什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？簡(jiǎn)而言之，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的、計(jì)劃的過程，是指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)理想的藍(lán)本。

規(guī)劃職業(yè)生涯有意義嗎？人們對(duì)這個(gè)問題的爭(zhēng)論從未停息。有人不解：社會(huì)總在變化，我們?cè)跄茴A(yù)測(cè)未來？回頭想想我們幾十年哪有過規(guī)劃，都是被各種因素推著走到今天的。有人懊悔：如果當(dāng)年對(duì)未來多思考些、有規(guī)劃些，也不至走那么多彎路、浪費(fèi)那么多時(shí)間。也有人疑惑：即便做了職業(yè)生涯規(guī)劃，就一定能按規(guī)劃發(fā)展，達(dá)到預(yù)期目的么？

事實(shí)上，在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，已有越來越多的例證，讓我們看到職業(yè)生涯規(guī)劃正開始成為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器，因?yàn)樗粌H可以讓個(gè)人在職業(yè)起步階段成功就業(yè)，或在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑，到達(dá)成功彼岸；良好的職業(yè)生涯管理體系還可以讓企業(yè)給優(yōu)秀員工一個(gè)明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的潛能，從人力資本增值的角度達(dá)成企業(yè)價(jià)值最大化。

那么，究竟該如何對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行有效的規(guī)劃，在制定規(guī)劃的前與后會(huì)遇到哪些問題，又該如何應(yīng)對(duì)呢？可以找向陽生涯這類專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)尋求職業(yè)規(guī)劃幫助。