我的觀察是,只要有一個(gè)人被認(rèn)為足以履行職責(zé)......那么兩人的執(zhí)行就會(huì)更差,如果有三人或更多的人被雇用,那么他們幾乎不會(huì)做任何事情。
——喬治華盛頓
ISTJ人格類型被認(rèn)為是最豐富的,約占總?cè)丝诘?3%。他們具有誠信,務(wù)實(shí)的邏輯和孜孜不倦的奉獻(xiàn)精神,這些特征使ISTJ成為許多家庭以及維護(hù)傳統(tǒng),規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的組織,如法律部門,監(jiān)管機(jī)構(gòu)和軍隊(duì)的重要核心。擁有ISTJ性格類型的人員喜歡為自己的行為負(fù)責(zé),并為他們所做的工作感到自豪 - ISTJ在努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí),沒有時(shí)間和精力完全準(zhǔn)確和耐心地完成每項(xiàng)相關(guān)任務(wù)。
ISTJ個(gè)性
ISTJ并沒有做出許多假設(shè),而是傾向于分析周圍環(huán)境,檢查事實(shí)并達(dá)成實(shí)際行動(dòng)。 ISTJ的個(gè)性毫不吝嗇,當(dāng)他們做出決定時(shí),他們會(huì)傳達(dá)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的事實(shí),希望其他人立即掌握情況并采取行動(dòng)。 ISTJ很少容忍猶豫不決,但如果他們選擇的課程受到不切實(shí)際的理論的挑戰(zhàn),特別是如果他們忽視關(guān)鍵細(xì)節(jié) - 如果挑戰(zhàn)變成耗時(shí)的辯論,ISTJ可能會(huì)因?yàn)榻刂谷掌谠絹碓浇兊蔑@著憤怒,從而更加快速地失去耐心。
如果你尊重你的聲譽(yù),與那些質(zhì)量好的人建立聯(lián)系......
當(dāng)ISTJ表示他們會(huì)完成某些工作時(shí),他們會(huì)這樣做,無論他們的個(gè)人成本如何,他們都會(huì)履行義務(wù),而且他們對(duì)那些不以同樣的方式表達(dá)自己的意見的人感到困惑。結(jié)合懶惰和不誠實(shí)是最快捷的方法來解決ISTJs的不好的一面。因此,具有ISTJ性格類型的人通常更喜歡單獨(dú)工作,或者至少通過層次結(jié)構(gòu)明確地建立自己的權(quán)力,在那里他們可以設(shè)定和實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo),而不用辯論或擔(dān)心其他人的可靠性。
ISTJ具有敏銳的,以事實(shí)為基礎(chǔ)的思想,傾向于依靠某人或某物的自主性和自足性。 ISTJ常常認(rèn)為對(duì)他人的依賴是一種弱點(diǎn),他們對(duì)職責(zé),可靠性和無可挑剔的個(gè)人完整性的熱情不會(huì)陷入這樣的陷阱。
這種個(gè)人誠信感是ISTJ的核心,超越了他們自己的想法 - ISTJ的個(gè)性無論成本如何,都堅(jiān)持既定的規(guī)則和準(zhǔn)則,報(bào)告自己的錯(cuò)誤并說出真相,即使這樣做的后果可能是災(zāi)難性的。對(duì)于ISTJ來說,誠信遠(yuǎn)比情感考慮更重要,而他們的直率方式給人留下了ISTJ寒冷甚至機(jī)器人的錯(cuò)覺。這種類型的人可能很難向外表達(dá)情感或情感,但他們沒有感覺,或者更糟的是沒有人格的建議,這是深深的傷害。
...因?yàn)樗葐为?dú)的公司更好
ISTJ的奉獻(xiàn)精神是一種卓越的品質(zhì),可以讓他們?nèi)〉煤艽蟮某删?,但這也是一些不那么嚴(yán)格的個(gè)人利用的核心弱點(diǎn)。 ISTJ尋求穩(wěn)定和安全,考慮到他們有責(zé)任保持平穩(wěn)運(yùn)行,并且他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的同事和其他重要人員將責(zé)任轉(zhuǎn)移到他們身上,他們知道他們會(huì)一直處于松懈狀態(tài)。 ISTJ傾向于將自己的觀點(diǎn)留給自己,并讓事實(shí)進(jìn)行交談,但可觀察的證據(jù)可以說明整個(gè)事件的時(shí)間可能很長。
ISTJ需要記住自己照顧自己 - 他們對(duì)穩(wěn)定和效率的固執(zhí)奉獻(xiàn)可以長期妥協(xié)這些目標(biāo),因?yàn)槠渌藢?duì)他們的依賴越來越大,造成一種情緒壓力,多年來可能不會(huì)表現(xiàn)出來,只有最終才會(huì)出現(xiàn)修復(fù)已經(jīng)太遲了。如果他們能夠找到真正了解和補(bǔ)充他們品質(zhì)的同事和配偶,并享受他們提供的亮度,清晰度和可靠性,ISTJ會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的穩(wěn)定角色是一個(gè)非常令人滿意的角色,他們知道他們是一個(gè)可以工作的系統(tǒng)的一部分。