如何用好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)兩年薪資翻番？我們今天來了解一下。

在職業(yè)規(guī)劃認證培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃個人咨詢的人數(shù)方面，之前向陽君也和幾位職業(yè)規(guī)劃師深入討論過一個問題：為什么廣東人民在職業(yè)規(guī)劃方面的意識如此前瞻？

經(jīng)過查閱資料以及幾個人輪番的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)這與廣東的歷史文化是分不開的，廣東歷來在發(fā)展經(jīng)濟、培養(yǎng)人才方面的意識就很強烈。自1989年起，廣東國內(nèi)生產(chǎn)總值在中國30個省市中，連續(xù)占居第一位。

廣東省已成為中國第一經(jīng)濟大省，經(jīng)濟總量占全國的1/8，并超越香港和臺灣，成為中國經(jīng)濟規(guī)模大，經(jīng)濟綜合競爭力、金融實力強的省份，并已達到中上等收入國家水平、中等發(fā)達國家水平。

良好的經(jīng)濟環(huán)境和包容開放的城市氛圍，造就了廣東優(yōu)秀的人才培養(yǎng)模式，此外還吸納了全國各地的人才扎根當?shù)?。這些人才成長與發(fā)展的先決環(huán)境條件，從各個方面昭示著：未來的廣東省，在國際發(fā)展中將繼續(xù)大有可為。

作為向陽生涯的第一大客戶群體，每個月來自廣東省的職業(yè)疑問不計其數(shù)?；谙蜿柹氖侨珖邆渎殬I(yè)規(guī)劃師師資認證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢業(yè)內(nèi)頭部機構(gòu)，是全國出色的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商、職業(yè)規(guī)劃師的黃浦軍校的共識，廣東與向陽生涯未來將展開更深入的聯(lián)動發(fā)展。

那么，今天向陽君就和大家一起來解決一個來自廣東客戶的疑問：如何用好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)兩年薪資翻番？尤其對于職場新人來講。

每個人的職業(yè)生涯都要經(jīng)歷起步階段，這個階段很辛苦、很憋屈，甚至你會擔心是否一直都只能拿這么低的薪資，以后還有沒指望？如何才能快速從職場新人中脫穎而出，實現(xiàn)兩年薪資翻番？

對于上述疑問，向陽君只想說：找準定位，是薪資翻番的關(guān)鍵。

大學剛畢業(yè)這段時間，職場新人正處于職業(yè)生涯探索階段，此階段中需要完成“尋找生涯錨”的任務(wù)，通過調(diào)整來找到適合自己的定位，因此會出現(xiàn)很多跳槽現(xiàn)象。

一些職場新人初涉職場，經(jīng)常跳槽，說明他們正有意識地探索著，不過方法和方向還不成熟，往往需職業(yè)規(guī)劃師進行一些指點。就薪資方面而言，要想身價翻番，新人們需著重注意以下3點：

01找到屬于自己的方向

處于職業(yè)探索期的職場新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰。此時需要通過工作實踐來增進自我了解?？纯从惺裁垂ぷ魇亲銎饋矸e極性比較高的，什么工作讓自己覺得有成就感……通過一系列問題來判斷。

只有明確了自己的職業(yè)定位，才能讓自己的就業(yè)力、競爭力盡早進入積累階段，實現(xiàn)快速的成長。如果你已經(jīng)換了3份工作依然沒有明確方向，此時有必要尋找職業(yè)規(guī)劃師提供專業(yè)幫助，盡早解決，以免造成后期職業(yè)發(fā)展的障礙。

02積累實力，搭建獲取高薪的“階梯”

為眾人熟知的周杰倫，其實在成名之前經(jīng)歷了很長一段默默無聞的時期，包括同一時期的方文山，功成名就并不會像天上掉餡餅一般容易，每個成功的人都有過艱辛的付出，都有過無人問津的時期。

但周杰倫與方文山之所以能一直堅持，就在于他們找到了自身的熱愛與擅長。在找到自己的方向后，就需要花時間和精力一點點積累實力，而非蜻蜓點水的對任何工作都淺嘗輒止，難以在一個專業(yè)方向上有正向積累。

向陽君提醒職場新人，在職業(yè)探索期需要給足時間和空間來培養(yǎng)內(nèi)生涯的成長，而非過多要求薪資、環(huán)境等外生涯條件。周杰倫與方文山的職業(yè)態(tài)度值得我們學習。認清自己的能力水平后，踏實下來學習和積累，這是能做出優(yōu)秀作品的關(guān)鍵。

03“時刻準備著”，抓住高薪機遇

除了技能儲備外，心態(tài)一定要有“接手大任務(wù)”的準備，而不是一副“可有可無”的狀態(tài)。據(jù)向陽生涯咨詢案例統(tǒng)計，內(nèi)容顯示：有四成客戶在來此做職業(yè)規(guī)劃咨詢時，并非自身沒有清晰的目標，而是因職業(yè)心態(tài)成熟度欠缺、自信心不足等問題導(dǎo)致了發(fā)展困難，最終錯失了種種機會。

可見，“時刻準備著”的狀態(tài)，是要求職場新人要有開放、自信、靈活變通的態(tài)度去應(yīng)對挑戰(zhàn)和機會。要做到此點，就需要盡早提高自己的職業(yè)成熟度，嚴格奉行職場規(guī)則，從各個細節(jié)中展現(xiàn)自己的專業(yè)度，這樣你才能有力地抓住發(fā)展機遇。

向陽君也提醒職場萌新寶寶們，切忌把頻繁跳槽當成職業(yè)探索中的“試錯”，只有“找準方向+踏實積累+不怕失敗的決心”，才能讓薪資兩年翻番不含糊；在一個領(lǐng)域上，堅持發(fā)展5年、10年，你一定能成為你所在領(lǐng)域的佼佼者。

如何用好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)兩年薪資翻番？以上就是向陽君給大家的答案。更多疑問，歡迎與向陽君私聊探討~