前不久知乎上一個話題引起了網(wǎng)友熱議——“老公年入400萬，感情很好，在規(guī)劃生孩子。我工作錢少事多，不想上班了，想做全職媽媽可以嗎？”

有網(wǎng)友認(rèn)為，年收入達(dá)到400萬的家庭，生活重心顯然已不在經(jīng)濟(jì)方面，可能是孩子的教育、家庭關(guān)系、財產(chǎn)管理、老人贍養(yǎng)等，這些都需要有人規(guī)劃安排，其價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一個月幾千元的工作。而有人則認(rèn)為，寧愿找一個錢少事少的工作也好過做全職太太。畢竟現(xiàn)代社會有時候不是工作需要人，而是人需要工作。更何況相信感情穩(wěn)定，收入穩(wěn)定本身就是存在風(fēng)險的，為此失去自己在社會上的工作能力是不明智且很危險的決定。雙方各執(zhí)一詞，討論十分熱鬧。這個已不算新鮮的話題在女權(quán)崛起的現(xiàn)代社會，時不時就會被拿出來討論一番，雙方都能列舉做了全職太太后或成功或失敗的案例，誰都說服不了誰。

但其實這一問題之所以會長期存在，除了社會生活生產(chǎn)結(jié)構(gòu)存在的一定問題外，很大一部分原因在于女性在職場中依然長期處于弱勢地位。在中國，大部分家務(wù)勞動更依賴女性，再加上一些很難避免的生育、照顧家庭等問題，給大多數(shù)女性的職場生涯造成很大沖擊。相比之下，男性在職場中的優(yōu)勢就變得顯而易見。不得不說由于一些傳統(tǒng)觀念，以及女性自身的一些特征，使得女性的職業(yè)發(fā)展道路充滿荊棘，這也讓很多有理想有抱負(fù)，希望能在事業(yè)上有所成就的女性十分苦惱。因此，職場中的女性更需要做好自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

女性職業(yè)生涯規(guī)劃的確存在一定特殊性，要考慮的因素更多，需要更加謹(jǐn)慎，因此難度相對也更大。但放眼望去，在事業(yè)上能夠嶄露頭角的女性也不占少數(shù)，而這些成功女性往往在以下幾個職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵點上，做出了正確的選擇。

一、不受傳統(tǒng)觀念束縛

在傳統(tǒng)觀念里，總有“男主外女主內(nèi)”的刻板印象，因此很多人覺得女性在職場里就不要太過鋒芒畢露，應(yīng)該追求輕松穩(wěn)定。再加上社會普遍認(rèn)為，女性是感性的，缺乏理智和邏輯判斷力的，對批判很敏感，膽小，更擅長細(xì)節(jié)工作……由此得來，更適合女性的工作應(yīng)該是文員、編輯、行政等崗位。更可怕的是，調(diào)查顯示，有50%以上的女性自己也是這樣認(rèn)為的。

但事實上，無論男女，在選擇職業(yè)方向上，都應(yīng)從自身實際情況出發(fā)，綜合考量自己的性格特點、興趣愛好、過往經(jīng)歷、知識儲備、社會資源等多重因素，從而判斷自己到底適合從事什么樣的職業(yè)。而不是被傳統(tǒng)思想所束縛，盲從他人。女性職業(yè)生涯規(guī)劃第一步：不受制于社會偏見，尋找與自己真正匹配的職業(yè)方向。

二、找到更能發(fā)揮女性優(yōu)勢的職業(yè)

女性在職場中確實有自己的性別優(yōu)勢，但絕不是“心思細(xì)膩適合做文員”這類刻板印象中的優(yōu)勢。

多數(shù)女性因為自身社會角色及生理結(jié)構(gòu)的特殊性，逐漸形成了有韌性、富有耐心、自控力強(qiáng)、善解人意、洞察力強(qiáng)、色彩識別能力更強(qiáng)等特點。而在職場中細(xì)致的觀察力、善于傾聽和情感表達(dá)、更好的親和力等，都是男性無法替代的優(yōu)勢。如果說在未來的AI時代，女性擁有無法被任何高科技所替代的絕對優(yōu)勢，你還會認(rèn)為女性的職場地位低于男性嗎？

所以，將是否能充分發(fā)揮女性性別優(yōu)勢的因素考慮到職業(yè)生涯規(guī)劃當(dāng)中，能讓女性職業(yè)發(fā)展的根基更加堅實。

三、回歸職場后注意調(diào)整心態(tài)

很多女性在結(jié)婚或生子后，心態(tài)上便發(fā)生了微妙的變化。為人妻、為人母的身份轉(zhuǎn)變讓很多女性在職場選擇上瞻前顧后、患得患失，在潛意識中認(rèn)為自己的職業(yè)生涯也許已經(jīng)成回落態(tài)勢并趨于平穩(wěn)，甚至可能選擇放棄事業(yè)，不再有遠(yuǎn)大的理想和更上一層樓的目標(biāo)。可以說，心態(tài)的變化也是阻礙女性職業(yè)發(fā)展的一大障礙。

2021年開年期間上檔的綜藝節(jié)目《奇葩說》第7季，有一位很特殊的“新奇葩”，她是一個已經(jīng)有5個月身孕的女博士。很多網(wǎng)友質(zhì)疑，已經(jīng)懷孕5個月，不好好養(yǎng)胎，參加這樣高強(qiáng)度的辯論節(jié)目，萬一身體吃不消怎么辦？不是應(yīng)該先考慮孩子的安全健康問題嗎？但這位準(zhǔn)媽媽卻說：我雖然是個孕婦，但在我成為母親這個角色之前，我首先是我自己。我相信自己能夠在保證身體不出現(xiàn)問題的前提下，也盡量不給自己留下其他遺憾。即便在懷孕期間，她也勇敢地追求了自己想要的。

不管處于怎樣的時期，有一個良好的職場心態(tài)，相信自己也相信自己的家庭，不讓社會身份的轉(zhuǎn)變阻截自己職業(yè)發(fā)展的可能性，是每個重新回歸職場的女性必須掌握的技能。女性職業(yè)生涯規(guī)劃最特殊的一步：調(diào)整心態(tài)，不受外界因素所累。

沒有計劃和目標(biāo)的職場生涯通常是糟糕的，做好職業(yè)生涯規(guī)劃每個人走向事業(yè)成功的基石。尤其是向往職場的女性，有一個合理的定位和明確的規(guī)劃尤為重要。而職業(yè)生涯規(guī)劃需要將專業(yè)的理論知識與長期的實戰(zhàn)經(jīng)驗相結(jié)合；將系統(tǒng)的個人分析與動態(tài)的市場需求相連接，最終才能做出準(zhǔn)確的判定，可以說是一個極為專業(yè)的領(lǐng)域。專業(yè)的事情還需要交給專業(yè)的人去做。因此，找到一家擁有長期實戰(zhàn)經(jīng)驗的職業(yè)生涯咨詢機(jī)構(gòu)，先解決職場規(guī)劃問題，是實現(xiàn)目標(biāo)的第一步。

向陽生涯在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域深耕二十年，是我國第一家生涯管理咨詢機(jī)構(gòu)，也是我國職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的開創(chuàng)者。20年來，向陽生涯對人的職業(yè)發(fā)展規(guī)律以及職業(yè)生涯規(guī)劃的探究從未停止過。開創(chuàng)了包括職業(yè)定位、發(fā)展規(guī)劃、提升方案在內(nèi)的一整套職業(yè)生涯規(guī)劃體系。一對一的專家咨詢模式，為超過8萬名咨詢者成功找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，好評率高達(dá)99.8%。一家擁有頂級職業(yè)咨詢專家，具備二十年職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)驗的機(jī)構(gòu)，是正處于迷茫期，倦怠期，瓶頸期，渴望找到自己職業(yè)發(fā)展道路的職場人士絕佳的選擇。

女性職業(yè)生涯規(guī)劃是一個具有重大意義的課題。女性作為人類生活生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中的“半邊天”，不應(yīng)是家庭組織中總是做出犧牲的那一個。在未來，隨著職業(yè)生涯規(guī)劃的普及，相信能夠幫助更多女性在面臨人生重大轉(zhuǎn)折時，不必被迫選擇放棄事業(yè)，而是擁有更多職業(yè)上選擇和適合自己的成長路徑。