聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽生涯

前段時間，有朋友對我抱怨，說又想跳槽換工作了，我想了想，這份工作分明是她去年10月剛換的，怎么就這么快又想跳槽了？

朋友對我倒苦水，說感覺學不到東西，壓力太大，最重要的是，自己還是不喜歡現(xiàn)在的工作。這些理由幾乎和我在幾個月之前聽到的如出一轍，在她身上，向陽君發(fā)現(xiàn)了超過半數(shù)的職場人都曾經(jīng)經(jīng)歷過各種職場誤區(qū)，其中最明顯的是這四點。

01

不做好職業(yè)規(guī)劃

這是很多職場人，包括我那位朋友身上最大的問題。從大學畢業(yè)選擇第一份工作，甚至更早以前選擇大學專業(yè)的時候，他們從來沒有過一個確切的職業(yè)規(guī)劃。往往就是隨波逐流，學校里為應付考試而學，覺得職業(yè)規(guī)劃離他們太過遙遠，等到臨近畢業(yè)了，才開始思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，開始找工作，這樣的他們已經(jīng)落后其他有明確職業(yè)規(guī)劃的孩子一大步了。

緊接著當他們正式進入職場了，發(fā)現(xiàn)工作和自己想象的大不一樣，又開始了得過且過的工作狀態(tài)，如果一直抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)上班的話，這樣的職業(yè)生涯是很難有突破的。

好在如今的大學階段，隨著對于生涯教育的重視，很多學校都已經(jīng)開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃課程，雖然從微博上的吐槽來看，效果還有待觀察，但是能進一步加強學生從學校過渡到職場階段的職業(yè)規(guī)劃，還是喜聞樂見的。

在向陽生涯創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽老師的著作《10天謀定好前途》中，把職業(yè)規(guī)劃分成了三步：職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計。其中職業(yè)定位是最重要的，如果一個人做自己最喜歡且最擅長的事，成功的概率往往很大，如果他還認為這件事很有價值，且擁有很好的發(fā)展前景，那么他很可能取得長久的成功。

比如，從性格和興趣的角度來說，一個想法天馬行空的人肯定更適合做創(chuàng)意類的工作而不是拘謹刻板的職業(yè)，一個外向的人肯定比內(nèi)向的人更能適應需要常和人打交道的工作，找對方向再做努力，更容易成功。

02

頻繁跳槽換工作

如果跳槽只是為了試錯的話，從向陽生涯18年來職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地的經(jīng)驗來看，你很可能繼續(xù)陷入不斷試錯的旋渦當中。

這其實也是目前金三銀四非常應景的一個話題。最近，很多職場人打電話來向陽生涯想做職業(yè)規(guī)劃咨詢，關(guān)于應不應該跳槽，跳槽該往哪方面轉(zhuǎn)型的案例不勝枚舉，但是在跳槽之前，首先得問自己為什么跳槽，以及通過跳槽就能解決自己的職業(yè)問題嗎？

有人覺得工作不喜歡，比如向陽君的朋友就是個試錯型跳槽的典范，算上春節(jié)她入職還沒到半年，又已經(jīng)萌生了跳槽的念頭；有人覺得不能適應工作環(huán)境，同事不友好，領(lǐng)導不重視，但平心而論，換一個新環(huán)境，這些問題就不會發(fā)生了么？

就像不會游泳的人，換幾個游泳池都不能解決問題一樣，跳槽只會清空你在這個行業(yè)的所有積累，對解決問題沒有任何幫助。

每一次跳槽都應該是一次斜上方的爬坡升級。的確如此，跳槽應該是在崗位上積累到一定程度后的自我突破，不能當成我們逃避問題的擋箭牌。

要意識到問題出在自己身上不是一個愉快的過程，但這是自己在職業(yè)生涯取得成長的必經(jīng)之路，一個人適應環(huán)境的能力，跟他解決問題的能力永遠都是成正比的。發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這樣的過程循環(huán)，才能讓人不斷向上走。

有外媒曾經(jīng)問馬云：“對當下年輕人頻繁辭職，你怎么看?！彼麆衲贻p人，“很多人啊，跳來跳去，這真的不好。通常情況下，20-30歲的年輕人，對自己的未來沒有方向，腦子里有很多想法，覺得自己啥事都能做好，事實上啥事兒也做不好?！?

所以向陽君也想說，在找準方向的前提下，專注做好當下的事，遠比跳槽更有用。

03

不愿主動學習

這個坑是職場新人和老手都會踩的。對于職場新人來說，因為剛走出校門，還帶著一定的學生思維，但職場不是學校，同事和領(lǐng)導也不會像老師一樣盯著你學習成長，而這時候如果只是期待有人教導，而不能去主動學習的話，很難快速轉(zhuǎn)變身份，適應職場。

同樣的，對于已經(jīng)工作了三年五載的職場人來說，他們已經(jīng)積攢了一定的職場經(jīng)驗，對自己的日常工作也比較得心應手了，但是如果只是重復的勞動，那么工作一年和工作五年能得到的東西，并沒有實質(zhì)性的差別。想要突破，想要謀求升職加薪，就只有在做好本職工作的基礎(chǔ)上，用8小時之外的時間主動學習。

比如，你的工作需要寫東西，那么你必須保證每天拿出固定的時間學習、大量閱讀、聽課，甚至這要變成一個強制性學習任務(wù)，跟你的工作任務(wù)同樣重要，比如向陽君見過很多HR，不僅了解六大模塊里的職業(yè)規(guī)劃，同時也想結(jié)合自己的經(jīng)驗，學習更專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃知識不少CCP生涯規(guī)劃師課程的學員，都是從東北、云南、新疆等地來上海學習提升自己的。

互聯(lián)網(wǎng)時代，想要足不出戶學習也不是難事，各種知識付費的APP層出不窮，重要的是靠著自己的自律堅持下去，將主動學習是做投資自己，日積月累磨練出自己的核心競爭力，打造自己立足職場的資本。

踩過上面這3個坑的職場人太多了，希望看完文章之后，你們都能有所思考。在你們的職業(yè)生涯中還踩過那些坑，留言告訴我們吧！