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《哪吒》票房超36億,跨界導(dǎo)演打臉張藝謀等行業(yè)大佬秘密何在?

5609 閱讀 來源: 關(guān)鍵詞: 職業(yè)規(guī)劃   生涯發(fā)展    2019年08月13日


《哪吒》上映的第19天,實時票房已經(jīng)超過了36億,作為一部動畫片,一騎絕塵的姿態(tài)成為了中國電影票房榜的第4名,以目前的勢頭來看,在貓眼給出的最終票房預(yù)測中,它甚至可能超過《復(fù)聯(lián)4》,進(jìn)入中國電影票房前三甲。

毫無疑問,這是近年來中國電影的一次奇跡,創(chuàng)造這個奇跡的導(dǎo)演餃子,向陽君已經(jīng)帶著大家從職業(yè)規(guī)劃師的視角,了解了他的故事。但是不只是他,向陽君從如今中國電影票房總榜中,看到了一個有趣的現(xiàn)象,如張藝謀馮小剛之類的行業(yè)大佬組歐品都榜上無名,而《戰(zhàn)狼2》、《流浪地球》以及《哪吒》背后,一批跨界轉(zhuǎn)型的導(dǎo)演正在冉冉升起。

身負(fù)無數(shù)榮譽的大前輩卻在近年來慘遭票房成績的“打臉”,半路出家的跨界導(dǎo)演卻能在某些方面青出于藍(lán),這里面到底包含了哪些職業(yè)規(guī)劃層面的邏輯呢?聽向陽君給大家講講。

01

跨界如轉(zhuǎn)行,什么才是你的底氣?

幾位導(dǎo)演的跨界,就和普通人想要職場轉(zhuǎn)行是一個性質(zhì)的,但是隔行如隔山,想要跨界并不是那么容易。嘗試跨界轉(zhuǎn)行之前,你至少得找到能支撐自己的底氣。

首先是你的天賦和決心,你的天賦決定了你能達(dá)到的上限,你的決心決定了努力的程度,進(jìn)而決定了你能達(dá)到的下限。

對于一般職業(yè)生涯發(fā)展比較順利的人來說,努力的程度是可以彌補天賦的不足的,但是對轉(zhuǎn)型跨界的人來說,天賦的強弱,直接決定了他們能否實現(xiàn)更快的彎道超車。

這一點對于很多發(fā)現(xiàn)自己職業(yè)定位跑偏了想要轉(zhuǎn)行的人來說尤其關(guān)鍵,都說轉(zhuǎn)行窮三年,很多人會存在路徑依賴,選擇將錯就錯其實也是因為之前的沉默成本,以及之后可以預(yù)見的巨大的時間和精力的付出。

但如果有足夠的天賦,又肯付出足夠的努力,他們的轉(zhuǎn)行之路就能在相對少的時間,把自己的職業(yè)規(guī)劃拉回正軌。

向陽覺得從職業(yè)規(guī)劃的視角來看,導(dǎo)演餃子一定是個天賦型的選手,無論是自學(xué)動畫軟件、CG技術(shù),還是光靠一己之力,用三年時間打磨出自己的動畫短片處女座,并且一戰(zhàn)成名,有這樣天賦加持,加上后來長時間的磨練,再有了他臨近40歲時大放異彩的高光時刻。

其次,要關(guān)注的是你的轉(zhuǎn)行跨界和你熟悉的領(lǐng)域,和你之前的經(jīng)歷,是不是有相通的地方。

在向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽老師的著作《10天謀定好前途》中曾說過,一些特殊的經(jīng)歷對于職業(yè)生涯來說,是非常寶貴的財富,并且能創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值。

拿吳京來說,武術(shù)冠軍出身,一路成為了武打明星,《戰(zhàn)狼2》又讓他轉(zhuǎn)型成為了動作片的導(dǎo)演,這和他的經(jīng)歷是一脈相承的,也因為這段經(jīng)歷,幫助他找到了自己的定位。

吳京早些年很長一段時間都處于戲紅人不紅的狀態(tài),同期的甄子丹已經(jīng)成為了大家耳熟能詳?shù)墓Ψ蛎餍堑臅r候,吳京名氣遠(yuǎn)不如他,但是在這段職業(yè)生涯中,找到自我的定位,找到合適的戲路,從參演特種兵系列開始,強悍的中國軍人形象漸漸深入人心,也為此后的《戰(zhàn)狼》系列打下了基礎(chǔ)。

跨界的本質(zhì)是是整合、是融合,其實職業(yè)規(guī)劃也是,當(dāng)你把天賦、興趣、努力、經(jīng)歷等等因素綜合放在一起重新梳理之后,你的定位一目了然,發(fā)現(xiàn)自己確實更適合轉(zhuǎn)行的話,自然就有了面對困難的底氣。

02

積累,為跨界練就頂端優(yōu)勢

能在一眾電影大佬里取得青出于藍(lán)的成績,積累也是他們轉(zhuǎn)型成功的重要關(guān)鍵詞。

作為想要跨界成功的導(dǎo)演,能脫穎而出一定會有非常突出的一面,吳京是他多年扎實的武術(shù)功底和行業(yè)經(jīng)驗,郭帆和餃子則是他們對于對于作品的較真和堅持。

向陽君看過幾則關(guān)于郭帆導(dǎo)演的采訪,郭帆學(xué)法學(xué)出身,后來轉(zhuǎn)行做了導(dǎo)演,立志“當(dāng)導(dǎo)演就是為了拍科幻片”、希望“推進(jìn)中國的電影工業(yè)化”的他,零幾年就考慮過拍流浪地球,《流浪地球》是他的挑戰(zhàn)也是他的情懷,為此他一直在積累。

餃子亦然,他的成名作積累了他的口碑,他做外包的那幾年磨練了他的技術(shù),使得他終于遇到了志同道合的合伙人的時候,能迅速給出一個方案和創(chuàng)意,并最終將他打磨成一部優(yōu)秀的作品。

作為一名跨界的導(dǎo)演,要做出一部好作品更難更有挑戰(zhàn)性,要積累的不僅僅是自身的能力,同時還要積累素材,積累自己對于電影內(nèi)涵的思考,積累對觀眾心態(tài)的把握等等。

拿《流浪地球》來說,這類型的災(zāi)難科幻片,換做歐美大片,一群人帶著生的希望坐上飛船,逃出生天保留人類的火種可能是最合理的劇情,但《流浪地球》偏不,拯救地球,帶著地球一起走,反應(yīng)的其實是一種故土難離的中國式情懷。

這樣的故事是厚積薄發(fā)之后高度濃縮的精華,引發(fā)觀眾的強烈共鳴,建立牢固的情感鏈接,形成具有中國獨特性的科幻電影類型。

再說個反面例子吧,長城可以說是最能代表中國的建筑物之一,但張藝謀的魔幻大片《長城》最終卻成了中不中、西不西的一部作品,賞金獵人來到中國打怪,甚至被女主大愛感動的故事情節(jié)被廣為詬病。是特效不夠精美還是演員不夠大牌?事實上故事的情感內(nèi)核不能引起共鳴,才是最大的問題。

國產(chǎn)電影其實缺的并不是觀影人群,而是真正優(yōu)秀、打動人心的作品。觀眾們用腳投票,他們長時間的積累到底有沒有形成獨一無二的頂端優(yōu)勢,觀眾們已經(jīng)給出了答案。

03

團(tuán)隊,讓對的人去做對的事

好的作品不是導(dǎo)演一個人的事,背后幕后的團(tuán)隊、臺前的演員們等等共同作用下,才能碰撞出我們?nèi)缃窨吹降碾娪俺善贰?

《哪吒》就不必多說了,從劇本創(chuàng)作到最終上映歷時超過5年,團(tuán)隊對于特效的畫面的把控可以用嚴(yán)苛來形容,特效制作師一度因為壓力過大離職,但兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)還是沒能逃出劇組的“魔爪”,硬是磨出了理想的效果。

《流浪地球》也是一樣的,3000張概念設(shè)計圖、8000張分鏡頭畫稿、10000件道具制作、10000 延展平米實景搭建,拍攝成本高達(dá)3.2億,甚至片中每一塊屏幕背后都有一個工作人員在操縱,確保屏幕配合演員的演出。

在選角上,年事已高的吳孟達(dá)穿著幾十公斤重的外骨骼吊威亞,每演出幾條就必須去吸氧,連一向硬漢形象示人的李光潔面對每天幾十公斤的負(fù)重,也直呼身上很多地方都疼的難以忍受。劇組常備駐組醫(yī)生隨時待命,可見拍攝之艱辛。

但是因為選對了人,整個團(tuán)隊的價值觀空前一致,為了完成一部好作品的成就動機和精益求精的審美主義,引領(lǐng)著團(tuán)隊高速運轉(zhuǎn),攻堅克難,在每個人職業(yè)價值觀高度契合的情況下,做不出成績才怪呢。

不是當(dāng)紅IP,也無爆款流量小生,但在制作上的精益求精和每一個人的全情投入,保證了電影上映后的口碑一路飆升,也保證了票房的空前,可以說用好對的人做對的事,真正做到了事半功倍。

電影團(tuán)隊就是職場團(tuán)隊的縮影罷了,在以往CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師的課程中,向陽生涯創(chuàng)始人、課程主講人洪向陽老師不斷的強調(diào),職業(yè)規(guī)劃對于企業(yè)和個人,就是要實現(xiàn)人適其職,職得其人的雙贏。而很多參加慕名CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程的HR、獵頭或者企業(yè)的管理者,其實也是奔著這個目標(biāo),希望通過學(xué)習(xí),給企業(yè)和個人創(chuàng)造共同成長發(fā)展的平臺。

看完這一系列跨界導(dǎo)演成功背后的故事,向陽君最后還是從職業(yè)規(guī)劃師的角度出發(fā),給大家劃下重點,首先就是綜合你的興趣性格天賦等等因素找對你轉(zhuǎn)型的定位,在正確的跑道重新出發(fā),才是你超過前輩們的底氣。其次是積累,成就永遠(yuǎn)不是一蹴而就,特別是面臨轉(zhuǎn)行跨界之類的問題,已經(jīng)慢人一步了,唯有長時間復(fù)利積累和刻意練習(xí),才能迎頭趕上。最后是團(tuán)隊,合適的人放在合適的位置才能事半功倍。

今天的分享到這里,你是否已經(jīng)get了他們成功的秘訣呢?


案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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