最近看到有朋友發(fā)朋友圈，說自己水逆，前兩個月剛換了新的工作，但沒想到換的新工作又非常的不如意，讓他非常的難受。

其實職場有很多人都有過這樣的困惑，為什么有的人越過越好，有的人卻霉運連連越過越糟？這樣強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象，我們把它稱為職場上的“馬太效應(yīng)”。

遭遇了職場“馬太效應(yīng)”的人都希望自己能夠擺脫這樣的怪圈，但又找不到原因，那么不妨讓向陽君從職業(yè)規(guī)劃師的視角出發(fā)，幫助大家來分析一下吧。

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草率就業(yè)導(dǎo)致的“閃跳”

不得不說，有些人在應(yīng)屆生求職階段對一份工作的草率選擇，為后來職業(yè)生涯發(fā)展的不順利埋下了隱患。

向陽生涯也接觸過很多這樣的案例，前幾天想要做職業(yè)規(guī)劃咨詢的小宋，去年從南京某大學(xué)計算機系畢業(yè)后，進(jìn)入了一家醫(yī)藥公司工作，但這份工作還沒有半年，他便選擇了離職，原因是這份工作專業(yè)不對口，他覺得做起來很不順手。

后來小宋又投了很多簡歷，選擇了一家電子商務(wù)公司上班，但從事的網(wǎng)絡(luò)營銷工作依舊不是他所認(rèn)為的“對口”專業(yè)，每個月都有KPI，讓他覺得壓力非常大，又想要跳槽重新?lián)Q工作。

他覺得自己這樣走一步算一步的試錯很可能讓自己繼續(xù)跳坑，才找到向陽生涯，希望通過職業(yè)規(guī)劃師的梳理，給自己找到真正適合的職業(yè)定位。

小宋這樣的情況，就是很典型的“先就業(yè)后擇業(yè)”的職業(yè)觀。很多大學(xué)生在大學(xué)階段沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，大學(xué)剛畢業(yè)，帶著迷茫和慌亂，就先找份工作糊口，上班后發(fā)覺不滿意，很多人又草草地跳向了另一份工作。

與他們形成鮮明對比的是那些有職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)真擇業(yè)之后再就業(yè)的同學(xué)，大多已經(jīng)成為了部門主管甚至經(jīng)理，而自己繼續(xù)這份工作會讓自己覺得倦怠，但想轉(zhuǎn)型又沒有能力的積淀，也沒有正確的方向引導(dǎo)，心里那叫一個糾結(jié)。

對于這類先就業(yè)后擇業(yè)的草率選擇帶來的盲目“閃跳”，向陽生涯創(chuàng)始人、CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程總設(shè)計師洪向陽老師表示，求職者在找工作前首先要對自己未來發(fā)展方向有一定的認(rèn)知和規(guī)劃?！叭绻闫谕蚣夹g(shù)方面發(fā)展，而第一份工作卻走上了行政崗位，那么日后想要回到預(yù)期的方向則難度較大?！?

洪向陽老師還說，求職者的第一份工作在崗位性質(zhì)上一定要與其想從事的工作在方向性上有關(guān)聯(lián)，這樣在積累了幾年經(jīng)驗后，求職者才可以選擇更好的發(fā)展平臺繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長，繼而獲得廣闊的事業(yè)前景。

02

得過且過導(dǎo)致難以突破

職場的馬太效應(yīng)，也來源于日常得過且過的工作心態(tài)。

相比起小宋，小林要更幸運一些，至少他在畢業(yè)后從事了自己比較認(rèn)可和熟悉的本專業(yè)工作——平面設(shè)計。但工作了5年的他也有非常焦慮的地方，幾年過去了他的設(shè)計能力沒多大進(jìn)步，工資也沒有提升很多，這讓他很有危機感，覺得相比應(yīng)屆畢業(yè)生，自己如果要跳槽并沒有太多優(yōu)勢。

小林有心想要更好的發(fā)展，中間也跳過一次槽，但情況并沒有改善。他想要升職加薪，成為行業(yè)大牛，但面對經(jīng)常要加班的工作，面對一天天改不完的設(shè)計，又忍不住得過且過，拿不出行動的魄力和勇氣，有時他也會想，我的工作穩(wěn)定，收入也還行，就別太折騰自己了。

到底要不要轉(zhuǎn)型，變成了小林的一塊心病。他現(xiàn)在的狀態(tài)，既有對當(dāng)前職業(yè)的倦怠，也有缺乏積極心態(tài)帶來的局促。

這和他在職業(yè)規(guī)劃問題上，缺乏目標(biāo)的設(shè)定和發(fā)展的計劃是息息相關(guān)的。從向陽生涯前期咨詢談話記錄及CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師們的案例咨詢情況反饋來看，那些沒有發(fā)展目標(biāo)、沒有發(fā)展規(guī)劃、也無積極心態(tài)的人，在發(fā)展中容易陷入負(fù)面循環(huán)，局面會越來越局促并難以突破。

其實進(jìn)入職場的第5年，很多人都會有遇到瓶頸的感覺，到底是繼續(xù)目前的工作還是轉(zhuǎn)型？轉(zhuǎn)型的風(fēng)險很大，很多人沒有做好準(zhǔn)備，因職業(yè)定位不清、發(fā)展切入點不合適等各種原因?qū)е罗D(zhuǎn)型失敗，還不如原先的情況，但保持現(xiàn)狀同樣讓人擔(dān)憂自己的發(fā)展問題。

對此，向陽君認(rèn)為，首先要改變的就是自己得過且過的心態(tài)。得過且過的工作狀態(tài)對職業(yè)發(fā)展有很大的負(fù)面影響，不僅讓你難以在當(dāng)前的工作中做出成績，更易讓你的長期發(fā)展陷入負(fù)循環(huán)。

想要改變現(xiàn)狀、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，需要做出可行且周密的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方案。這個環(huán)節(jié)中涉及對當(dāng)前工作平臺的評估、自身核心競爭力的提煉等，對很多目標(biāo)不清晰的人來說，梳理的過程可能就會讓他們放棄，所以如果想要更高效的梳理自己的經(jīng)歷，不妨盡快請教專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，找到突破的關(guān)鍵點。

洪向陽老師在他的職業(yè)規(guī)劃著作《10天謀定好前途》中引用了舒伯的生涯發(fā)展理論，并強調(diào)如果沒有解決好一個職業(yè)發(fā)展階段的問題，那么這個問題一定會順延到下一個階段，這就是造成有些人發(fā)展一帆風(fēng)順，有些人卻一個一個踩坑的職場“馬太效應(yīng)”的原因之一。

向陽生涯的建議是，明確自己的定位和目標(biāo)，是良性發(fā)展的第一步，從第一份工作開始，從日常的每一天開始，選對方向，腳踏實地的精進(jìn)自己的專業(yè)技能，積累自己的資源，這樣才能有條不紊、逐步實現(xiàn)自己的夢想，讓自己也坐上職業(yè)發(fā)展的順風(fēng)車。