專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
職場(chǎng)新人如何練就“專業(yè)范兒”
不真正進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，隔山觀虎始終都會(huì)差著那么點(diǎn)勁兒，如何快速具有“專業(yè)范兒”? GE中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)李國(guó)威認(rèn)為，重點(diǎn)首先在于虛心學(xué)習(xí)，必要的時(shí)候偶爾耍點(diǎn)“小聰明”，用個(gè)“小技巧”。因?yàn)榫退惚砻嫔涎b得再像，由內(nèi)而外的專業(yè)氣質(zhì)卻是怎么也裝不出來(lái)的。
我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
看到了嗎？這是何等明確的一條職業(yè)路線！也許你想當(dāng)?shù)牟皇歉吒咴谏系慕袒?，我們也不必再提那句已?jīng)被用到泛濫的“不想做將軍的士兵不是好兵”……
衡量職業(yè)規(guī)劃咨詢是否成功的標(biāo)準(zhǔn)
在職業(yè)規(guī)劃咨詢領(lǐng)域中，如何衡量職業(yè)規(guī)劃咨詢是否成功是非常重要的，今天就為您提供幾點(diǎn)衡量職業(yè)規(guī)劃咨詢是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)，以免咨詢?cè)L客遭受損失，或及時(shí)地補(bǔ)救。
職業(yè)規(guī)劃解答：“企業(yè)裁員”我們?cè)搼?yīng)如何面對(duì)危機(jī)
裁員一般分為三種：經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員。經(jīng)濟(jì)性裁員是由于市場(chǎng)因素或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，盈利能力下降，企業(yè)面臨生存和發(fā)展的危機(jī)，企業(yè)被迫采取裁員行為來(lái)緩解壓力。
51job在線沙龍問(wèn)題-職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽(yáng)解答（1）
無(wú)經(jīng)驗(yàn)不要。哪我去應(yīng)聘?jìng)€(gè)我一直干的崗位?？扇思艺f(shuō)你沒(méi)學(xué)歷，好為了這個(gè)我去讀個(gè)學(xué)歷，現(xiàn)在是學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)都有了可他說(shuō)你年紀(jì)大了我們要20-35的。我就是應(yīng)聘?jìng)€(gè)小員工有不是什么主管者崗位我干了好幾年換個(gè)單位怎么什么都不行了，最低工資干嗎還要要求別人那么多呢。、理解不了。
職業(yè)規(guī)劃師：轉(zhuǎn)行的三個(gè)訣竅
對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，如果發(fā)現(xiàn)自己從事的本專業(yè)工作并不適合自己而決定轉(zhuǎn)行，要謹(jǐn)記三個(gè)原則：
古人職業(yè)規(guī)劃職場(chǎng)觀
美少年彌子瑕集衛(wèi)君寵愛(ài)于一身。當(dāng)時(shí)，衛(wèi)國(guó)法令規(guī)定，擅自乘坐君王御車的人要處削足之刑。但是有一天彌子瑕聽(tīng)說(shuō)母親病危，于是謊稱君命，坐著君王的車子回家，此時(shí)衛(wèi)君不但不問(wèn)罪，反而稱贊他：
快樂(lè)的工作，是抗衰老的第一要訣
談起工作，人們總是會(huì)有許多壓力與煩惱，我們?cè)撊绾卧诠ぷ髦袑ふ业娇鞓?lè)的支點(diǎn)，從而達(dá)到抵抗衰老的侵襲呢？今天，小編就為大家獨(dú)家揭密，破譯快樂(lè)工作的密訣：
三有青年”為什么找不到稱心的工作
職業(yè)發(fā)展靠的是清晰的職業(yè)定位、不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力和不屈不撓的意志。如果你連“靶心”都找不到，空有弓箭又有何用呢？向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)上工作還未穩(wěn)定的“三有青年”，盡快找到自己的定位，發(fā)揮手中的資源，才不至于讓自己遭受“懷才不遇”之苦。
如何選好你的第一份工作？
每個(gè)人都有理想，但絕大多數(shù)人是自身夢(mèng)想的旁觀者。你打算做什么確實(shí)很重要，但更重要的是你必須每天每刻都去努力。不能等到未來(lái)的某一天，你要去做自己想做的工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有相應(yīng)的準(zhǔn)備。
職業(yè)規(guī)劃：人力資源管理新技術(shù)
據(jù)高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)表明，在近三年的CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)中，企業(yè)HR相關(guān)背景從業(yè)者的比例正不斷攀升，最近一年甚至達(dá)到了56%。為何職業(yè)規(guī)劃師這個(gè)全新的職業(yè)會(huì)受到企業(yè)HR的青睞呢？一位快消業(yè)的500強(qiáng)企業(yè)HRD道出了其中的秘密：現(xiàn)在，員工對(duì)自身發(fā)展的需求越來(lái)越強(qiáng)烈，傳統(tǒng)的過(guò)度考慮企業(yè)自身利益的HR管理模式已經(jīng)滿足不了現(xiàn)實(shí)需求。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)家具公司相關(guān)職業(yè)的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃方向
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代催生了，或者說(shuō)更新了很多職業(yè)崗位，這些崗位的職業(yè)規(guī)劃方向都具有前所未有的發(fā)展前景與空間。一個(gè)現(xiàn)代求職者，充分考慮自身崗位的網(wǎng)絡(luò)特性，做好職業(yè)規(guī)劃，并充分發(fā)掘它的時(shí)代特性，將讓自己立于時(shí)代的潮頭。
生涯規(guī)劃，輔導(dǎo)高考志愿填報(bào)
高考填自愿，是門“技術(shù)活”，網(wǎng)絡(luò)指南一大堆，學(xué)校招生信息一大摞，家長(zhǎng)、老師千叮嚀萬(wàn)囑咐，除把學(xué)生搞暈了。去這些信息與程序，高考志愿還可能受到估分不準(zhǔn)，報(bào)考被調(diào)劑等客觀因素的影響。
初入職場(chǎng)，現(xiàn)實(shí)與理想為啥總是那么遠(yuǎn)？
這個(gè)問(wèn)題，職場(chǎng)老人曾經(jīng)困惑過(guò)，職場(chǎng)新人正在經(jīng)歷著，而將來(lái)要步入職場(chǎng)的新一代必將也會(huì)同樣面臨這個(gè)問(wèn)題。這仿佛是一個(gè)過(guò)程，也仿佛是一種規(guī)律。
價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀
向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)對(duì)價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀的闡述。
家庭，你的助力或阻力
家庭是職業(yè)發(fā)展的背景。家庭環(huán)境是一組強(qiáng)大的力量，塑造著一個(gè)人的能力和成就。它是我們職業(yè)生涯發(fā)展的重要環(huán)境和影響力量，比起組織環(huán)境和宏觀環(huán)境的影響，它的影響更為直接。
職業(yè)的目標(biāo)內(nèi)容
人生的愿景和目標(biāo)是多遠(yuǎn)的，整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)根本上還是在于職業(yè)生涯的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。那么你的職業(yè)目標(biāo)改如何表達(dá)呢？它應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？
高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師的八大原則
職業(yè)規(guī)劃師是以職業(yè)人的個(gè)體禮儀出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。
職業(yè)生涯規(guī)劃中的生涯決策
每一個(gè)選擇，決定每一條路；一條道路，到達(dá)一方土地；一方土地，開(kāi)始一種生活；一種生活，形成一個(gè)命運(yùn)。職業(yè)規(guī)劃的選擇就是一種生活方式的選擇。
