“為什么我的簡歷一去不回？”“為什么投出去的簡歷遲遲沒有音訊？”很多時候就與求職者所擔(dān)心的一樣，確實會有一些簡歷被HR放進(jìn)回收站。避免你的簡歷會在第一輪就遭到HR的淘汰，該如何做呢？

酷暑正在消退，又將迎來金九銀十“跳槽期”?，F(xiàn)在的職場人士，誰都努力經(jīng)營著自己的未來，找更適合自己發(fā)展的工作平臺，尋求更好的發(fā)展空間，但有心跳槽的人天天在網(wǎng)絡(luò)上更新簡歷，看到心儀的職位就投簡歷，事與愿違，往往投出去幾十份簡歷，接到的面試電話卻寥寥，個把月沒找到工作還能心神氣定地繼續(xù)投簡歷，等面試機(jī)會；但如果半年多還找不到工作的那些人，焦慮的心理難免會讓人更難有機(jī)會。想知道簡歷投出去為什么沒機(jī)會面試，因為你的簡歷如此自嗨，難怪你找不到好工作。

向陽生涯，這家十六年專注職業(yè)咨詢實戰(zhàn)落地的公司，接待過不少辭職后找不到工作的職場人士，雖說他們在職場有著多年工作經(jīng)驗，找工作來說應(yīng)該不難，但職業(yè)規(guī)劃師與他們做完職業(yè)咨詢后，發(fā)現(xiàn)他們的簡歷或多或少都存在問題，而如果能有份出色的簡歷，是不是找好工作會事半功倍。

小Y就是這樣的一位男士，工作多年的他其實跳槽經(jīng)歷過于頻繁，他把簡歷給我看的時候，我大吃一驚，工作經(jīng)歷洋洋灑灑地寫了一大段，而且其中的不少工作都是短期的，又沒有積累到工作經(jīng)驗，沒有形成他的核心價值，因為畢業(yè)工商管理專業(yè)的他，剛畢業(yè)時就從事信用卡銷售，保險銷售的工作，而他最終沒能堅持，又從事了某互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的市場推廣工作一年多，現(xiàn)在的他需要找份工作，在工作中實踐形成專業(yè)技能，最終經(jīng)過探討我們規(guī)劃出小Y的發(fā)展切入點是金融營銷工作。

向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師已經(jīng)幫助七萬多名客戶找準(zhǔn)職業(yè)方向，并幫助客戶修改簡歷獲取更多成功求職的機(jī)會。看到小Y的簡歷，換作我是公司的人事，也不會給他工作機(jī)會的，我需要與他溝通，剖析他簡歷中的問題：

1.  簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。簡歷首先要體現(xiàn)你的基本信息，必須的信息一定要完善的，聯(lián)系方式不能一眼看到，怎么邀請你面試呢？

2.  簡歷中缺乏關(guān)鍵詞。HR在搜索簡歷時，一般會用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡歷，總是會被有限推薦到HR面前，因此，設(shè)置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)注的幾率。不如小Y可以把“金融營銷”這個作為簡歷中的關(guān)鍵字，有助于找到相關(guān)工作。

3.  工作經(jīng)驗或?qū)W歷等信息過于簡單。在工作經(jīng)驗方面，如果你應(yīng)聘的崗位對實踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過實習(xí)等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗。要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前的工作經(jīng)驗對于這份工作是有關(guān)聯(lián)的。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

4.  工作經(jīng)歷永遠(yuǎn)是簡歷中最重要的部分。你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，與眾不同的簡歷才能在眾多求職者中脫穎而出。

5.  簡歷投遞沒有針對性。求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標(biāo)，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡歷都不會“有感覺”。

小Y認(rèn)真地修改完簡歷后，不久就收到了證券公司的面試邀約，有相關(guān)工作經(jīng)驗的他找到金融營銷的工作水到渠成，他的求職成功歸功于他的簡歷。

現(xiàn)在的你還在拼命地投簡歷，苦苦等著面試電話的你，不妨拿出寄簡歷看看有沒有以上的問題，精心準(zhǔn)備好簡歷，才能摩拳擦掌去迎接新的挑戰(zhàn)吧。