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從《奪冠》看職業(yè)規(guī)劃:世上沒有沒天賦的孩子,只有發(fā)現(xiàn)不了孩子天賦的父母

1518 閱讀 來源: 關(guān)鍵詞: 奪冠   職業(yè)規(guī)劃   天賦    2020年10月12日

1.


《奪冠》終于上映了!


受到疫情的影響,這部電影硬是讓我們從今年年初一直等到了現(xiàn)在。


電影引發(fā)了巨大的反響。最大的看點莫過于中國女排的拼搏精神。這永遠(yuǎn)是我們中華民族值得驕傲的地方,也是我們每一個國人為之感動,為之認(rèn)真學(xué)習(xí)的地方。


但在這里我們還是要發(fā)問:到底什么是女排精神?成功,真的只靠拼搏就可以嗎?


從《奪冠》來看今天的職場,勤奮努力當(dāng)然必不可少,但一味埋頭苦干真的就能獲得成功嗎?


《奪冠》中有這樣的劇情:上個世紀(jì)七八十年代,中國的老女排們在袁偉民(吳剛飾)的帶領(lǐng)下刻苦拼搏,終于在1981年戰(zhàn)勝了有“東洋魔女”之稱的日本女排,獲得第三屆女排世界杯的冠軍。


那個時候為什么我們要不顧一切地拼搏奮斗?為什么要“拿命去拼”?那時候的袁偉民教練為什么要對女排姑娘們進行如此嚴(yán)苛的魔鬼式訓(xùn)練?


因為那個時代的中國還處在一窮二白的情況下,那個時候的我們太需要像女排這樣的拼搏精神了,也只有獲得冠軍才能證明我們中國人的價值。



而今天,那個時代已經(jīng)離我們而去,中國強盛起來,綜合國力躋身世界前列,人民的價值觀發(fā)生了相應(yīng)的改變。“女排精神”也相應(yīng)地迎來了全新的定義和內(nèi)涵:成功真的已經(jīng)不僅僅單靠拼搏了。


今天的成功只靠簡單的拼搏奮斗精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還有許許多多的其他因素。科學(xué)管理、技術(shù)支持、團隊協(xié)作,還有每一個運動員的職業(yè)規(guī)劃,都在其中起到了很重要的原因。尤其是運動員的職業(yè)規(guī)劃,甚至專門培訓(xùn)了一批職業(yè)規(guī)劃師人才,地方的體育部門也不時有人來向陽生涯接受CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師的認(rèn)證培訓(xùn)。但今天,我們在這里重點講一講這其中對于體育人才的成功起到最關(guān)鍵作用的因素——天賦。


來看看影片中的郎平(鞏俐飾)是如何重視天賦因素的吧?她跑去觀看各種業(yè)余排球聯(lián)賽,沙灘排球比賽,從這些賽事當(dāng)中物色絕佳運動天賦的姑娘們,把她們招進隊。朱婷、張常寧、魏秋月、惠若琪、袁心玥等新一代女排主力由此脫穎而出,閃亮登場。


可以說,郎平是死死抓住“天賦”不放,在天賦上狠狠地下功夫。她希望姑娘們真正享受打排球這件事,把排球當(dāng)做自己熱愛的事情來干,而不是枯燥乏味、完成重托的任務(wù)。所以她反復(fù)追問她們:“你們愛排球嗎?”她深深懂得,只有熱愛,只有感受到天賦使命的召喚,才會全情投入。


郎平的訓(xùn)練風(fēng)格也完全不同于袁偉民,她提倡勞逸結(jié)合,常常給姑娘們放假,鼓勵她們出去游玩、逛街、談戀愛。比賽前,她意味深長地對隊員們說:“包袱我們這代人背,你們輕裝上陣,只管放心打,豁出去打?!?


郎平深深明白時代不同了,今天是個體崛起的時代。要成為一個優(yōu)秀的運動員,首先要成為一個優(yōu)秀的人

就是這樣的女排,在2016年里約世界杯力克巴西女排,時隔12年再次奪得世界冠軍。




2.

所以,如果你有天賦,請一定牢牢抓住它,狠狠地下功夫。


小陶虹說:如果你有天賦,那么你一定要百分之百地努力。


負(fù)債6億,兩年已經(jīng)還了4億的羅永浩說過:人要學(xué)會聰明地奮斗,這里的關(guān)鍵不是“奮斗”,而是“聰明”。


羅永浩的重點不在于奮斗,而是在于如何聰明的奮斗。選對自己的天賦,就是聰明的第一步。


今天,我們對“成功”的定義早已不同于幾十年前,今天的“成功”是建立在“選對天賦”的基礎(chǔ)上的。問問你的內(nèi)心,如果你沒有選對天賦,沒有從事自己熱愛的事業(yè),你心里真的會開心嗎?


關(guān)于天賦,小編分三點來跟大家聊一聊:


第一,每個人都有自己的天賦

很多人會覺得自己并沒有天賦,他們認(rèn)為自己就是一個平凡的不能再平凡的普通人,常把“平平淡淡才是真”掛在嘴上。他們覺得,所謂的“天賦”論調(diào),不過是雞湯,不過是有天賦的人在那里唱高調(diào)。很多家長覺得自己的孩子沒必要研究什么天賦,因為他根本就沒天賦,他就是個毛頭傻小子,跟自己當(dāng)年一個樣。


但實際上,再小的個體都有它的閃光點。我們每個人都是獨一無二的,我們每個人都帶著獨特的才華,帶著成為天才的潛力降生到這個世界上來。你沒有看錯,每一個人!包括路邊的乞丐。


第二,要善于發(fā)現(xiàn)、找準(zhǔn)你的天賦

你要問了,既然每個人都有天賦,那為什么世界上還有那么多碌碌無為的人呢?


因為可惜的是,世上千里馬多,伯樂卻少,同時那些有天賦的人也不知道如何做自己的伯樂。很多人窮盡一生也不知道自己有什么天賦,有什么特長,也不愿意花時間、花精力去挖掘它們,更談不上好好地發(fā)揮和利用它們了。


很多家長根本不愿意花時間精力去觀察、發(fā)現(xiàn)自己孩子的天賦。所以這個世界上沒有沒天賦的孩子,只有發(fā)現(xiàn)不了孩子天賦的父母。如果你的孩子表現(xiàn)出某方面的天賦特長,你卻不聞不問,或強行要求孩子放棄特長,按照你的意愿發(fā)展,或按照傳統(tǒng)線路讀書、考大學(xué)、畢業(yè)工作,那么請不要懷疑,孩子長大之后一定會恨你!


連續(xù)劇《奪子戰(zhàn)爭》當(dāng)中的喬書銘(趙友亮飾)從小喜愛機械類的小玩意,喜歡拼湊拆裝。而他的父親(白穆飾)卻要求他承襲自己的京劇事業(yè),做一個戲曲藝術(shù)家。結(jié)果可想而知,各種家庭問題紛至沓來,父子矛盾逐漸激化。


洪向陽老師說:每個人都有不同程度的天賦和潛力,只不過有些人天分表現(xiàn)得早,而有些人的天分隱藏得深,展露得晚,有些孩子兩三歲就表現(xiàn)出不同凡響的實力,被譽為神童,比如音樂家朗朗;而有些孩子直到讀書之后還沒有表現(xiàn)出來,比如很多的科學(xué)家、發(fā)明家。


所以,作為父母、家長、老師,甚至全社會都有義務(wù)、有責(zé)任承擔(dān)起挖掘孩子天賦的責(zé)任。須知每個看似平淡無奇的孩子體內(nèi)都蘊藏著一座金礦,只要肯挖掘,沿著哪怕是微乎其微的一絲優(yōu)點的暗示,也會挖出令自己都驚訝不已的寶藏。


曾經(jīng)有一個窮困潦倒的青年流浪到巴黎,期望父親的朋友能幫自己找一份謀生的差事。

“數(shù)學(xué)精通嗎?”父親的朋友問他。

青年羞澀地?fù)u頭。

“歷史、地理怎么樣?”

青年還是不好意思地?fù)u頭。

“那法律呢?”

青年窘迫地垂下頭。

“會計怎么樣?”父親的朋友接連地發(fā)問,青年都只能搖頭告訴對方,自己似乎一無所長,絲毫專長也找不出來。

“那你先把自己的住址寫下來吧,我總得幫你找一份事做呀。”

青年羞愧地寫下了自己的住址,急忙轉(zhuǎn)身要走,卻被父親的朋友一把拉住了:“年輕人,你的名字寫得很漂亮嘛!這就是你的專長啊,你不該只滿足找一份糊口的工作?!?

把名字寫好也算一個專長?青年在對方眼里看到了肯定的答案。他很興奮,心想,如果我能把名字寫得叫人稱贊,那我就能把字寫漂亮,能把字寫漂亮,我就能把文章寫得好看……

受到鼓勵的青年一點一點抓住并放大自己的專長,之后他又認(rèn)識到自己在文學(xué)方面的天賦和特長,并開始發(fā)揮這個特長。

數(shù)年后,青年寫出了享譽世界的經(jīng)典作品。他就是家喻戶曉的法國18世紀(jì)著名作家大仲馬。


第三,具體如何挖掘、發(fā)現(xiàn)你的天賦呢?

如果你有了發(fā)現(xiàn)自己天賦的強烈意愿,具體該如何實施操作呢?著名職業(yè)規(guī)劃師,向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽老師在他的著作《10天謀定好前途》當(dāng)中給大家提出過如下幾點實用的建議:


一,你回顧一下自己有什么與眾不同的地方,有什么是別人做不來或做不好,而你卻能做得很好?


二,仔細(xì)詢問一下你身邊的父母、親戚、朋友,老師、同學(xué),你有什么與眾不同的表現(xiàn)?


三,你是否有一些事情是你一直不敢做的?找個合適的時機,主動去承擔(dān)、挑戰(zhàn)一下,或許會有驚人的發(fā)現(xiàn)哦!


世界女排的賽場競爭激烈,但女排姑娘們有著名的郎指導(dǎo)為她們出謀劃策,有體委的專業(yè)團隊提供各種支持。同樣,今天的職場壓力越來越大,未來的工作競爭也將越發(fā)激烈,家長們該如何發(fā)現(xiàn)、獲知孩子的天賦,未來讓孩子們更好應(yīng)對工作挑戰(zhàn),享有完美的職業(yè)生涯?


不妨來向陽生涯找我們一起研究探討。向陽生涯是一家19年專注職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓(xùn)的機構(gòu),已為8萬多客戶提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù),也為更多人(孩子)提供了天賦發(fā)現(xiàn)的專業(yè)指導(dǎo)意見,是值得您信賴的“伯樂”。



案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
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MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
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1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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