獲得一份高薪，是每個職場人都日夜盼望的。但由于近兩年經(jīng)濟大環(huán)境的整體低迷，漲薪變得越來越建。多數(shù)職場人企圖通過“苦情”政策，以哭窮的方式希望老板發(fā)慈悲給自己漲薪，但往往收效甚緻.當加薪成為一種舍望，就助長了越來越多的人起了眺槽心.然而，跳槽風險大，描有不慎職位也不保。

如何讓老板心甘情愿地為你漲薪？快速漲薪又有哪些不為人知的秘密？嬰知道職場漲薪可是一件技術活，本期特邀向陽生涯首席駅業(yè)規(guī)劃師洪向陽為職場人傳授切實有效的五大“漲新”訣竅。

訣竅一：及時規(guī)劃是關鍵

Tony是一家貿(mào)易公司的市場專員，剛到公司時他對自己的薪水還比較滿意，畢竟工作輕松沒壓力。但三年過去了，隨著公司的人員變動和薪水制度的改革，當年和他一起入職的幾位同事，有的升職，有的加薪，但Tony卻一個也沒撈著.Tony眼紅別人的高薪，和老板當面提過幾次加薪申請但都沒有回音.加薪無望，職位和公司新招的應屆畢業(yè)生一樣，身為老員工的Tony幾次想跳槽，卻礙于沒有明確方向不敢貿(mào)然萬升。

向陽生涯專家針對Tony的情況，對他的狀況進行了深入分析。有了職業(yè)規(guī)劃師的引導和幫助，Tony對自身的優(yōu)勢和不足都有了深刻認識，同時也明確了他的職業(yè)發(fā)展方向.一個月后，Tony在原來的公司里實現(xiàn)了內(nèi)部轉崗，他的職業(yè)生涯進入了一個蜀新的階段，薪水也達到了期蟄中的水平.專家建議：

如果職業(yè)規(guī)劃不清晰，職業(yè)的經(jīng)驗積累和職業(yè)生涯路線的走勢圖只能是W型，永起上不了新的臺階，只能原地踏歩。職場人首先要明確自己的職業(yè)定位，然后根據(jù)個人的實際情況定制出一個科學、可行的職業(yè)規(guī)劃.腳踏實地地做好知識、技能等方面的累積，職業(yè)生涯路線會呈階梯狀上升，個人的能力和經(jīng)驗值也會相應地不斷提升，修煉利位，高薪自然喳手可得。

訣竅二：積極充電提升實力

“要想拿兩萬的工資，就一定要有拿兩萬塊的范兒.-個人的商業(yè)價值決定了薪水高低。企業(yè)的發(fā)展富要高素質(zhì)的人才，員工的技能、知識水平及工作能力直接影響公司的效益和員工的個人成功。

要想加薪，提高個人能力和工作技能是硬道理.有意識地加強職業(yè)化素旗修煉與職業(yè)竟爭力提升培今||,可以幫助你提升工作能力、職業(yè)技能，調(diào)整職業(yè)心態(tài)，樹立信心.這是提高自身光爭力和商業(yè)價值最直接的方法。

專家建議：

很多職場人只注重外生涯的發(fā)展，總想著要一個好的工作環(huán)境，好的薪水，好的企業(yè)文化等等，卻常常忽略內(nèi)職業(yè)生涯成長，包括知識的積累、技能的提升、心理素質(zhì)的増強等.當你有目的、有計劃地選擇適合自己的培訓課程，重點突破個人能力、經(jīng)驗上的“翅板”，你的內(nèi)生涯就會成長起來，那時外生涯的改變和提升就是顯而易見的，獲取高薪也不會交得遙遙無期了。

訣竅三：身兼數(shù)職多做貢獻

俗話說，早起的鳥兒有蟲吃，這里強調(diào)了“勤快”?想要多金，一個人勤快點多干活兒，這是最直接的方法。身兼數(shù)職可以是在公司內(nèi)，也可以是在公司外?

公司內(nèi)，根據(jù)崗位要求的特點，在能合理安排工作時間的條件下，可能考慮申請多一個崗位的工作，這種做法，公司是很歡迎的?Jane在公司本來是文員，薪水并不高，但時常接觸文案和策劃等工作內(nèi)容，對公司業(yè)務比較熟悉.她向公司申請兼做銷售業(yè)務的工作，在做文員工作之余的時冋里，她就聯(lián)系客戶洽談業(yè)務。不久，文員的底薪+銷會提成的工資一下讓她的收入高出了許多。

專家建議：

通過兩份或三份工作來創(chuàng)收，是讓收入增加的最直接、快速的方式。向職生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒，考慮到一個人的精力是有限的，一心兩用甚至多用往往很難專注于一個領域取得救好的成績。找準職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃，對自己的職業(yè)生涯做長線投資，才能使你最終獲得穩(wěn)定、豐厚的收入。

訣竅四：理財規(guī)劃以錢養(yǎng)錢

職場“窮忙族”救痛苦的莫過于每月領競苦哈哈的低工資，還得心中盤算著每月信用卡的我低還款額、房租、水電費和各種日常生活支出，入不敷出是“窮忙族”心中的痛。

理財專家指出，只有對自己的收支有清楚的了解，然后下一步才能實施有效的資源調(diào)配和控制。制定理財計劃，控制消費支出，隊記賬入手是理財?shù)某跫夒A段。珅于收入不高的白領可采取“強制儲蓄”的方法，每個月定期定量存一筆小數(shù)額的存款，會在一定程度上解決姪濟上的危機.專家建議：

與規(guī)劃自己的職業(yè)生涯類似，理財也是一個長期行為，需要有效的執(zhí)行規(guī)劃中的各個環(huán)節(jié).這不僅能増加自己的財富，還籠從中學習到很多姪濟知識.同時，理財也是對人生的另一種長還規(guī)劃，手中的現(xiàn)金流能持續(xù)維持，并且有一筆應急的不動款，這樣能夠大大提升対抗人生意外風險的能力。

訣竅五：營銷自己展現(xiàn)優(yōu)勢

不是只有銷售人員才要營銷產(chǎn)品，推銷自己.再知名的企業(yè)也要為自己的產(chǎn)品打廣告，不惜重金在黃金時段一遍遇宣傳產(chǎn)品.除了埋頭工作，怎么讓上司欣賞自巳、認同自己的成績？怎么在客戶面前展示自己是一個值得信雑的人？你要換“東家”時，怎么讓自己受到青睞，讓心儀的公司投來橄欖枝呢？這需要我們時刻把自己當作產(chǎn)品來營銷，展示自己赦優(yōu)秀的一面，突出特長?表現(xiàn)出自己樂觀、積極向上的工作態(tài)度，以出色的業(yè)績盜明自己，你將會成為就業(yè)市場上的搶手人才.專家建議：

有些人靠隱藏真實的自巳以虛偽的一面來包裝自己，這樣的營銷是失敗的。

唯有讓周圍的人對你產(chǎn)生真正的信任、尊敬和認可，才能減少你在工作中的阻礙，與人溝通更隸洽，你的晉升通道也會更順利。

向職生涯資深職業(yè)規(guī)劃師方文怡認為，在工作中時刻表現(xiàn)出積極的心態(tài)和行為，容易讓別人發(fā)現(xiàn)你的闖光點和優(yōu)勢所在，平易近人的態(tài)度也能吸引周圍的人來了解你，這樣在公司里容易得到認可，在求職應聘時也能給新公司留下良好的印象。

向陽生涯提醒，在和老板談加薪新，最好先對自己進行充分估計和分析，客觀評價自己的職業(yè)狀況和發(fā)展方向，對自己在他歡中所處的地位有一個清晰的認頑，弄漬自己的職業(yè)方向是否和企業(yè)核心價值一致并不斷接近。只有在做好科學合理的職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎上理性制定“加薪”計劃，才能給自己帶來“加薪”的林碼，救終京得勝利！