才市觀察：金融基層崗位受到應(yīng)屆生熱捧據(jù)了解，在畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)上，匯豐、中銀和深發(fā)展等金融機(jī)構(gòu)特別受歡迎，招聘會(huì)剛開始，這幾家單位的攤位前就排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。“我應(yīng)聘的是電話客服專員?！笔称房茖W(xué)與工程專業(yè)的阿華，第一個(gè)把簡(jiǎn)歷遞到匯豐環(huán)球客戶服務(wù)有限公司HR的手中，簡(jiǎn)單自我介紹后，HR提示電話客服專員崗位需要24小時(shí)輪班，阿華欣然接受。

記者留意到，此次匯豐只提供“電話客服專員”和“資料處理文員”兩個(gè)基層服務(wù)崗位，而應(yīng)聘者卻接踵而來，短短一個(gè)小時(shí)，匯豐的HR已經(jīng)收到200多份簡(jiǎn)歷。同樣火爆的情況出現(xiàn)在中銀和深發(fā)展，其中深發(fā)展只列出招聘“銀行各崗位儲(chǔ)備人員”，中銀則招聘“銷售助理”，幾乎全部是基層崗位。“我們畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，能有大型企業(yè)提供工作崗位，已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)?！币晃划厴I(yè)生如是說。

而會(huì)計(jì)專業(yè)的小許則撒網(wǎng)式投了5份簡(jiǎn)歷，全部都是金融機(jī)構(gòu)，他自信地說：“廣東金融高新區(qū)就在南海，在金融機(jī)構(gòu)里積累經(jīng)驗(yàn)，以后肯定有發(fā)展的。”

此次眾多金融機(jī)構(gòu)招聘要求中，以往限制于金融專業(yè)的要求被打破，如深發(fā)展招聘要求中列明中文、旅游管理、公共關(guān)系等十余個(gè)專業(yè)均可以應(yīng)聘，而匯豐的“電話客服專員”崗位，招聘要求則被“良好溝通技巧，操純正粵語”等要求代替，沒有專業(yè)方面限制，學(xué)歷方面則只要大專或以上?！耙?yàn)楫厴I(yè)生入職后從事的都是輔助性崗位，特別是后臺(tái)服務(wù)管理，入職后需要經(jīng)歷系統(tǒng)培訓(xùn)，只是要求有良好溝通能力?！鄙畎l(fā)展佛山分行招聘代表順先生說。中銀的招聘代表周小姐則表示，銷售崗位注重的是服務(wù)能力，這不是金融專業(yè)的課程可以學(xué)到的。

記者調(diào)查：入行金融服務(wù)業(yè)目前正值黃金期“在佛山，金融服務(wù)還是朝陽行業(yè)。”廣東理工職業(yè)學(xué)院南海校區(qū)葉忠民書記介紹說，落戶南海的廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)，是廣東省唯一一個(gè)金融高新區(qū)，其定位為輻射亞太地區(qū)的現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)后援服務(wù)基地，目前金融高新區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目有：美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司亞太區(qū)后臺(tái)服務(wù)中心、中國(guó)人保集團(tuán)南方信息中心、光大銀行佛山分行、招商銀行后臺(tái)服務(wù)中心、民生銀行佛山支行等等。預(yù)計(jì)未來10年，金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)需要9萬名以上的員工，而其中超過六成為基層服務(wù)人才?！白罨鶎拥慕鹑谌瞬胖饕獜氖滦庞每ǚ?wù)、呼叫中心和賬單處理三大類?！比~忠民說，由于目前金融機(jī)構(gòu)剛剛開始進(jìn)駐金融高新區(qū)，此時(shí)入職的學(xué)生屬于先頭部隊(duì)，在從業(yè)后不斷積累經(jīng)驗(yàn)，以后隨著金融后臺(tái)服務(wù)占GDP比重增加，這些先頭部隊(duì)就可以成為管理人員。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師支招：畫出你的求職思維圖據(jù)調(diào)查，銀行比較喜歡招聘性格開朗的人，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)、善于溝通、善于合作、具有服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神的人才在銀行有更大的發(fā)展空間。

行內(nèi)人士建議，如果有志于投身銀行業(yè)的學(xué)生，大學(xué)四年，建議逐步認(rèn)識(shí)自己、了解銀行，在知己知彼的基礎(chǔ)上，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，建立“以終為始”的求職思維圖，具體流程是：

確定銀行職業(yè)目標(biāo)（最好落實(shí)到具體銀行和崗位）不斷關(guān)注銀行招聘信息分析目標(biāo)崗位的條件和要求針對(duì)性地打造并匹配相應(yīng)素質(zhì)有選擇地投遞簡(jiǎn)歷、參加面試這種方法具有水到渠成的效果。求職圓滿，不僅來自于求職一時(shí)的表現(xiàn)，更來自于平時(shí)的實(shí)力和積累。

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生能夠“低調(diào)”就業(yè)，接受企業(yè)的基層崗位，說明就業(yè)觀念正在發(fā)生著改變。新人進(jìn)入企業(yè)不能只憑一時(shí)熱情，對(duì)于處在職業(yè)探索初期的大學(xué)畢業(yè)生們來說，需要在前期制定好職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，經(jīng)過實(shí)際的感受和不斷摸索，才能最終找到正確的職業(yè)定位以及未來發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。