利用疫情隔離的時間,梳理舊經(jīng)驗,學習新知識,整理舊業(yè)務,掌握新技能,方能心中有底。剛剛完成第156期CCP生涯規(guī)劃認證課的學員們,對此有最深的感受。今天,由學員們分享他們的成長故事,大家共享收獲的喜悅。
1、心理咨詢師的心里話
我是楊倩,常居廣西南寧的西安人。很高興和大家成為CCP156期的同學!大學專業(yè)是法學,畢業(yè)后從事過傳媒、房地產(chǎn)等行業(yè)工作,2015年考取心理咨詢師,進入咨詢行業(yè),現(xiàn)為獨立咨詢師。
三周,從對課程的未知到淪陷在課程的魅力中,這些時間顯得稍縱即逝,而面對課程,卻是意猶未盡。在來到向陽的職業(yè)規(guī)劃課程學習之前,我一直在做的是心理咨詢方面的工作。工作中,見到大多的案例,無不是對孩子未來的焦慮,對職場的迷茫,對人生未來的困惑…因為太多的混亂和不確定帶來的恐懼,一次次讓他們承受著心理上的煎熬。作為咨詢師,想要助力他們成長為有內(nèi)力的人,想要幫助他們尋找到自己的光,但在這個過程中,我卻發(fā)現(xiàn),心有余而力不足。心里的困惑解決,最終他們還是要回到社會,回到生活?;厝ズ?,究竟怎樣的方式去實際解決問題,這是我無法給到她們更多更專業(yè)建議的。
回到自己的生活中,我也是為人子為人妻母,也有自己對未來的發(fā)展、生活愿景。然而空有一顆向上的心卻不知該如何下手。怎樣的方向,怎樣具體向前走,這是我也需要尋求突破的方面。三周CCP課程后,我的疑惑打開了,新世界的門也打開了。我最大的收獲,是對自己重新定位,在這個新的定位中,我有了真正意義上屬于自己未來的一份確定性的規(guī)劃。它不再是盲目的,也不再是想當然的,而是有理有據(jù)的?!笆裁床攀俏易钕胍摹薄笆裁床攀歉m合我的”“我要怎樣才能到達我想去的地方”這三個問題伴隨著我一整個課程的學習,也在課程結(jié)束后有了各自的答案。
我記得洪老師在課程中講過一段話,大體是說:職業(yè)規(guī)劃咨詢師,就像手術醫(yī)生,是要用技術解決問題的。職業(yè)規(guī)劃是一門技術學科,一定要反復打磨,不是信口開河,這是一種責任!結(jié)合自己,我也在想,做心理咨詢時,似乎也是這樣的感受,肩負的是一份責任,甚至是一份使命!如果會拿著手術刀就是會治病,如果學了點理論就能做咨詢,如果學了點技術就能為他人做規(guī)劃,那我們就把自己變成了不負責任的“庸醫(yī)”。實踐是個漫長的積累過程,如果真的要擔負起這份責任,就需要我們懷著對這份職業(yè)的熱愛和尊重,不斷充電,精煉技術,最終去完成這份使命!這才是我們對于這份職業(yè)的價值體現(xiàn)。
心理咨詢是為了讓一個人內(nèi)在的力量被發(fā)掘,被顯現(xiàn),從而讓他有正向積極的內(nèi)力去面對實際發(fā)生的各種問題。職業(yè)規(guī)劃咨詢是對一個人職業(yè)發(fā)展、生存生活,甚至未來命運帶來影響的學問。健康積極的心理狀態(tài)可以為職業(yè)發(fā)展保駕護航,良好的職業(yè)發(fā)展帶來的成就感、被認可、個人價值的體現(xiàn)又能激發(fā)一個人的高自尊水平,這是一個良性的結(jié)合過程。我覺得如果兩者相互積極影響,能夠共同發(fā)揮作用,這個人將定能走出一個精彩無畏也無憾的人生!因此,這幾年在心理咨詢做的點滴積累,我想也將會成為我在職業(yè)規(guī)劃發(fā)展這條路上前進的基石!
謝謝洪老師、王老師及向陽團隊,給了我們這么好的課程!這條路,愿意跟著老師們繼續(xù)走下去!

2、學歷教育人的學以致用
我是來自廣東省河源市的新手寶媽丘風然,英語專業(yè)畢業(yè)8年,從事成人學歷教育中級學歷規(guī)劃(目前休產(chǎn)假)。
又是一個回放加強鞏固知識點的周六,這是一堂值得深思并不斷鞭策自己的課。說實話,在課前的時候看到培訓教材里關于這節(jié)課內(nèi)容只有兩張看不出所以然的圖片+少量文字的記載,我由一臉茫然,轉(zhuǎn)為小小期待老師能講出花一樣的芬芳來。怎么也想不到對生涯承諾跟組織承諾的定義是這樣的,不過理解了這兩個詞的定義后,也就理解了OE模型的內(nèi)涵。我認為同一位員工處在不同的工作年限階段或崗位,所處的象限也會不同,而且會處于動態(tài)的狀態(tài)。
猶記得大學畢業(yè)后,迷茫又沒有職業(yè)定位的自己,對于家里的安排和建議就像刺猬一樣的態(tài)度。而自己想著大家都找到工作上班了,就只有自己被剩下的無助感籠罩著。當時就只有一個想法,只要不是去學校當老師,什么工作都可以接受,就業(yè)了再說。陰差陽錯之下我進入了學歷教育行業(yè),受困于家里人的不理解不支持,加上自己對這個學歷教育行業(yè)的一無所知及不確定性,當時的自己是處于第三象限的。對工作不上心也隨時準備著跳槽,當時的機構(gòu)還剛建立兩年,員工不多,人心渙散。后面總部派一位新領導和幾位老員工,開啟了“打雞血”模式,結(jié)果業(yè)績還是慘淡。我由第三象限轉(zhuǎn)到了第四象限,我在第四象限停留的時間并不長,在我意識到了這個行業(yè)的前景后,我申請了由行政崗位轉(zhuǎn)到了銷售崗位,我就開始主動跟前輩學習,摸索著適用自己的技巧并跟領導爭取了更多的現(xiàn)有資源。
在我以為自己要由第四象限入第一象限的時候,機構(gòu)內(nèi)部發(fā)生了“政變”,一大部分員工跟著某領導成立了新的機構(gòu)。由于各種客觀和主觀的原因,我并沒有離開機構(gòu)而是確定了自己的職業(yè)目標,繼續(xù)深耕。畢竟是做業(yè)績的,就算是沒有很好的園隊氛圍,但機構(gòu)是可靠并有保障的。我在第二象限的時間是兩年不到,在有更好的機構(gòu)向我拋出橄欖枝的時候,我牢牢的抓住了,憑借著前四年行業(yè)的資源積累及各方面的提升,我在新的機構(gòu)是挺順風順水的,也得到了賞識和重用。提前實現(xiàn)了自己的五年計劃和十年計劃,當然,進入新機構(gòu)后還有后續(xù)的故事,在此就不便嘮叨了??赡苓@就是學以致用吧,對應著OE模型的四個象限歷歷在目,細數(shù)著自己八年的職業(yè)生涯。
由于近期機構(gòu)的實行"新變革“及自己組建家庭生育孩子等方面的因素,我的心態(tài)開始往第二象限再次漂移,處于一定的迷茫階段。參加這些CCP課程的各位同學中大部分是比我有工作經(jīng)驗的精英前輩們,如有榮幸得到您的指導,萬分感激。

大家發(fā)自肺腑的感言,讓小陽君深深感動,真心為每一位學員感到驕傲。有的同學家庭工作要兼顧,只能利用晚上孩子入睡的時間學習;有的同學因為加班錯過了研討會,又在晚上大家入睡時留言參與討論......這樣的畫面和場景都銘記在我們心中,化為前行的力量,在這里為大家的付出點贊。