生涯決策是個理性分析與感性判斷交融的綜合過程。不同的人會呈現(xiàn)不同的方式，同時也有科學的決策方法。

五種典型生涯決策風格

生涯決策時，不同的人會呈現(xiàn)出不同的風格類型。典型的生涯決策風格有五種類型:理智型、直覺型、依賴型、回避型和自發(fā)型。

理智型

以周全的探求、對選擇的邏輯性評估為特征。理智型的決策者具備深思熟慮、分析、邏輯的特性。這類決策者會評估決策的長期效用并以事實為基礎做出決策。

理智型決策風格是比較受到推崇的決策方式，強調(diào)綜合全面地收集信息、理智地思考和冷靜地分析判斷，是其他決策風格的個體需要培養(yǎng)的種良好的思考習慣。但理智型的決策風格也并不是理想的、完美的決策方式，即使采用系統(tǒng)的、邏輯的方式，也會出現(xiàn)因為害怕承擔決策的后果而不能整合自己和重要他人觀點的困擾。

直覺型

以依賴直覺和感覺為特征，比較關(guān)注內(nèi)心的感受。直覺型的決策風格以自我判斷為導向，在信息有限時能夠快速做出決策，當發(fā)現(xiàn)錯誤時能迅速改變決策。

由于以個人直覺而不是理性分析為基礎，這類決策發(fā)生錯誤的可能性較大，因此，易造成決策不確定性，容易使人喪失對直覺型決策者的信心。

依賴型

以尋求他人的指導和建議為特征。依賴型的決策者往往不能夠承擔自己做決策的責任，允許他人參與決策并共同分享決策成果，會受到他人的正面評價，但也可能因為簡單地模仿他人的行為導致負面的反應。

依賴型的決策者需要理解生活中他人對自己的影響程度。決策者可依賴的對象主要有家人、戀人、朋友、同事、領導及職業(yè)規(guī)劃專家，在決策過程中他們所能起到的作用是各不相同的。

回避型

以試圖回避做出決策為特征。回避型的決策風格是一種拖延、不果斷的方式。面對決策問題會產(chǎn)生焦慮的決策者，往往因為害怕做出錯誤決策而采取這樣的反應，往往是由于決策者不能夠承擔做決策的責任，而傾向于不考慮未來的方向，不去做準備，不知道自己的目標，也不思考，更不尋求幫助。

這樣的決策者更容易受到企業(yè)、學校等支持系統(tǒng)的忽略。所以，只有他們意識到自身的決策風格及其可能造成的危害，努力調(diào)整，增強職業(yè)規(guī)劃的意識和冬季，才能從根本上得到幫助。必須清楚的是，大多數(shù)情況下，回避不僅解決不了問題，還會讓問題本身更復雜，更難控制。

自發(fā)型

以渴望即刻、盡快完成決策為特征。自發(fā)型的個體往往不能夠容忍決策的不確定性以及由此帶來的焦慮情緒，是一種具有強烈即時性，并對快速做決策的過程很有興趣的決策風格。

自發(fā)型決策者常會基于一時的沖動，在缺乏深思熟慮的情況下做出決策，此類決策者通常會給人果斷或過于沖動的感覺。

（內(nèi)容來源與洪向陽：《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實操手冊》第二版，中國經(jīng)濟出版社，2021.4，第223-224頁）