會。
 
　　記得我在向陽生涯參加CCP培訓(xùn)時，學(xué)到一個企業(yè)生命周期發(fā)展曲線，意思是說一個偉大的公司會經(jīng)歷引進期、成長期、成熟期和衰退期，你越早加入這個公司并堅持下來，上升的空間就越大。
 
　　如果把世界看作一個公司，它不正處在飛速發(fā)展的成長期嗎？
 
　　假設(shè)一下，如果這個世界什么都確定了，什么都穩(wěn)定了，你想要發(fā)展，想要出人頭地，多難啊。在一個成熟的組織中要做出成績很難，官僚階層行動遲緩、效率低下，既得利益者又不愿意冒險。在一部分極端失衡的企業(yè)中，要想獲得晉升機會，告訴別人你在做事可能比挽起袖子做事更重要。
 
　　你會發(fā)現(xiàn)，正因為這個時代的不確定，我們才有了更多逆襲的機會。
 
　　4.擁抱變化，探索己心
 
　　13年來，向陽生涯做了50000多個案，我們發(fā)現(xiàn)80％以上的職業(yè)發(fā)展問題都源于人們沒有完成探索階段的任務(wù)。（源自舒伯發(fā)展階段論：指一個職業(yè)生涯發(fā)展正常的人應(yīng)當(dāng)在15—24歲之間完成探索任務(wù)，即青少年開始通過個人嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及角色、職業(yè)進行探索，職業(yè)傾向趨向于某些特定領(lǐng)域）
 
　　中國的國情就是這樣，幾十年來，中國的青少年既缺乏對外部世界的好奇和探索，又缺乏對自我能力、價值觀進行深入地反省，所以中國才會出現(xiàn)這么多不知道自己該做什么的成年人。
 
　　現(xiàn)代職業(yè)的個性化特征越來越強，我們要怎樣做才能適應(yīng)時代的快速變化、發(fā)現(xiàn)更多好的機會呢？我的觀點是：擁抱變化。職業(yè)發(fā)展的技能不再僅僅是自我管理的技能，而是“好奇、堅持、樂觀、主動。”這4個態(tài)度應(yīng)當(dāng)成為人們面對如今快速變化的世界的信念。
 
　　擁抱變化，指的是我們不應(yīng)該被動等待，而應(yīng)該積極主動地去探索這個新奇的世界。多了解一些前沿的科技，多接觸形形色色的人，多學(xué)一些自己感興趣的知識，多出去走走看看，多去嘗試……主動去擁抱變化，你會受到很多先進理念、先進技術(shù)的啟發(fā)，你會看到一個蓬勃發(fā)展的世界，你會擁有更加積極樂觀的人格，你會對人生有所追求。而“好奇、堅持、樂觀、主動”，正是一個現(xiàn)代職場人所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。
 
　　我們?nèi)绾卧谝粋€變動不居的環(huán)境中保持自我、而不迷失？我們怎樣確保自己不隨波逐流，有一個發(fā)展方向呢？我的觀點是：探索己心。

 
　　擁抱變化，你會看到更多機會，但你若不探索己心，不對自身能力、價值觀、興趣作充分認(rèn)識，則很可能會在形形色色的誘惑面前迷失自我。多少人看到什么行業(yè)賺錢多就投身某個行業(yè)，可多年過去，他們換了很多行業(yè)，蹉跎一生，既沒賺到多少錢，也沒能收獲內(nèi)心的安定。原因很簡單：他們一直有個功課沒有完成——探索己心。
 
　　任何探索都是有成本的。而時間正是人最寶貴的成本之一。如果你漫無目的地去了解去嘗試、去學(xué)習(xí)，你只會變得更加迷茫。而探索己心，就是讓學(xué)習(xí)有個方向，讓嘗試有個范圍，它會讓我們減少探索的時間成本、機會成本、精力成本。
 
　　這個世界需要怎樣的人呢？這個世界一定會有那么一小撮人，心懷理想、異想天開但又腳踏實地，他們會質(zhì)疑現(xiàn)有觀念，從零開始重新審視自己所從事的業(yè)務(wù)：怎樣才可以讓事情變得更容易被完成？
 
　　世界，正在被他們改變，終將被他們改變。