最近兩天，大家討論得最多的就是華為的“天才少年”項目，這是華為創(chuàng)始人任正非發(fā)起的一個高薪高能人才計劃，旨在吸引更多頂尖青年人才加入華為。

“天才少年”項目的最高一檔年薪為201萬，目前全球僅有4人拿到，就算次一檔的也都是年薪超百萬，今年入選的有4名博士畢業(yè)生，一出校門就能拿到很多人一輩子拿不到的年薪，確實讓人羨慕。

帶著好奇，向陽君也從一些公開資料中了解了其中兩人的經(jīng)歷，終于看了其中兩個人的經(jīng)歷，我終于知道天才為什么可以成為天才。

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首先是規(guī)劃，一定要清楚自己想要什么。

不知道大家有沒有注意到一個細節(jié)，今年拿到最高一檔201萬年薪的張霽，是4個最高級別年薪成員中唯一一個沒有標注本科學校的。

公開的資料顯示，張霽本科畢業(yè)于武漢理工學院，是一所三本院校，本科雙非院?？恐约阂宦纷x研，博士考上了華科大，畢業(yè)的起點甚至超過很多清北學生，他這一路完全按著自己大一時候的規(guī)劃在走。

考研讀博是他在大一就定下的目標，圍繞這個目標，他很快制定了自己大學四年的規(guī)劃，并且一絲不茍地執(zhí)行。

大學階段，他就是老師、同學眼中的學霸，每次上課雷打不動坐在第一排，空閑的時間除了運動和愛好，都會跑去讀書館自習，把自己的學習和生活安排得非常有規(guī)律。

畢業(yè)后他先是進入武漢郵電科學研究院繼續(xù)攻讀碩士研究生，周圍很多同學的本科都是一流的學府，可謂高手林立，但張霽依舊保持著學霸的勢頭，還當選了武漢郵電科學研究院13屆學生會副主席。

張霽的座右銘是一句很多人都聽過的話“很多人比你還要努力，你有什么理由不上進”。他也確實一直在這么做。其實世界上哪有這么多天才，很多人從學霸到天才，都是千錘百煉之后的質(zhì)變。

在華科大讀博的階段，張霽完成了這樣的質(zhì)變。在科研上的成果可以說碩果累累。

博士期間，張霽以第一作者在ATC， DAC， ICPP， SIGMOD， VLDB， IEEE TPDS等會議和期刊上發(fā)表論文多篇。此外，在 2015 年至 2019 年騰訊公司的實習期間，張霽發(fā)表國內(nèi)、國際專利 7 篇，研究成果獲得騰訊公司2016、 2017 年度杰出貢獻獎， 2019 年度卓越運營獎。

在他身上，讓人非常非常深切的感受到，那些目標清晰且意志堅定的人，永遠知道自己要去哪兒，所以最終他們總能接近自己的目標。

而大多數(shù)人，既沒有目標，又沒有那份堅持的意志力，所以才成不了“天才”。

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第二就是意志力和執(zhí)行力了。

張霽是一個典型的執(zhí)行力強的代表，巧的是，去年入選華為“天才計劃”的左鵬飛也是一樣的。

“哪里有天才？我是把別人打游戲時間都用在實驗室里了?！弊簌i飛曾表示，自己規(guī)劃的任務一定會按時完成，幾乎從未出現(xiàn)過拖延趕工的情況。

這讓向陽君想到了曾經(jīng)上過熱搜的清華學霸的一周作息時間表，表格上密密麻麻的安排了一整天的學習，生動詮釋了什么叫“時間就像海綿里的水，只要愿意擠總還是有的?！?

上課之余，學霸們還不忘記聽CNN英語、復習微積分、高數(shù)、鍛煉身體，連每天的午睡時間被安排進去了，生活充實又高效。

學霸都喜歡這樣掌控自己的時間，喜歡高度自律下高效學習生活的感覺，這也是學霸能進化成天才的必經(jīng)之路。

拷貝他們的生活節(jié)奏和學習安排是沒有意義的，因為多數(shù)人還是喜歡短期的享樂。你當然可以選擇享受，別人也可以把你享受的時間用在學習，那看到別人的成功別酸就行了。

有多人心血來潮辦了健身卡，然后堅持不到一個月就放棄了？

有多少人在網(wǎng)盤里保存了各種課程、資料，卻從沒有打開過？

像這樣短期的計劃都很難去執(zhí)行，何況長久的堅持鉆研同一個專業(yè)領域呢？

有的天才只靠天賦，是老天賞飯吃，但能不能把飯碗端穩(wěn)了就值得商榷了，古時候就有仲永這樣的神童，小時了了大未必佳，也有江郎才盡的故事，年輕時才華橫溢美名遠揚，但逐漸退步才思枯竭，泯然眾人。

由此可見，如果沒有長期的磨練，沒有自律和執(zhí)行，天才也會變平庸。

也沒有人可以一步登天直接變“天才”，那就試試細化自己的小目標，從墊墊腳就能夠到的目標開始，讓自己動起來，讓計劃也動起來，就算成不了天才，也好過什么都不做。

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第三就是不在意一時得失，不要害怕一時挫折。

張霽的博士生同學姚婷，也入選了今年華為的“天才少年”項目，以 156 萬元年薪加入華為。

面對網(wǎng)上的贊譽，她和張霽一樣，說自己只是個普通人而已。

她在接受采訪時，對成功的思考讓向陽君非常認同：

“我覺得一個人的成功是要看他創(chuàng)造了多少價值，并不是說我拿到了156萬年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我現(xiàn)在即使被大多數(shù)人認為是巔峰，它也不一定就是一個巔峰。而我中考的時候2A4B的成績，它也不一定就是失敗。這種節(jié)點上的得失，都沒有什么價值。如果能夠真正創(chuàng)造出有價值的產(chǎn)品或科研成果那才是有價值的?！?

人生是很長的一段旅程，現(xiàn)在的一個個選擇放在一生的維度上不過就是一小個分叉口而已，不要只關注眼前的得失利弊，從自己規(guī)劃的角度出發(fā)，站在更高的視角厘清自己發(fā)展的路徑，比什么都重要。

很多人糾結要不要跳槽，很多人糾結高薪還是興趣，規(guī)劃好了，認定自己的方向了，就不要被挫折困住，更堅定地往前走就好了。

向陽君突然想到了前段時間報考北大考古專業(yè)的留守女孩鐘同學，這個年紀的孩子清楚地表達自己的愿景非常難得，而且相對于高度市場化的熱門專業(yè)，考古這樣非市場化的專業(yè)，反而更容易找到對口的就業(yè)機會，比如級研究院所、博物館、文保機構之外以及數(shù)以百計的地方相關單位。

但是多少網(wǎng)友被熱門專業(yè)=好就業(yè)，或者讀書好一定得賺大錢這樣的固定思維困住了？這一屆網(wǎng)友連自己都還沒管好，何必閑操心管起別人的夢想。

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寫在最后：

成功之前選擇和努力從來不缺席，過程可能有挑戰(zhàn)，有艱難，但收獲成功的那一刻所有的付出都是值得的。

足夠優(yōu)秀的人從來不缺選擇，除了華為，張霽還拿到了騰訊、IBM、阿里巴巴、深信服、以及兩個初創(chuàng)公司的offer，其中最高的年薪超過360萬人民幣。

姚婷也是一樣的，當時的她更希望留在高校發(fā)展，所以并沒有選擇主動投簡歷，而是各個企業(yè)的HR聯(lián)系到她，才決定開始面試。然后她就收到了西部數(shù)據(jù)、華為、騰訊和阿里的offer。

這種選擇權完全掌握在自己手上的人生，才是我們羨慕“天才少年”們的原因。所以，別光羨慕了，努力做對選擇，努力變得優(yōu)秀，才有讓人羨慕的資本。

圖片來自網(wǎng)絡