中國(guó)改革開放三十多年,發(fā)生了翻天覆地的變化,而80后感嘆“我們還沒出來(lái)工作的時(shí)候,工作是可以分配的;當(dāng)我們可以工作的時(shí)候,撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份工作?!睂?duì)于工作來(lái)說(shuō),現(xiàn)在的八零后其實(shí)比起父母那輩要幸福得多,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下萌生各類工作機(jī)會(huì),讓80后有施展能力的天地。
身處于日益變化的社會(huì)環(huán)境中的80后都曾面臨這樣的問(wèn)題:工作選擇太多,現(xiàn)在這份工作不適合,我要跳槽,而每次跳槽都被父母叨叨絮絮地念:“你們的工作那么好,干嘛要換啊?!逼鋵?shí)職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,有時(shí)確實(shí)需要調(diào)整,作為向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師,最近接待的客戶中以80后居多,他們已經(jīng)在職場(chǎng)上摸爬滾打十多年,但不少人還處在職場(chǎng)迷茫期。
每天從事著簡(jiǎn)單的工作,沒有上升空間
來(lái)自重慶的王欣(化名)就是這樣一個(gè)干練的80后女生,從小就喜歡化學(xué)這門學(xué)科的她大學(xué)期間就讀了環(huán)境工程專業(yè),畢業(yè)后她就職于當(dāng)?shù)匾患液腺Y企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品是摩托車蓄電池組裝生產(chǎn),主要工作職責(zé)是原材料入場(chǎng)檢測(cè)及供應(yīng)商管理。這份工作一干就是十多年,作為女生結(jié)婚生子按部就班地工作和生活,父母對(duì)于她目前的美滿的生活和穩(wěn)定的工作非常滿意。
但在她的內(nèi)心還有對(duì)工作的激情,她通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與我交談,做了多年技術(shù)工作的她確實(shí)是個(gè)比較實(shí)在的女孩子,她說(shuō)起這份工作,她很有自己的想法:“我目前從事的摩托車行業(yè)也許屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè),因?yàn)楣?yīng)商多數(shù)以作坊企業(yè)居多,沒有完善的質(zhì)量管理系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)性的內(nèi)容。所以在供應(yīng)商管理上我們也僅限于一些質(zhì)量信息反饋,整改和一些相互共溝通上的內(nèi)容,沒有涉及到任何的專業(yè)性的質(zhì)量手法。對(duì)于我目前的工作個(gè)人不是很喜歡,首先工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單而且沒有任何學(xué)習(xí)進(jìn)步的可能,其次,沒有任何的上升空間和機(jī)會(huì)?!?span>
工作中不能丟了繼續(xù)學(xué)習(xí)的心
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,每一天每一年,或許是每過(guò)幾年,我們陳舊的知識(shí)都會(huì)遭到社會(huì)無(wú)情的淘汰,但有一點(diǎn)是不變的,就是我們學(xué)習(xí)這段經(jīng)歷,這個(gè)過(guò)程中所學(xué)會(huì)的思考能力、思維能力和解決問(wèn)題的能力。
王欣在交談中,她也提及雖然公司沒有提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),但在工作中她還是非常有上進(jìn)心的,工作之余她去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)英語(yǔ)學(xué)習(xí),她很想跳槽去外資企業(yè),但孩子的出生讓她中斷學(xué)習(xí),暫時(shí)將她跳槽的計(jì)劃也擱置了,而現(xiàn)在的她孩子已經(jīng)上學(xué),她又有時(shí)間考慮職業(yè)發(fā)展,她理想的職業(yè)是有很好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、良好的職業(yè)晉升空間、合理的薪酬福利及融洽的工作氛圍。
作為她的職業(yè)規(guī)劃師,我從她的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)她的工作經(jīng)歷相對(duì)簡(jiǎn)單,對(duì)其他職業(yè)的了解相對(duì)有些少,職業(yè)嘗試不多,所以對(duì)什么職業(yè)適合自己心里沒有把握。她的霍蘭德職業(yè)性格結(jié)果為CSE。經(jīng)過(guò)多年的檢驗(yàn)檢測(cè)類操作的工作,她的常規(guī)型(C型)的能力得到了很多的鍛煉,故傾向性非常明顯。她喜與人交流,愿意幫助他人,有指導(dǎo)他人的傾向,社會(huì)型(S型)傾向亦很明顯。適合她發(fā)展的職業(yè)最好是與“事務(wù)處理”相關(guān),又“與人接觸”的工作類型和工作環(huán)境。
與王欣的溝通中,她也表示出對(duì)“與人溝通”的事務(wù)性工作的強(qiáng)烈興趣,理想的職業(yè)需要滿足與人交流,通過(guò)自己的技能能夠幫助他人,能夠帶來(lái)自己內(nèi)心不斷成長(zhǎng)的,對(duì)環(huán)境的要求最好是能夠提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的環(huán)境這樣的條件。她曾有想法轉(zhuǎn)行從事人力資源管理的工作,但年紀(jì)已經(jīng)站在三十五歲這道坎上的她,其實(shí)內(nèi)心非常糾結(jié),生怕轉(zhuǎn)行不成功,她又要回到老行當(dāng),但技術(shù)工作一旦不做,就怕技術(shù)更新后也難以勝任。
做足功課,找轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)
既然王欣已經(jīng)認(rèn)定她的職業(yè)發(fā)展方向是人力資源管理,作為職業(yè)規(guī)劃師的我提供她人力資源方面的知識(shí),讓她盡快地了解這個(gè)新行業(yè),人力資源管理是一個(gè)相對(duì)有專業(yè)性的職業(yè),人力資源管理人員需要具備對(duì)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬與福利、及員工關(guān)系等的管理,是一個(gè)企業(yè)人力資源管理的組織者、牽頭者。一個(gè)優(yōu)秀的人力資源的從業(yè)者,不僅要具備專業(yè)知識(shí),還需要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)、員工或職業(yè)心理學(xué)、管理溝通等等的多方面的知識(shí)與能力,這對(duì)人力資源從業(yè)者提出了對(duì)自我成長(zhǎng)、自我學(xué)習(xí)很高的要求,并且因?yàn)榻佑|公司員工培訓(xùn)工作,接觸培訓(xùn),接觸各類課程,有自我學(xué)習(xí)及被學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很多,這非常符合王欣對(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)這一點(diǎn)的需求。
從事人力資源工作,如果要發(fā)展得好,需要一定的專業(yè)知識(shí)的積累與沉淀,從興趣度來(lái)講,王欣對(duì)《杜拉拉升職記》的喜愛,對(duì)人力資源有一種莫明的向往,這種向往通常是直覺,但也是內(nèi)心的一種召喚。但工作是需要專業(yè)技能的,不妨利用下班時(shí)間去參加人力資源管理方面的培訓(xùn),獲取相關(guān)證書,相信能為轉(zhuǎn)行做足功課,就不怕跳槽后不能勝任工作。
與王欣網(wǎng)絡(luò)溝通后,我就關(guān)上電腦,但與這個(gè)干練的女孩子聊天后我覺得有著說(shuō)干就干性格的她一定會(huì)有好的職業(yè)發(fā)展的,半年后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與她聯(lián)系,確實(shí)得到好消息,她已經(jīng)在當(dāng)?shù)啬臣抑赓Y企業(yè)找到人事專員的職位,站在三十五歲的坎上轉(zhuǎn)行不易,但相信只要做好職業(yè)規(guī)劃,三十五歲也可以是事業(yè)的新開端。
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