生涯規(guī)劃師需要具備的技能是開展專業(yè)咨詢服務(wù)的核心基礎(chǔ)，也是從業(yè)者持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵支撐。隨著職業(yè)規(guī)劃需求激增，越來越多教育工作者、HR從業(yè)者和職場(chǎng)轉(zhuǎn)型者希望進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。但許多人困惑于如何系統(tǒng)掌握職業(yè)性格分析、生涯決策技術(shù)等核心能力，更不清楚如何獲得權(quán)威認(rèn)證。今天，小編就為大家解析生涯規(guī)劃師必備技能體系及專業(yè)培訓(xùn)路徑。

一、專業(yè)核心技能三重奏

1、職業(yè)性格解碼能力

生涯規(guī)劃師需要具備精準(zhǔn)識(shí)別MBTI性格類型的能力。比如面對(duì)糾結(jié)轉(zhuǎn)行的工程師，要能通過SJ（實(shí)感判斷型）特質(zhì)分析，判斷其更適合標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理而非創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

向陽(yáng)生涯CCP課程中，學(xué)員需完成30+性格測(cè)評(píng)案例解讀訓(xùn)練，掌握16型人格與職業(yè)適配規(guī)律。某中學(xué)教師經(jīng)培訓(xùn)后，成功運(yùn)用類型學(xué)為97名高中生鎖定適配專業(yè)，選科匹配度提升40%。

2、職業(yè)機(jī)會(huì)洞察技術(shù)

合格的生涯規(guī)劃師需要掌握行業(yè)趨勢(shì)研判方法。當(dāng)咨詢者考慮從傳統(tǒng)建筑轉(zhuǎn)向新能源時(shí)，要能解析光伏建筑一體化（BIPV）領(lǐng)域的人才需求缺口，而非泛泛建議“朝陽(yáng)行業(yè)”。

向陽(yáng)生涯的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)涵蓋126個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，學(xué)員通過真實(shí)行業(yè)分析報(bào)告撰寫，掌握職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估框架。某HR轉(zhuǎn)型者結(jié)業(yè)后，憑借制造業(yè)人才供需圖譜專項(xiàng)報(bào)告獲得企業(yè)簽約。

3、商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化能力

生涯規(guī)劃師需要具備將個(gè)人經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的技能。例如幫助35歲寶媽梳理早教經(jīng)驗(yàn)+心理學(xué)背景，打造家庭成長(zhǎng)顧問新職業(yè)定位。

CCP課程設(shè)置商業(yè)價(jià)值評(píng)估工具實(shí)操，學(xué)員通過五維分析法（知識(shí)/技能/天賦/經(jīng)歷/人脈）幫助客戶提煉核心競(jìng)爭(zhēng)力。某企業(yè)高管轉(zhuǎn)型規(guī)劃師后，為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者設(shè)計(jì)的“技術(shù)+垂直領(lǐng)域”轉(zhuǎn)型方案，助其薪資提升150%。

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

二、咨詢實(shí)戰(zhàn)技能精要

1、面談技術(shù)結(jié)構(gòu)化應(yīng)用

生涯規(guī)劃師需要掌握七步咨詢法：從職業(yè)困惑歸因到方案落地。向陽(yáng)生涯獨(dú)創(chuàng)的“三維定位工作坊”，指導(dǎo)學(xué)員用職業(yè)取向系統(tǒng)鎖定方向，商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)設(shè)定目標(biāo)，職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)路徑。

某學(xué)員運(yùn)用該框架為教培從業(yè)者設(shè)計(jì)的“教師→企業(yè)培訓(xùn)師→知識(shí)IP”三級(jí)發(fā)展模型，6個(gè)月實(shí)現(xiàn)自由執(zhí)業(yè)。

2、生涯工具組合應(yīng)用

需精通霍蘭德興趣量表、生涯平衡單等工具。在CCP實(shí)訓(xùn)中，學(xué)員要完成20+工具組合應(yīng)用練習(xí)，比如用“成就事件法”挖掘程序員的設(shè)計(jì)潛能，結(jié)合職業(yè)代碼推薦UX設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型路徑。

某銀行職員經(jīng)培訓(xùn)后，通過技能遷移表幫助客戶發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析能力在跨境電商領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景。

3、案例督導(dǎo)能力養(yǎng)成

成熟生涯規(guī)劃師需要掌握案例督導(dǎo)技術(shù)。向陽(yáng)生涯采用真實(shí)商業(yè)案例教學(xué)，學(xué)員分組完成從接案到方案輸出的全流程演練。

曾有位學(xué)員在督導(dǎo)中完善了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的轉(zhuǎn)型方案，新增“社區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)師”新職業(yè)選項(xiàng)，使客戶咨詢續(xù)費(fèi)率提升至85%。

（ccdm高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師報(bào)名條件）

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三、專業(yè)成長(zhǎng)支持體系

1、權(quán)威認(rèn)證進(jìn)階路徑

國(guó)內(nèi)系統(tǒng)培訓(xùn)當(dāng)屬向陽(yáng)生涯CCP課程。該培訓(xùn)包含120學(xué)時(shí)理論+60學(xué)時(shí)實(shí)訓(xùn)，考核通過獲《生涯規(guī)劃師》雙證書（中國(guó)管理科學(xué)研究院+向陽(yáng)生涯認(rèn)證）。

2、終身學(xué)習(xí)機(jī)制

優(yōu)秀生涯規(guī)劃師需要持續(xù)更新知識(shí)庫(kù)。向陽(yáng)學(xué)員可終身復(fù)訓(xùn)，并獲贈(zèng)最新行業(yè)報(bào)告。2023年新增AI職業(yè)規(guī)劃專題，教授ChatGPT在簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試模擬中的應(yīng)用。

3、商業(yè)轉(zhuǎn)化支持

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供展業(yè)支持。向陽(yáng)生涯為學(xué)員對(duì)接高校合作、企業(yè)EAP項(xiàng)目，優(yōu)秀者可簽約平臺(tái)專家。

（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

生涯規(guī)劃師需要具備的技能體系既包含專業(yè)理論根基，更強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化能力。選擇向陽(yáng)生涯CCP課程，您將獲得舒伯學(xué)派嫡系傳承的咨詢技術(shù)、真實(shí)案例督導(dǎo)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、國(guó)家認(rèn)可的權(quán)威認(rèn)證三重保障。20多年品牌沉淀培養(yǎng)上萬(wàn)從業(yè)者，90%學(xué)員實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)。點(diǎn)擊了解CCP課程體系，用專業(yè)能力點(diǎn)亮他人職業(yè)之路，成就自己的事業(yè)新篇！

【特別提示】

向陽(yáng)生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師（BSC）。在此基礎(chǔ)上，我們還面向不同領(lǐng)域的應(yīng)用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等等。

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