在競爭日益激烈的職場環(huán)境下,職業(yè)規(guī)劃的重要性愈發(fā)凸顯。社會的快速發(fā)展、生活成本的攀升,都加劇了職場上的角逐,越來越多的人在職業(yè)發(fā)展的道路上渴望得到專業(yè)的指引。這時,職業(yè)規(guī)劃師成為了眾多人尋求幫助的對象。但面對市場上參差不齊的職業(yè)規(guī)劃師,如何挑選出靠譜的專家,同時避免陷入各類陷阱,就成了關鍵問題。今天就跟著小編一起來看看想找一個職業(yè)規(guī)劃師需要注意哪些點吧!
一、想找一個職業(yè)規(guī)劃師,怎么選才靠譜?
1、在選擇職業(yè)規(guī)劃師時,考察其專業(yè)素質是首要任務。
從知識結構來看,優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師應掌握職業(yè)生涯發(fā)展的理論及實施模型,熟悉人力資源及企業(yè)管理知識,具備必要的心理學知識以及跨行業(yè)跨領域的知識體系。不僅如此,他們還需擁有助人(咨詢)技術、信息搜集與分析能力,熟練掌握人才測評技術等。
2、此外,實踐經(jīng)驗也至關重要。
職業(yè)規(guī)劃師要助力各行各業(yè)的職場人士,自身就必須擁有豐富的職業(yè)經(jīng)歷,最好涉足不同職業(yè)、專業(yè)領域及行業(yè)。同時,大量的案例磨練也是成為優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃師的必經(jīng)之路。
3、除了專業(yè)素質,職業(yè)規(guī)劃師的從業(yè)規(guī)范也不容忽視。
在職業(yè)道德方面,職業(yè)規(guī)劃師肩負著幫助人們認識自我、規(guī)劃未來的重大社會責任,必須具備強烈的責任心與職業(yè)道德感。
(向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務)
二、想找一個職業(yè)規(guī)劃師,如何“避坑”?
在職業(yè)規(guī)劃師實際選擇過程中,還存在許多需要避開的“坑”。比如,不能僅僅因為規(guī)劃師承諾快速實現(xiàn)職業(yè)目標就輕易相信。職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程,那些聲稱短時間內(nèi)就能帶來巨大轉變的說法往往不切實際。同時,要警惕沒有相關資質證書的規(guī)劃師。雖然證書不能完全代表能力,但它是具備專業(yè)知識的一種證明。
在此,特別推薦像向陽生涯這樣的專業(yè)機構。向陽生涯作為職業(yè)規(guī)劃師培訓認證機構,其創(chuàng)始人洪向陽認為,可從專業(yè)素質和從業(yè)規(guī)劃兩方面考察職業(yè)規(guī)劃師。該機構培養(yǎng)出的規(guī)劃師,在知識結構、實踐經(jīng)驗、綜合素質和職業(yè)道德等方面都經(jīng)過嚴格訓練。
其完整的培訓體系涵蓋訓前預習、面授課程以及訓后案例實習等多個階段,確保規(guī)劃師具備扎實的專業(yè)基礎和豐富的實踐能力。選擇像向陽生涯這樣的專業(yè)機構的職業(yè)規(guī)劃師,能最大程度保障咨詢的專業(yè)性和有效性,為你的職業(yè)發(fā)展之路點亮一盞明燈。
(職業(yè)規(guī)劃師課程特色)
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三、向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢服務內(nèi)容
1、職業(yè)定位:通過系統(tǒng)分析,找到最適合您長期發(fā)展的職業(yè)方向(職能和行業(yè))。
2、職業(yè)選擇:在多個職業(yè)或學業(yè)機會中,做出客戶價值最大化的關鍵抉擇。
3、發(fā)展規(guī)劃:制定1~3年的職業(yè)發(fā)展行動計劃,讓職業(yè)規(guī)劃方案具體、落地。
4、職業(yè)轉型:形成可行的轉型策略和操作步驟,規(guī)避風險,讓職業(yè)轉型“軟著陸”。
5、職業(yè)適應:助您快速融入新的崗位/團隊/企業(yè),為職場新征程打好堅實基礎。
6、加薪晉級:找到最佳晉升路線,制定晉升/加薪策略,促進職業(yè)生涯快速發(fā)展。
7、半年/年度VIP導師服務:資深導師“手牽手”貼心輔導,有計劃有步驟地助您解決特定問題。
8、夫妻雙生涯:基于夫妻/情侶協(xié)同發(fā)展原則,規(guī)劃夫妻雙方整合性的職業(yè)發(fā)展方案。
9、簡歷優(yōu)化輔導:讓您的簡歷“亮”起來!以爭取到更多的高品質面試機會。
10、面試輔導:幫您有效把握雇主需求,突顯個人價值,有效提高面試成功率。
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【特別提示】
向陽生涯的骨干課程主要有:生涯規(guī)劃師(CCP)—高級職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師(BSC)。在此基礎上,我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程,如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。
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